Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 28 de 06/03/1997

Aprobado el Plan de Formación para 1997 del personal al servicio de la Administración General de la Junta de Andalucía publicado por Resolución de

17 de enero de 1997, en desarrollo del Decreto 30/1993, de 9 de marzo, por el que se regula el régimen de formación a impartir por el Instituto Andaluz de Administración Pública, corresponde a continuación realizar convocatorias específicas de los Cursos de introducción de Formación Especializada que se exponen en el Anexo I.

El objetivo de los Cursos de Formación Especializada está vinculado a favorecer la movilidad del personal dentro de la organización administrativa de la Junta de Andalucía, propiciando la formación de sus destinatarios en áreas funcionales distintas a las de encuadramiento del puesto de trabajo que se desempeña.

La formación especializada, a partir del modelo iniciado con el Plan de Formación para 1997, publicado por Resolución de 17 de enero de 1997, del IAAP, constará, para cada área objeto de convocatoria, de un curso de introducción, en el que se obtendrán los conceptos generales y básicos, para, a continuación, completarse con la realización de una serie de cursos de perfeccionamiento, aprobados, asimismo, en el Plan de Formación, en los cuales se adquirirán los conocimientos idóneos para el desempeño de puestos adscritos a dichas áreas.

Los cursos de introducción a la formación especializada tendrán carácter voluntario, a solicitud de los interesados. Los participantes en ellos deberán superar pruebas de evaluación o exámenes, que justifiquen el aprovechamiento individual de los alumnos.

Los cursos de formación especializada se regirán por las siguientes bases: Primera. Se convocan los siguientes cursos:

- Introducción al área funcional de Administración Pública.

- Introducción al área funcional de Recursos Humanos.

Los interesados en participar en el programa de formación especializada, solicitarán los cursos de introducción indicados, de acuerdo a las características señaladas en el Anexo I, debiendo superar una prueba de aprovechamiento para realizar los cursos de perfeccionamiento que se indiquen, pertenecientes a la misma área funcional:

Area de Administración Pública.

- Procedimiento Administrativo.

- Actos y Procedimiento Administrativo (nivel medio a distancia).

- Lenguaje y Estilo Administrativo.

- Registros Administrativos.

Area de Recursos Humanos.

- La RPT como instrumento de gestión de los Recursos Humanos.

- El Registro de Personal en la Gestión de los Recursos Humanos.

- Régimen Jurídico del Personal Funcionario.

- Régimen Jurídico del Personal Laboral.

- Relaciones Laborales en el ámbito del Convenio Colectivo de la Junta de Andalucía (nivel medio a distancia).

La participación en dos cursos de perfeccionamiento de los indicados, además de la realización del trabajo final, equivaldrá, a los efectos de los requisitos para el acceso a los puestos de trabajo, a la experiencia de un año adquirida en éstos.

La participación en cuatro cursos de perfeccionamiento de los indicados, además de la realización del trabajo señalado, equivaldrá, a los efectos de los requisitos para el acceso a los puestos de trabajo, a la experiencia de dos años adquirida en éstos.

La acreditación de los conocimientos de formación especializada tendrá lugar cuando, tras la realización de los cursos referidos, se efectúe por los participantes un trabajo de relación de contenidos concerniente a los cursos en que han intervenido.

Segunda. Podrá solicitar participar en los cursos convocados el personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, de acuerdo a la definición de los destinatarios utilizándose el modelo de solicitud que figura en el Anexo II.

Cada solicitante deberá rellenar una sola instancia, indicando el área de su interés.

Tercera. Las solicitudes dirigidas al Ilmo. Sr. Director del Instituto Andaluz de Administración Pública, C/ Muñoz Torrero, s/n, 41071 Sevilla, según modelo recogido en el Anexo II, se presentarán, preferentemente, en las oficinas del IAAP, o se enviarán directamente al indicado centro.

Las solicitudes vendrán conformadas con la firma del superior jerárquico de los peticionarios de los cursos.

El plazo de presentación de solicitudes hasta el día de marzo de 1997.

Cuarta. La selección de participantes en los cursos de introducción se realizará por una Comisión compuesta por los siguientes miembros:

Presidente: El Jefe del Servicio de Formación del IAAP.

1 representante de cada una de las Centrales Sindicales UGT, CC.OO. y CSIF.

1 representante de la Dirección General de Función Pública.

1 representante de la Dirección General de Organización Administrativa e Inspección General de Servicios.

Actuará como Secretario, con voz pero sin voto, un funcionario del Instituto, y podrán ser invitados expertos a efectos de asesoramiento.

