Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 14 de 26/1/1995

El Ayuntamiento Pleno en sesión ordinaria celebrada el pasado día 22 de noviembre acordó por unanimidad aprobar la convocatoria y bases de selección que se transcriben a continuación, pertenecientes a la Oferta de Empleo Público del año 1994.

CONVOCATORIA Y BASES GENERALES QUE HAN DE REGIR LA PROVISION DE UN PUESTO DE TRABAJO DE TECNICO DE ACTIVIDADES CULTURALES, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DE ESTA

CORPORACION

Primera. Objeto de la convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición, de una plaza vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, correspondiente a Técnico de Actividades Culturales, e incluida en la Oferta de Empleo Público de 1994.

Segunda. Requisitos.

Para tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes será necesario reunir, en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:

a)Ser español/a.

b)Tener cumplidos 18 años de edad.

c)Estar en posesión de la titulación de ingeniero/a técnico/a, diplomado/a Universitario, arquitecto técnico/a, formación profesional de tercer grado o equivalente.

d)No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función.

e)No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración estatal, autonómica y local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

f)No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad específica prevista en la legislación vigente.

Tercera. Presentación de instancias.

A)Contenido. Las instancias solicitando tomar parte de la convocatoria se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones de la base segunda.

B)Lugar y plazo. Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al que aparezca el extracto del anuncio de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado«.

Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.

Cuarta. Derechos de examen.

Los derechos de examen se fijan en 2.000 pesetas y serán satisfechos en la Caja Municipal, y sólo serán devueltos en caso de no ser admitidos en la convocatoria y previa solicitud del interesado. El resguardo acreditativo del ingreso se unirá a la solicitud.

Quinta. Lista de admitidos.

Transcurrido el plazo de presentación de instancias, el Alcalde procederá a la aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos, pudiendo los aspirantes excluidos, en el plazo de 10 días, previsto en el artículo 71.1 de la Ley 30/1992, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, subsanar las deficiencias que, por su naturaleza, sean subsanables. Asimismo, el Alcalde procederá al nombramiento del Tribunal que se hará público con la lista de admitidos en el Boletín Oficial de la Provincia, a efectos recusatorios previstos en la legislación vigente.

En dicho Edicto se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.

Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo caso de fuerza mayor valorado libremente por el Tribunal.

Sexta. Tribunal.

El Tribunal calificador de las pruebas estará constituido de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, y Real Decreto

2.223/84, de 19 de diciembre de la siguiente forma:

Presidente: El de la Corporación o persona en quien delegue. Vocales:

- Un representante designado por la Junta de Andalucía.

- Un representante de los trabajadores designado por la Junta de Personal.

- Un Técnico experto designado por la Alcaldía.

- Un empleado público con categoría igual o superior a la plaza convocada.

Secretario: El de la Corporación o persona en quien delegue.

La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia del Presidente, Secretario y al menos dos vocales, titulares o suplentes, indistintamente. Los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores exigidas para el acceso a la plaza convocada.

Séptima: Pruebas selectivas y calificación de ejercicios. Fase de concurso.

1. Experiencia profesional.

a)Por cada mes de servicios prestados en empresa privada en puesto de similar o igual naturaleza, suficientemente acreditado a través de contrato de trabajo visado por el INEM y certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o cualquier otro documento de igual fuerza probatoria: 0,02 puntos. Máximo 4 puntos.

b)Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública en puesto o plaza de igual o similar naturaleza a la que se opta, acreditado mediante la correspondiente certificación expedida por el Organismo competente: 0,05 puntos. Máximo 4 puntos.

A estos efectos no serán computables los servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

2. Cursos y seminarios, congresos y jornadas: Siempre que se encuentren relacionados con la plaza a que se opta e impartidos por organismos oficiales:

De 15 a 40 horas de duración: 0,10 puntos.

De 41 a 70 horas de duración: 0,20 puntos.

De 71 a 100 horas de duración: 0,25 puntos.

De 101 a 200 horas de duración: 0,50 puntos.

De 200 horas en adelante: 1 punto.

No se valorarán aquellos cursos cuya duración sea inferior a 15 horas o que no se justifique su duración.

A efecto de puntuaciones, el máximo que puede otorgar el Tribunal en este apartado de cursos, seminarios y jornadas será de 2 puntos.

Fase de oposición.

Constará de tres ejercicios de carácter eliminatorio:

1. Desarrollar por escrito un tema del grupo I del anexo extraído al azar, durante un plazo de 60 minutos.

2. Desarrollar por escrito dos temas del grupo II del anexo al azar, durante un plazo máximo de 120 minutos.

3. Resolución de un caso práctico referente a las materias incluidas en el grupo II del anexo. El tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas.

Los ejercicios de las distintas pruebas selectivas serán calificados de 0 a

10 puntos, siendo necesario para aprobar al menos 5 puntos. La calificación de los ejercicios se obtendrá sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél, siendo el cociente la calificación de cada ejercicio. Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el Tablón de anuncios de la Corporación. Las calificaciones definitivas se obtendrán sumando las totales de cada aspirante en la fase de la oposición y del concurso.

