Departamento de Organización y Gestión de Recursos

Funciones

• Coordinar los proyectos de organización de los servicios centrales y territoriales de la Agencia.
• Proponer a la persona titular de la Dirección de la Agencia la propuesta de la política de la Agencia en materia de recursos humanos y la gestión de las relaciones laborales, incluida la relativa a la prevención de riesgos laborales y actividades de vigilancia y control de la salud del personal.
• Coordinar de la elaboración de planes de formación.
• Proponer a la persona titular de la Dirección de la Agencia la celebración de contratos, convenios y encomiendas de gestión con contraprestación económica.
• Proponer a la persona titular de la Dirección de la Agencia la celebración de acuerdos y convenios con otras entidades materia formativa.
• Proponer a la persona titular de la Dirección de la Agencia el borrador de Anteproyecto de presupuesto de la Agencia.
• Proponer a la persona titular de la Dirección de la Agencia el borrador de cuentas anuales de la Agencia.
• Iniciar los procedimientos de revisión de oficio a que se refiere el artículo 44 del Estatuto.
• Impulsar el Plan de Calidad de la Agencia.
• Realizar la coordinación de funciones intradepartamentales y ejercer la dirección de las unidades administrativas bajo su dependencia jerárquica y de la totalidad de los recursos humanos que presten servicios en las mismas.
• Realizar las funciones atribuidas al titular de la secretaría del Consejo Rector.
• Las demás funciones que se determinen en otras disposiciones, así como las que se le deleguen o encomienden, y aquellas otras no atribuidas expresamente que sean inherentes a su actividad.