Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 94 de 16/8/2001

BASES PARA LA PROVISION EN PROPIEDAD DE VARIAS PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL ILMO. AYUNTAMIENTO DE BOLLULLOS DEL CONDADO

I. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de varias plazas, mediante el sistema que en cada una se especifica, vacantes en la plantilla del personal laboral de este Ilmo. Ayuntamiento, con las retribuciones establecidas en la normativa legal vigente.

II. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

Para tomar parte en el proceso selectivo, los aspirantes habrán de reunir antes de que termine el último día de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:

a) Ser español.

b) Tener cumplidos los 18 años de edad.

c) Estar en posesión de la titulación correspondiente.

d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Las personas con minusvalía serán admitidas en igualdad de condiciones que los demás aspirantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas, sino en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas y funciones que correspondan.

Para estas personas, cuando previamente lo hayan solicitado en la instancia, el Tribunal adaptará en lo posible el tiempo y medios de realización de los ejercicios de forma que gocen de igualdad de oportunidades.

III. SOLICITUDES Y DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los aspirantes deberán presentar instancias dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ilmo. Ayuntamiento de Bollullos del Condado y se presentarán en el Registro General de Entrada de Documentos de la Corporación o en cualquiera de las Oficinas Públicas y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE, y que previamente se habrá publicado en el BOP y en el BOJA.

Se acompañarán a la solicitud fotocopia del DNI, asimismo, y en su caso, deberán adjuntarse los correspondientes justificantes en original o fotocopias compulsadas de los méritos que se aleguen para la fase de concurso.

Para ser admitidos en esta convocatoria bastará con que los aspirantes manifiesten en su instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda de la misma, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo concedido para la presentación de instancias, así como copia que acredite el abono de los derechos de examen.

Si alguna solicitud adoleciera de algún requisito se requerirá al interesado para que en el plazo máximo de 10 días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con apercibimiento de que si no lo hiciere se archivará sin más trámite.

IV. ADMISION DE CANDIDATOS

Terminado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el BOP y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días a efectos de reclamación.

Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva; en dicha resolución, que se hará pública, asimismo, en la forma indicada, se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas, así como la composición del Tribunal.

V. TRIBUNAL CALIFICADOR

El Tribunal estará compuesto por:

Presidente: El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.

Vocales:

- Un representante designado por la Comunidad Autónoma.

- El Jefe de Servicio o unidad correspondiente.

- Un representante del Comité Conjunto de Empleados Públicos Municipales.

- Dos representantes de la Corporación, a designar por el Presidente de la misma.

- Un técnico designado por el Presidente de la Corporación.

Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue, con voz pero sin voto.

Deberán designarse suplentes para cada uno de los miembros del Tribunal.

Todos los miembros del Tribunal, excepto el Secretario, tendrán voz y voto.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de la mitad más uno de los miembros titulares o suplentes indistintamente, teniendo competencia y plena autoridad para resolver cuantas incidencias se presenten en el proceso selectivo y que no se encuentren previstas en estas Bases.

Todos los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a la plaza convocada.

En caso de que no se halle presente el Presidente del Tribunal, asumirá las funciones del Presidente el vocal de mayor edad. El de menor edad sustituirá al Secretario en caso de ausencia de éste.

Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusar a aquéllos cuando concurran algunas de las circunstancias previstas en la legislación vigente.

En las pruebas que se estimen convenientes, el Tribunal podrá recabar la colaboración de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base

exclusivamente a las cuales colaborarán con el Organo de Selección.

El Tribunal se constituirá con suficiente antelación a la fecha de realización del primer ejercicio y acordará en dicha sesión todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.

A afectos de lo determinado en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, los miembros del Tribunal percibirán asistencias por la concurrencia a sesiones de Tribunales y Organos de

selección, señalándose la categoría que corresponda a cada grupo de entre las recogidas en el Anexo Cuarto del citado

Real Decreto, en la cuantía legalmente establecida en el momento de la percepción.