Quinta. Los criterios de selección en los cursos de introducción al área funcional convocados serán:

I. Criterio de exclusión: No podrán participar en estos cursos las personas que ocupen o hayan ocupado durante al menos un año puestos de trabajo adscritos al área funcional, relacional o agrupación de áreas, correspondientes al curso convocado.

II. Criterios de preferencia:

1.º En proporción directa a la antig?edad en el área y en el puesto de trabajo ocupado.

2.º En proporción inversa al número de cursos realizados.

3.º Antigüedad en la Administración Pública.

4.º Curriculum personal en relación con el área solicitada.

5.º Los interesados que hubieran recibido cursos de formación especializada, según el sistema anterior, sólo podrán participar cuando existan vacantes.

6.º Debido a la finalidad de esta formación, los funcionarios interinos podrán participar cuando existan vacantes.

Sexta. Efectuada la selección, se comunicará a las Consejerías y Organismos Autónomos en que se preste sus servicios el personal seleccionado, los cuales efectuarán la notificación a los interesados.

Séptima. A los participantes en los cursos de introducción que superen las pruebas evaluatorias o exámenes, que obligatoriamente deberán realizarse, se les otorgará el Certificado de aprovechamiento correspondiente a los Cursos.

No podrán obtener el citado Certificado aquellos participantes que, cualquiera que sea el motivo, hayan dejado de asistir a más del diez por ciento del total de horas programadas en los cursos.

Sevilla, 24 de febrero de 1997.- El Director, Juan Luque Alfonso.

ANEXO I

INTRODUCCION AL AREA FUNCIONAL DE ADMINISTRACION PUBLICA (19701F)

Objetivos. Adquisición de los conocimientos generales y básicos que han de aplicarse en el desempeño de las funciones y tareas de los puestos de trabajo pertenecientes al área de Administración Pública.

Destinatarios. Personal perteneciente a los Grupos C y D de funcionarios, con la perspectiva de acceso a puestos de trabajo distintos a los del área funcional, relacional o agrupación de áreas, en las que su puesto está adscrito.

Contenido:

- El Estado Moderno y la Administración como organización.

- La organización territorial del Estado y la Administración en la Constitución de 1978.

- La Junta de Andalucía y la Administración de la Comunidad Autónoma Andaluza.

- Los órganos de las Administraciones Públicas y principios de la actuación administrativa.

- El acto administrativo.

- El procedimiento administrativo. Los recursos administrativos, la revisión de oficio y la responsabilidad de las Administraciones Públicas.

- Gramática normativa en el lenguaje y en el estilo de los escritos administrativos.

- Ordenación y Funcionamiento de los Registros Administrativos.

- Acceso de los ciudadanos a los Registros Administrativos. Copias y compulsas.

- Automatización de los Registros Públicos.

Duración. 30 horas lectivas.

Número de participantes. 30 alumnos.

Datos de celebración. Sevilla, del 21 al 24 de abril de 1997, de 9,00 a

14,30 h. y de 17,30 a 20,00 h.

INTRODUCCION AL AREA FUNCIONAL DE RECURSOS HUMANOS (19702F)

Objetivos. Adquisición de los conocimientos generales y básicos que han de aplicarse en el desempeño de las funciones y tareas de los puestos de trabajo pertenecientes al área de Recursos Humanos.

Destinatarios. Personal perteneciente a los Grupos A y B de Funcionarios, con la perspectiva de acceso a puestos de trabajo distintos a los del área funcional, relacional o agrupación de áreas, en las que su puesto está adscrito.

Contenido:

- Los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas. Clases de personal.

- Los órganos administrativos con competencias en materia de Recursos Humanos.

- Normas reguladoras de los distintos tipos de personal que integran la Función Pública.

- La planificación y ordenación de los Recursos Humanos. La Oferta de Empleo Público.

- La Relación de Puestos de Trabajo como elemento básico de la ordenación de los RR.HH.

- Aspectos generales sobre el régimen jurídico del personal funcionario: La selección del personal funcionario y su carrera administrativa. Provisión de puestos. Las situaciones administrativas.

- Aspectos generales sobre el régimen jurídico del personal funcionario: Los deberes de los funcionarios. La responsabilidad en el ejercicio de sus cargos. El régimen de incompatibilidades.

- Los derechos de índole administrativo de los funcionarios. Permisos, vacaciones y licencias.

- Los derechos colectivos de los funcionarios. La negociación colectiva.

- Los derechos económicos y de protección social.

Duración. 30 horas lectivas.

Número de participantes. 30 alumnos.

Datos de celebración. Sevilla, del 21 al 24 de abril de 1997, de 9,00 a

14,30 h. y de 17,30 a 20,00 h.

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

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