Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 82 de 20/08/1985

En uso de las atribuciones que tengo conferidas, y en virtud del Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 10 de julio de 1985, por el que se autoriza al Consejero de Trabajo y Seguridad Social para la firma de un Convenio de Colaboración con el Excmo. Ayuntamiento de Sevilla para el fomento de un Plan de Formación de Cooperativismo Juvenil.

DISPONGO:

Artículo único. Autorizar la publicación del texto del Convenio de Colaboración entre la Consejería de Trabajo y Seguridad Social y el Excmo. Ayuntamiento de Sevilla para el fomento de un Plan de Formación de Cooperativismo Juvenil que se acompaña como Anexo a la presente Orden.

Sevilla, 6 de agosto de 1985

JOAQUIN J. GALAN PEREZ

Consejero de Trabajo y Seguridad Social

ANEXO

En Sevilla, a 29 de julio de 1985.

Reunidos: De una parte, el Excmo. Sr. D. Joaquín J. Galán Pérez, Consejero de Trabajo y Seguridad Social, de la Junta de Andalucía. Y de otra, el Excmo. Sr. D. Manuel del Valle Arévalo, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla.

Los intervinientes se reconocen plena capacidad para obligarse con el carácter con que intervienen y, a tal fin,

EXPONEN:

1. Que la Consejería de Trabajo y Seguridad Social, de la Junta de Andalucía, aquí representada, en virtud de lo dispuesto en el artículo

102.2 de la Ley de Sociedades Cooperativas Andaluzas tiene atribuida, entre otras, la función de promoción y formación cooperativa.

2. Que, a su vez, el Ayuntamiento de Sevilla, en el ejercicio de las competencias que le atribuye el Artículo 25 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, viene desarrollando, en su área de Juventud y Deportes, una serie de actividades de carácter formativo dirigidos a los jóvenes.

3. Que el Ayuntamiento de Sevilla ha solicitado de la Consejería de Trabajo y Seguridad Social su colaboración y apoyo para la realización del Plan de Formación de Cooperativismo Juvenil que la Corporación Municipal va a desarrollar durante 1985.

4. Que, en virtud de lo que antecede, estudiada la solicitud formulada y considerados los fines y el carácter de las actividades propuestas, ambas partes acuerdan suscribir el presente Convenio conforme a las siguientes,

CLAUSULAS:

Primera. El Ayuntamiento de Sevilla se compromete a organizar en su totalidad el Plan de Formación que se recoge en el Anexo del presente Convenio.

Segunda. El Ayuntamiento presentará una Memoria previa de cada una de las actividades planteadas a la Consejería de Trabajo y Seguridad Social. Los contenidos de los cursos serán establecidos de mutuo acuerdo por ambos Organismos.

El Ayuntamiento vendrá obligado a mencionar la colaboración de la Consejería de Trabajo y Seguridad Social, de la Junta de Andalucía, en los carteles y escritos en los que se anuncien las actividades para las que se posibilita la ayuda que por ésta se preste.

Tercera. Para la realización de las actividades objeto del presente Convenio, la Consejería de Trabajo y Seguridad Social, de la Junta de Andalucía, llevará a cabo las siguientes actuaciones: Abono de los gastos de honorarios de expertos y material didáctico de los cursos programados, cuya valoración asciende a tres millones quinientas mil pesetas.

La elaboración de informes sobre viabilidad de todas las ideas que sean presentadas por los jóvenes sevillanos en el "Concurso de Ideas sobre Cooperativas Juveniles", que convoca el Excmo. Ayuntamiento de Sevilla. En el jurado que falle el Concurso de Ideas sobre Cooperativas Juveniles habrá dos representantes designados por la Consejería de Trabajo y Seguridad Social.

Con independencia del premio de un millón de pesetas que el Excmo. Ayuntamiento otorgará a la idea ganadora para la puesta en marcha de esa cooperativa juvenil, la Consejería de Trabajo y Seguridad Social considerará con carácter preferente la puesta en marcha de cuantas ideas resulten viables con jóvenes formados para su realización, a través de las fórmulas de ayudas que la Consejería tiene previstas para el presente año.