VI. COMIENZO Y DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS

La actuación de los opositores en los ejercicios de realización no conjunta se iniciará por orden alfabético conforme al resultado del sorteo público realizado en este Ilmo.

Ayuntamiento antes del inicio de la primera prueba.

Los ejercicios de la fase de oposición no podrán comenzar hasta transcurridos 2 meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el BOE.

Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en el BOP. Estos anuncios se harán públicos por el Tribunal en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial.

Los aspirantes, debidamente provistos de su DNI, serán

convocados para cada ejercicio en llamamiento único y, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamados determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en los ejercicios, en su consecuencia quedará excluido del proceso selectivo.

En cualquier momento del proceso selectivo, si los miembros del Tribunal tuvieran conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la convocatoria, previa audiencia y constatación, deberá

proponerse su exclusión al Presidente del Tribunal.

VII. SISTEMA DE SELECCION Y CALIFICACION

El procedimiento de selección constará de dos partes:

- Concurso.

- Oposición libre.

1. Fase de concurso. La fase de concurso será previa a la de oposición y no tendrá carácter eliminatorio. La puntuación obtenida no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.

El Tribunal se reunirá antes de la celebración del primer ejercicio de la oposición y procederá a valorar los méritos alegados por los aspirantes. El resultado se publicará en el tablón de anuncios de la Corporación con una antelación de al menos 48 horas a la realización del citado primer ejercicio.

El Tribunal determinará las puntuaciones que correspondan, sólo en base a los méritos alegados y probados. Las puntuaciones de la fase de concurso figuran en el Anexo de cada plaza.

2. Fase de oposición. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, todos obligatorios y eliminatorios:

a) Primer ejercicio.

Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas tipo test, durante un tiempo máximo, que versará sobre los temas

relacionados en el Anexo de cada plaza.

b) Segundo ejercicio.

Consistirá en la realización de dos supuestos prácticos, cuya duración será establecida por el Tribunal y dependerá de la naturaleza de los mismos, relacionados con las funciones a realizar y con el programa de materias.

Los ejercicios de la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio y se calificarán de 0 a 10 puntos cada uno de ellos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlos. Quedarán eliminados los aspirantes que no obtengan tal puntuación.

VIII. PUNTUACION Y PROPUESTA DE SELECCION

La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos pruebas a la que se

adicionará la obtenida en la fase de concurso, resultando así la calificación final y el orden de puntuación definitiva.

Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el tablón de edictos la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará dicha relación, junto con la propuesta de nombramiento, a la Presidencia de la Corporación.

IX. PRESENTACION DE DOCUMENTOS

El aspirante propuesto presentará en el Secretaría de la Corporación, dentro del plazo de 20 días naturales a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el concurso-oposición se exigieron como requisitos.

Si dentro del plazo indicado y, salvo casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentase su documentación, no podrá ser nombrado, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia de solicitud de admisión a las pruebas selectivas.

X. NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESION

Concluido el proceso selectivo y aportados todos los

documentos, el Alcalde, de acuerdo con la propuesta del Tribunal Calificador, procederá a efectuar el correspondiente nombramiento, teniendo el aspirante un plazo de 30 días a contar desde el siguiente en que se le notifique el

nombramiento para la formalización del oportuno contrato e incorporación al puesto de trabajo.

Quienes, sin causa justificada, no tomaran posesión en el plazo indicado, perderán todos los derechos derivados de la

convocatoria y del nombramiento conferido.

XI. INCIDENCIAS

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdo necesarios para el buen orden del proceso en todo lo no previsto en estas bases.

XII. IMPUGNACION

La convocatoria, las bases y cuantos actos administrativos se deriven de éstas y las actuaciones del Tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida por la vigente Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

XIII. NORMAS DE APLICACION

En lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo establecido en la Ley 7/1995, Real Decreto Legislativo

781/1986, de 18 de abril; la Ley 30/1984 de 2 de agosto; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y demás normas de aplicación.

A N E X O

Plaza: Limpiadora.

Sistema selección: Concurso-oposición libre.

