Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 55 de 15/05/2001

Conforme a la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para el año 2000, publicada en el BOE núm., de 7 de octubre, el Pleno del Ayuntamiento de Rus, en sesión celebrada el día

30.3.2001, ha aprobado las siguientes bases de selección para la provisión por concurso-oposición y promoción interna de una plaza de funcionario de carrera de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase: Personal de Oficios, como Maestro de Obras, encuadrada en el Grupo D.

Primera. Objeto de la convocatoria.

Es objeto de esta convocatoria, la provisión mediante concurso- oposición y promoción interna de una plaza de Maestro de Obras de la plantilla del personal funcionario de este Ayuntamiento, encuadrada en la Escala: Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Clase: Personal de Oficios. Grupo D.

Segunda. Requisitos que han de reunir los/as aspirantes. Sólo podrán tomar parte en la convocatoria los funcionarios de la plantilla municipal de este Ayuntamiento que se encuentren en situación de servicio activo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, pertenezcan al Grupo E, estén en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente y acrediten una antigüedad mínima de dos años en la escala a que pertenezcan.

Tercera. Presentación de instancias.

Las instancias para tomar parte en la convocatoria se dirigirán al señor Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Rus, y en la misma debe manifestar expresamente que reúne los requisitos exigidos en la base anterior. Las instancias se presentarán en el Registro General durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente en que aparezca publicado en el BOE el anuncio de la presente convocatoria.

Cuarta. Admisión de los aspirantes.

Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía aprobará las listas de aspirantes admitidos y excluidos, la cual se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, y expuesta en el tablón de anuncios de este Corporación. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado, estableciéndose el plazo de diez días para subsanarlos. En el mismo anuncio, se determinarán el lugar, día y hora en que tendrá lugar la realización del primer examen. Anunciándose las posteriores fechas en el tablón de este Ayuntamiento.

Quinta. Procedimiento de selección de los aspirantes. El procedimiento selectivo constará de las siguientes fases:

A) Concurso. En esta fase se valorarán los siguientes méritos:

1. Por cada año de servicios similares a los de la plaza objeto de provisión, 2 puntos hasta un máximo de 10 puntos.

2. Por cada año de servicios prestados en la Administración Local, cualquiera que sea el puesto desempeñado, 2 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.

Los méritos alegados serán acreditados mediante documentos que los justifiquen y se presentarán junto con las instancias solicitando tomar parte en el proceso de selección.

B) Oposición. Que constará de dos partes:

1. Eliminatorio y de carácter obligatorio para todos los aspirantes. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test sobre las materias del Anexo de la convocatoria igual para todos los opositores, formulado por el Tribunal; el tiempo máximo será de 60 minutos.

El ejercicio será calificado con un máximo de 10 puntos, siendo eliminados/as aquellos/as aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.

2. Eliminatorio y de carácter obligatorio. Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos determinados por el Tribunal y relacionados con las materias propias de las funciones de Maestro de Obras y, asimismo, relacionados con las materias específicas del Anexo de la Convocatoria.

El tiempo de realización será de un máximo de 90 minutos.

El ejercicio será calificado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados/as aquellos/as aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.

La puntuación total de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición.

Sexta. Tribunal Calificador.

Estará constituido del siguiente modo:

Presidente: El de la Corporación o Concejal en quien delegue. Vocales:

- Un representante designado por la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía.

- Un representante de los trabajadores.

- Portavoces de cada uno de los grupos corporativos o

Concejales en quien deleguen.

- Un/a técnico experto/a en la materia objeto de la

convocatoria, designado/a por el Sr. Presidente de la

Corporación.

Secretario/a: La de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue.

La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad más uno de los miembros titulares o suplentes, indistintamente. La designación se hará pública en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.

Séptima. Nombramiento.

Finalizada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación, por orden de puntuación obtenido y, al mismo tiempo, a la Alcaldía propuesta de nombramiento del aspirante que hubiera obtenido mayor número de puntos.

El aspirante nombrado deberá tomar posesión de su cargo en el plazo de veinte días, a partir de la comunicación del

nombramiento.

Octava. Impugnaciones.

La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos

administrativos se deriven de ésta, podrán ser impugnados por los interesados en los plazos y formas de la Ley de

Procedimiento Administrativo (Ley 30/92), y las modificaciones efectuadas en la misma por la Ley 4/99.

TEMARIO ANEXO

PARTE GENERAL

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.

2. Organización y funcionamiento de la Administración Local. El Alcalde. El Teniente de Alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Organos complementarios.

3. El Parlamento Andaluz. El Presidente de la Junta de

Andalucía y el Consejo de Gobierno. El Tribunal Superior de Justicia.

4. La Función Pública local: Concepto. Clase. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

5. La Corona. Las funciones del Rey.

PARTE ESPECIFICA

1. Concepto de Administración Local. Evaluación del Régimen Local español. Presupuestos Constitucionales. Regulación Urgente.

2. Las Entidades Locales y sus clases. La provincia en el régimen español. Organización y competencias.

3. El municipio. Su organización y competencias.

4. El régimen de los municipios con población inferior a 5.000 habitantes. Las Entidades de ámbito inframunicipal.

5. Las Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases de procedimiento de elaboración y aprobación.

6. Los bienes de las Entidades Locales. Clases. Dominio Público Local. El Patrimonio de las Entidades Locales.

7. Evaluación histórica del Derecho Urbanístico. El Texto Refundido de la Ley del Suelo del 92. Ley 6/98, sobre el Régimen del suelo y valoraciones.

8. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Principio general. Clasificación y calificación del suelo. Concepto de solar. Régimen del suelo no urbanizable y del urbanizable programado.

9. El Servicio de Aguas. Limpieza e higiene de depósitos de agua potable para el abastecimiento de la población.

10. La limpieza viaria.

11. La seguridad e higiene en el trabajo.

12. Herramientas de albañilería.

13. Alcantarillado municipal. Mantenimiento.

14. La albañilería y sus técnicas.

15. Materiales para la construcción. Evolución. Clases.

16. Organización del trabajo en obras municipales.

17. Infraestructuras municipales.

18. Equipamientos municipales.

19. Asfaltado de calles. Materiales.

20. Protección Civil.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Rus, 9 de abril de 2001.- El Alcalde-Presidente, Juan Antonio Sánchez Díaz.