Octava: Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento. Terminada la calificación de los ejercicios, el Tribunal publicará la relación de aprobados, no pudiendo proponer un número superior a las plazas convocadas, que se elevará al Alcalde-Presidente para que formule el correspondiente nombramiento del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación.

El aspirante propuesto presentará en el Area de Personal, dentro de plazo de

20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de la relación de aprobados en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, los documentos acreditativos del cumplimiento de las condiciones que para tomar parte de la oposición se exige en la base tercera.

Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no se presentara la documentación o no se reunieran los requisitos, no se procederá a su nombramiento, quedando anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera incurrir por falsedad en su instancia.

Novena: Toma de posesión.

El plazo de toma de posesión del aspirante nombrado por el Alcalde será de treinta días naturales a contar del siguiente al que le sea notificado su nombramiento, debiendo prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, 5 de abril.

Quienes sin causa justificada no tomen posesión en mes plazo señalado, quedarán en situación de cesantes, con pérdida de todos los derechos derivados de la convocatoria y el nombramiento conferido.

Décima: Incidencias.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y los acuerdos necesarios para el buen desarrollo de las pruebas. En lo no previsto en estas bases, se estará a lo establecido en la Ley

30/84, de 2 de agosto; Ley 7/85, de 2 de abril; R.D. 896/91de 7 de junio; R.D.L. 781/86 de 18 de abril; R.D. 2.223/84 de 19 de diciembre y demás disposiciones aplicables.

Undécima: Recursos.

La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos de carácter firme se deriven de la misma, podrán ser impugnados por los interesados a través del recurso contencioso-administrativo en el plazo de 2 meses a contar desde el día siguiente al que aparezca el anuncio en extracto en el «Boletín Oficial del Estado«.

ANEXO

GRUPO I: MATERIAS COMUNES

1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.

2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.

3. La Corona. El Poder legislativo.

4. Organización territorial del Estado. Estatuto de Autonomía de Andalucía.

5. El Municipio. Término Municipal y Población. Organización y competencias.

6. Organización y competencias municipales.

7. Personal al servicio de la Entidad Local. La función pública local, organización y selección. Situaciones administrativas.

8. Derechos y deberes del personal al servicio de los entes públicos. Responsabilidades.

9. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Constitución. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.

10. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de aprobación y elaboración.

GRUPO II: MATERIAS ESPECIFICAS

1. Estudio-Investigación y diagnóstico de la situación sociocultural.

2. Programación de actividades socioculturales: Principales criterios para la elaboración de planes, programas o proyectos. Instrumentos metodológicos de la planificación. Diseño para la elaboración de proyectos. Guía para programar actividades.

3. Problemas operativos de la práctica de la animación sociocultural: Las personas implicadas. Lugares y espacios en donde se realizarán las actividades. Cuándo realizar las actividades. Actividades específicas. Métodos y técnicas a utilizar. Los medios o instrumentos técnicos.

4. Los trabajadores de la cultura como nuevos agentes de la acción cultural: Cambios producidos por y en la política cultural: La aparición de los agentes de la acción cultural. La formación de recursos humanos para el desarrollo cultural. Categorías de animadores socioculturales.

5. Noción, naturaleza y funciones de la biblioteca: La biblioteca pública.

6. La colección: Formación y mantenimiento.

7. Cómo ordenar y conservar la colección.

8. Uso y difusión de la colección: El servicio de préstamo.

9. Uso y difusión de la colección: Información y referencia.

10. El catálogo en la biblioteca: El catálogo alfabético de autores.

11. El catálogo en la biblioteca: El catálogo alfabético de materias.

12. El catálogo sistemático de materias. La clasificación Decimal Universal.

13. Presente y futuro del catálogo en la biblioteca.

14. El bibliotecario: El personal en las bibliotecas.

15. Planificación y organización de las bibliotecas.

16. Historia de Martos: Los orígenes. Tucci Ibérico. La Colonia Augusta Gemela Tuccitana.

17. Historia de Martos: Los visigodos y la dominación musulmana.

18. La Edad Media en Martos.

19. Los siglos XVI y XVII en Martos.

20. Martos: Desde el siglo XVII a la actualidad.

21. El Patrimonio histórico artístico: Valoración, conservación y difusión de su importancia.

22. El Patrimonio histórico artístico: Legislación actual andaluza.

23. El arte en Martos: Desde el mundo romano a la Edad Media.

24. El arte en Martos en el siglo XVI: Especial referencia a la figura de Francisco del Castillo.

25. El arte Barroco en Martos.

26. El arte en Martos en el siglo XIX y la 1ª mitad del siglo XX.

27. Las artes aplicadas en Martos.

Martos, 22 de noviembre de 1994.- El Alcalde.

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