Número de vacantes: 1.

Grupo: E.

Categoría del Tribunal: Quinta.

Titulación: Certificado de Escolaridad.

Oferta de Empleo Público: 1997.

Derechos de examen: 2.000 pesetas.

Puntuación fase de concurso:

a) Méritos profesionales:

- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública Local en plaza o puesto de igual o similar contenido al que se opta, acreditado mediante la correspondiente certificación expedida por el Organismo competente: 0,10 puntos.

- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plaza o puesto de igual o similar contenido al que se opta, acreditado mediante la

correspondiente certificación expedida por el Organismo competente: 0,05 puntos.

- Por cada mes completo de servicios prestados en Empresas Privadas en plaza o puesto de igual o similar contenido, que deberán ser suficientemente acreditados a través del contrato de trabajo visado por el INEM y certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o cualquier otro documento de igual fuerza probatoria: 0,025 puntos.

Se computarán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.

Como máximo se podrán obtener 3,5 puntos.

b) Méritos académicos:

- Por titulación superior a la exigida como requisito 2 puntos.

c) Cursos, Seminarios, Congresos y Jornadas:

- Siempre que se encuentren relacionados con la plaza a que se opta e impartidos por centros autorizados:

Menos de 15 horas de duración: 0,10 puntos.

De 15 a 39 horas de duración: 0,3 puntos.

De 40 a 69 horas de duración: 0,5 puntos.

De 70 a 100 horas de duración: 1 punto.

De 101 a 200 horas de duración: 1,5 puntos.

De 200 horas en adelante: 3 puntos.

Como máximo se podrá obtener 3,5 puntos.

Primer ejercicio: 20 preguntas en un tiempo máximo de 30 minutos.

T E M A R I O

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Derechos y deberes de los españoles.

Tema 2. Nociones generales sobre: La Corona; El Poder

Legislativo; El Gobierno y la Administración del Estado; El Poder Judicial.

Tema 3. Organización Territorial del Estado. La Comunidad Autónoma de Andalucía: Organización y competencias.

Tema 4. El Municipio y la Provincia: Organización y

competencias.

Tema 5. El Personal al servicio de las Corporaciones Locales. Derechos y deberes.

Tema 6. Las Dependencias Municipales en Bollullos del Condado.

Tema 7. La limpieza de las dependencias municipales; Forma de efectuarla.

Tema 8. Utiles y materiales de limpieza más usuales.

Tema 9. Horario y programación de limpieza.

Tema 10. Limpieza y mantenimiento de cristales, espejos, mármoles, metales y madera.

Plaza: Auxiliar Administrativo.

Sistema selección: Concurso-oposición libre.

Número de vacantes: 1.

Grupo: D.

Categoría del Tribunal: Cuarta.

Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

Oferta de Empleo Público: 1998.

Derechos de examen: 3.000 pesetas.

Puntuación fase de concurso:

a) Méritos profesionales:

- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública Local en plaza o puesto de igual o similar contenido al que se opta, acreditado mediante la correspondiente certificación expedida por el Organismo Competente: 0,10 punto.

- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plaza o puesto de igual o similar contenido al que se opta, acreditado mediante la

correspondiente certificación expedida por el Organo

Competente: 0,05 puntos.

- Por cada mes completo de servicios prestados en Empresas Privadas en plaza o puesto igual o similar contenido, que deberán ser suficientemente acreditados a través del contrato de trabajo visado por el INEM y certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o cualquier otro documento de igual fuerza probatoria: 0,025 puntos.

Se computarán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.

Como máximo se podrán obtener 3,5 puntos.

b) Méritos académicos:

- Por titulación superior a la exigida como requisito: 2 puntos.

c) Cursos, Seminarios, Congresos y Jornadas:

- Siempre que se encuentren relacionados con la plaza a que se opta e impartidos por centros autorizados:

Menos de 15 horas de duración: 0,10 puntos.

De 15 a 39 horas de duración: 0,3 puntos.