Cuarta. El Ayuntamiento de Sevilla presentará Memoria de los cursos impartidos a la Dirección General de Cooperativas y Empleo de la Consejería de Trabajo y Seguridad Social antes del 31 de diciembre del presente año.

Quinta. Con objeto de asegurar la necesaria eficacia en el logro de los objetivos propuestos, se creará una Comisión de seguimiento de este Convenio, integrado paritariamente por dos representantes de la Consejería de Trabajo y Seguridad Social y dos por parte del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla.

Sexta. El presente Convenio tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de

1985.

En prueba de conformidad, firman el presente documento por duplicado, en el lugar y fecha al principio indicados.

El Consejero de Trabajo y Seguridad Social, Joaquín J. Galán Pérez.- El Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla, Manuel del Valle Arévalo.

ANEXO AL CONVENIO

PLAN DE FORMACION DE COOPERATIVISMO JUVENIL

CURSO BASICO

(Curso a nivel informativo)

Duración: Doce horas lectivas.

Días a concretar con el Departamento.

Enunciado: "La Cooperativa, qué es y cómo funciona".

Temario: Por qué y para qué de una cooperativa.

(Principios)

La cooperativa como sociedad y como empresa.

Aspectos legales: libros, normativa, etc...

Financiación y régimen económico.

Organos de representación: asamblea, etc...

Organos de gestión: CR., Gerencia, etc.

Objetivos:

Conseguir que los asistentes adquieran un bagaje de conocimiento suficientes que les permita adoptar una decisión consciente ante el tema cooperativo.

Que en todo caso reciban una visión básica pero completa del cooperativismo.

CURSO MEDIO

(Curso de nivel de profundización)

Objetivos:

Profundizar en los aspectos normativos que rigen la vida de una sociedad cooperativa.

Conocer con detalle los aspectos económico-empresariales. Desarrollar capacidades prácticas en la gestión de una cooperativa. Comprender las posibilidades del cooperativismo como respuesta a la problemática actual.

Duración: Cuarenta horas lectivas.

Es aconsejable realizar este curso sin interrupción. De lunes a viernes durante ocho horas diarias y en régimen de internado.

TEMARIO:

1) La Cooperativa como Sociedad

Organización societaria. Asamblea, CR.,

Interventores. El socio en una cooperativa. 4 Hs

2) Proceso de Constitución

Elementos; preparación; pasos; etc. 4 Hs

3) Obligaciones Legales de las Cooperativas

Requisitos de funcionamiento, legales y técnicos de una sociedad cooperativa. 4 Hs

4) Organización Empresarial de la Cooperativa

El Consejo Rector: autoridad y responsabilidad. Planificación, Gestión y Control. Dirección. Financiación, productividad y comercialización en las cooperativas. 4 Hs

5) Régimen Económico de las Cooperativas

La financiación. Capital social. Aportaciones. Fondos obligatorios y voluntarios. Excedentes. Imputación de pérdidas. 4 Hs

6) La Fiscalidad en las Cooperativas

Fiscalidad cooperativa. Sistema impositivo.

Análisis del IVA. 4 Hs

7) Asociacionismo Cooperativo

Consorcio. Agrupación. Cooperativas de 2. Grado. Uniones. Federaciones. 4 Hs

8) Evaluación del curso. 2 Hs

CURSOS MONOGRAFICOS

(Cursos de nivel de especialización)

Objetivos: Dotar a los directivos de empresas cooperativas de los conocimientos técnicos necesarios para mejorar la gestión en las diferentes áreas empresariales.

Duración: Dependerá de los temas que en su momento se concreten. Calculamos una media de 40 horas lectivas.

Programa: Los cursos que con mayor frecuencia se dan en este apartado son:

1. Planificación y control de producción.

2. Consejo Rector y Gestión Empresarial.

3. La Dirección por objetivos.

4. Aspectos económicos de las cooperativas.

5. Contabilidad. Análisis de balances.

6. Financiación interna y externa.

7. La fiscalidad en la cooperativa.

8. Comercialización. Organización.

9. Análisis financiero.

10. Legislación cooperativa y empresarial.

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