De 40 a 69 horas de duración: 0,5 puntos.

De 70 a 100 horas de duración: 1 punto.

De 101 a 200 horas de duración: 1,5 puntos.

De 200 horas en adelante: 3 puntos.

Como máximo se podrá obtener 3,5 puntos.

Primer ejercicio: 100 preguntas en un tiempo máximo de 90 minutos.

T E M A R I O

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Características y Estructura.

Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.

Tema 3. Organización Territorial del Estado. Tipología de los entes públicos: Las Administraciones del Estado, Autonómica, Local e Institucional.

Tema 4. Las Comunidades Autónomas: Constitución y competencias. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructura y

disposiciones generales. Idea general sobre competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Tema 5. Régimen Local Español. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas sobre la

Administración Local.

Tema 6. Relaciones de las Entidades Locales con los restantes Administraciones Territoriales. La Autonomía Municipal y el control de legalidad.

Tema 7. La Provincia en el Régimen Local. Organización y competencias.

Tema 8. El Municipio: Organización y competencias.

Tema 9. El Derecho Administrativo: Concepto y contenido.

Tema 10. El Derecho Administrativo y sus fuentes: La Ley y el Reglamento.

Tema 11. El régimen jurídico de las Administraciones Públicas: Principios informadores. La competencia de los órganos de las Administraciones públicas. La abstención y recusación. Los interesados en el procedimiento administrativo.

Tema 12. El administrado: Concepto y clases. Capacidad y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.

Tema 13. El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. Término y plazos. Requisitos. Eficacia. Nulidad y anulabilidad.

Tema 14. Las Haciendas Locales: Clasificación de los recursos. Ordenanzas Fiscales.

Tema 15. Procedimiento Administrativo. El Registro de Entrada y Salida de documentos. Requisitos en la presentación de

documentos. Comunicaciones y notificaciones.

Tema 16. Funcionamiento de los Organos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.

Tema 17. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales: Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos.

Tema 18. Los bienes de las Entidades Locales: Clasificación: Bienes de dominio Público, bienes patrimoniales y bienes comunales.

Tema 19. Análisis documental: Documentos oficiales. Normas de estilo en el lenguaje administrativo. Formación del expediente administrativo. Documentación de apoyo informático. Criterios de ordenación del archivo. El archivo como fuente de

información: Servicio de archivo.

Tema 20. La Informática en la Administración Pública. El ordenador personal: Sus componentes fundamentales.

Tema 21. La ofimática: En especial al procesador de textos Word.

Plaza: Auxiliar de Secretaría.

Sistema selección: Concurso-oposición libre.

Número de vacantes: 1.

Grupo: D.

Categoría del Tribunal: Cuarta.

Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

Oferta de Empleo Público: 1997.

Puntuación fase de concurso:

a) Servicios prestados:

- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública Local en puesto de Auxiliar

Administrativo, acreditado mediante la correspondiente

certificación expedida por el Organismo competente: 0,10 puntos.

- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública en puesto de Auxiliar Administrativo, acreditado mediante la correspondiente certificación expedida por el Organo competente: 0,05 puntos.

- Por cada mes completo de servicios prestados en Empresas Privadas en puesto de Auxiliar Administrativo, que deberán ser suficientemente acreditados a través del contrato de trabajo visado por el Inem y certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o cualquier otro documento de igual fuerza probatoria:

0,025 puntos.

Se computarán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.

Como máximo se podrán obtener 2,5 puntos.

b) Experiencia profesional: - Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública Local en puesto de Auxiliar adscrito a Secretaría, acreditado mediante la correspondiente certificación expedida por el Organismo competente: 0,10 puntos.

- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública en puesto de Auxiliar adscrito a Secretaría, acreditado mediante la correspondiente

certificación expedida por el Organismo competente: 0,05 puntos.

Se computarán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.

Como máximo se podrán obtener 2,5 puntos.

c) Méritos académicos:

- Por titulación superior a la exigida como requisito: 1,5 puntos.

d) Cursos, Seminarios, Congresos y Jornadas:

- Siempre que se encuentren relacionados con la plaza a que se opta e impartidos por centros autorizados:

Menos de 15 horas de duración: 0,10 puntos.

De 15 a 39 horas de duración: 0,25 puntos.

De 40 a 69 horas de duración: 0,5 puntos.

De 70 a 100 horas de duración: 1 punto.

De 101 a 200 horas de duración: 1,5 puntos.

De 200 horas en adelante: 2,5 puntos.

Como máximo se podrá obtener 2,5 puntos.

Derechos de examen: 3.000 pesetas.

Primer ejercicio: 100 preguntas en un tiempo máximo de 90 minutos.

T E M A R I O

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Características y Estructura.

Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.

Tema 3. Organización Territorial del Estado. Tipología de los entes públicos: Las Administraciones del Estado, Autonómica, Local e Institucional.

Tema 4. Las Comunidades Autónomas: Constitución y competencias. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructura y

disposiciones generales. Idea general sobre competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Tema 5. Régimen Local Español. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas sobre la

Administración Local.

Tema 6. Relaciones de las Entidades Locales con las restantes Administraciones Territoriales. La Autonomía Municipal y el control de legalidad.

Tema 7. La Provincia en el Régimen Local. Organización y competencias.

Tema 8. El Municipio: Organización y competencias.

Tema 9. El Derecho Administrativo: Concepto y contenido.

Tema 10. El Derecho Administrativo y sus fuentes: La Ley y el Reglamento.

Tema 11. El régimen jurídico de las Administraciones Públicas: Principios informadores. La competencia de los órganos de las Administraciones Públicas. La abstención y recusación. Los interesados en el procedimiento administrativo.

Tema 12. El administrado: Concepto y clases. Capacidad y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.

Tema 13. El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. Término y plazos. Requisitos. Eficacia. Nulidad y anulabilidad.

Tema 14. Fases del procedimiento administrativo común:

Iniciación, ordenación, Instrucción, finalización y ejecución. Idea de los procedimientos especiales.

Tema 15. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio y a instancia de parte. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.

Tema 16. Las Haciendas Locales: Clasificación de los recursos. Ordenanzas Fiscales.

Tema 17. Procedimiento Administrativo. El Registro de Entrada y Salida de documentos. Requisitos en la presentación de

documentos. Comunicaciones y notificaciones.

Tema 18. Funcionamiento de los Organos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.

Tema 19. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.

Tema 20. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales: Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los Bandos.

Tema 21. Los bienes de las Entidades Locales: Clasificación: Bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales.

Tema 22. Los contratos de la Administración Local.

Clasificación de los contratos. Sus elementos. La selección del contratista. Adjudicación, formalización y ejecución del contrato. La revisión de los precios.

Tema 23. Análisis documental: Documentos oficiales. Normas de estilo en el lenguaje administrativo. Formación del expediente administrativo. Documentación de apoyo informático. Criterios de ordenación del archivo. El archivo como fuente de

información: Servicio de archivo.

Tema 24. La Informática en la Administración Pública. El ordenador personal: Sus componentes fundamentales.

Tema 25. La ofimática: En especial al procesador de textos Word.

Plaza: Conductor de camión.

Sistema selección: Oposición libre.

Número de vacantes: 1.

Grupo: D.

Categoría del Tribunal: Cuarta.

Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

Requisito: Estar en posesión del Permiso de Conducción tipo C.

Oferta de Empleo Público: 1998.

Derechos de examen: 3.000 pesetas.

Primer ejercicio: 60 preguntas en un tiempo máximo de 45 minutos.

T E M A R I O

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios Generales Características y Estructura.

Tema 2. Tipología de los Entes Públicos: Las Administraciones Central, Autónoma, Local e Institucional.

Tema 3. Las Comunidades Autónomas: Constitución y competencia. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructura y

disposiciones generales.

Tema 4. Organización y funcionamiento de la Administración Local. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Organos Complementarios.

Tema 5. El motor de cuatro tiempos. Elementos que lo componen. Diferencia entre los motores de gasoil y gasolina.

Tema 6. El motor de dos tiempos. Elementos que lo componen.

Tema 7. La culata. Elementos. Relación de la culata con otros elementos del motor.

Tema 8. Bloque. Elementos que lo componen.

Tema 9. El cárter. Elementos que lo componen.

Tema 10. La bomba de agua. Sus elementos. La puesta en marcha y sus elementos.

Tema 11. La bomba de gasoil. Elementos que lo componen. La bomba de gasolina. Elementos que la componen. Diferencia entre ambos.

Tema 12. El embrague. Elementos que componen el conjunto. Tipos de embrague.

Tema 13. Caja de cambio y sus elementos. Diferenciales.

Tema 14. Neumáticos y llantas. El sistema de frenos.

Componentes. Funcionamiento.

Tema 15. Señales de advertencia de peligro y prioridad vigentes en el Reglamento General de Circulación.

Tema 16. Señales de prohibición y de obligación vigentes en el Reglamento General de Circulación.

Tema 17. Señales de indicación vigentes en el Reglamento General de Circulación.

Tema 18. Las licencias de conducción. Clases.

Tema 19. Detención y estacionamiento. Carga y descarga. Señalización.

Tema 20 . Denuncia por infracción en materia de tráfico.

Plaza: Mecánico-conductor.Sistema selección: Concurso-oposición libre.

Número de vacantes: 1.

Grupo: D.

Categoría del Tribunal: Cuarta.

Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

Requisito: Estar en posesión del Permiso de Conducción tipo B.

Oferta de Empleo Público: 1998.

Derechos de examen: 3.000 pesetas.

Puntuación fase de concurso:

a) Servicios prestados:

- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública Local en puesto de mecánico, acreditado mediante la correspondiente certificación expedida por el Organismo competente: 0,10 puntos.

- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública en puesto de mecánico, acreditado mediante la correspondiente certificación expedida por el Organo competente: 0,05 puntos.

- Por cada mes completo de servicios prestados en Empresas Privadas en puesto de mecánico, que deberán ser suficientemente acreditados a través del contrato de trabajo visado por el Inem y certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o cualquier otro documento de igual fuerza probatoria: 0,025 puntos.

Se computarán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.

Como máximo se podrán obtener 2,5 puntos.

b) Experiencia profesional: - Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública Local en puesto de mecánico-conductor, acreditado mediante la correspondiente certificación expedida por el Organismo competente: 0,10 puntos.

- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública en puesto de mecánico-conductor, acreditado mediante la correspondiente certificación expedida por el Organismo competente: 0,05 puntos.

- Por mes completo de servicios prestados en Empresas Privadas en puesto de mecánico-conductor, que deberá ser suficientemente acreditados a través de contrato de trabajo visado por el Inem y certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o cualquier otro documento de igual fuerza probatoria: 0,025 puntos.

Se computarán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.

Como máximo se podrán obtener 2,5 puntos.

c) Méritos académicos:

- Por titulación superior a la exigida como requisito: 1,5 puntos.

d) Cursos, Seminarios, Congresos, Jornadas y Permisos de conducción:

1. Cursos, Seminarios, Congresos y Jornadas. Siempre que se encuentren relacionados con la plaza a que se opta e impartidos por Centros autorizados:

De 10 a 20 horas de duración: 0,10 puntos.

De 20 a 35 horas de duración: 0,25 puntos.

De 35 a 50 horas de duración: 0,50 puntos.

De 50 a 75 horas de duración: 0,75 puntos.

De 75 a 100 horas de duración: 1 punto.

De 100 a 125 horas de duración: 1,25 puntos.

De 125 horas en adelante: 1,50 puntos.

2. Permisos de Conducción: - Por estar en posesión del permiso de conducción clase: C1, 0,75 puntos.

- Por estar en posesión del permiso de conducción clase: C, 1 punto.

Como máximo se podrán obtener 2,5 puntos.

Primer ejercicio: 60 preguntas en un tiempo máximo de 45 minutos.

T E M A R I O

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Características y Estructura.

Tema 2. Tipología de los Entes Públicos: Las Administraciones Central, Autónoma, Local e Institucional.

Tema 3. Las Comunidades Autónomas: Constitución y competencia. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructura y

disposiciones generales.

Tema 4. Organización y funcionamiento de la Administración Local. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Organos Complementarios.

Tema 5. Herramientas del taller. Normas de empleo y

conservación.

Tema 6. EL embrague. Elementos. Funcionamiento y tipos.

Tema 7. La caja de cambios. Elementos. Funcionamiento y tipos.

Tema 8. Los frenos. Elementos. Funcionamiento y tipos.

Tema 9. La dirección. Elementos y sistemas.

Tema 10. Elementos de la suspensión.

Tema 11. Motor diesel. Características. Tipos y funcionamiento.

Tema 12. Alimentación de los motores de explosión.

Tema 13. Alimentación de los motores diesel.

Tema 14. Refrigeración y engrase del motor.

Tema 15. Transmisión y puente trasero.

Tema 16. La distribución y el reglaje.

Tema 17. Sistema hidráulico de cajas compactadoras de residuos sólidos.

Tema 18. Señales de prohibición, peligro, obligación e

indicación en el vigente Reglamento General de la Circulación.

Tema 19. Normas de Circulación.

Tema 20. Detención y estacionamiento. Carga y descarga. Señalización.

Plaza: Conserje mantenedor.Sistema selección: Concurso- oposición libre.

Número de vacantes: 1.

Grupo: E.

Categoría del Tribunal: Quinta.

Titulación: Certificado de Escolaridad.

Oferta de Empleo Público: 1998.

Derechos de examen: 2.000 pesetas.

Puntuación fase de concurso:

a) Servicios prestados:

- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública Local en puesto de conserje o similar, acreditado mediante la correspondiente certificación expedida por el Organismo competente: 0,10 puntos.

- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública en puesto de conserje o similar, acreditado mediante la correspondiente certificación expedida por el Organo competente: 0,05 puntos.

- Por cada mes completo de servicios prestados en Empresas Privadas en puesto de conserje o similar, que deberán ser suficientemente acreditados a través del contrato de trabajo visado por el INEM y certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o cualquier otro documento de igual fuerza probatoria:

0,025 puntos.

Se computarán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.

Como máximo se podrán obtener 2,5 puntos.

b) Experiencia profesional: - Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública Local en puesto de conserje-mantenedor de instalaciones deportivas o similar, acreditado mediente la correspondiente certificación expedida por el Organismo competente: 0,10 puntos.

- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública en puesto de conserje-mantenedor de instalaciones deportivas o similar, acreditado mediante la correspondiente certificación expedida por el Organismo competente: 0,05 puntos.

- Por mes completo de servicios prestados en Empresas privadas en puesto de conserje-mantenedor de instalaciones deportivas o similar, que deberá ser suficientemente acreditados a través de contrato de trabajo visado por el INEM y certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o cualquier otro documento de igual prueba probatoria: 0,025 puntos.

Se computarán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.

Como máximo se podrán obtener 2,5 puntos.

c) Méritos académicos:

- Por titulación superior a la exigida como requisito: 1 punto.

d) Permisos de conducción:

- Por estar en posesión del permiso de conducción de clase B, con una antig?edad superior a un año: 1 punto.

e) Cursos, Seminarios, Congresos y Jornadas:

- Siempre que se encuentren relacionados con la plaza a que se opta e impartidos por centros autorizados:

Menos de 15 horas de duración: 0,10 puntos.

De 15 a 39 horas de duración: 0,25 puntos.

De 40 a 69 horas de duración: 0,5 puntos.

De 70 a 100 horas de duración: 1 punto.

De 101 a 200 horas de duración: 1,5 puntos.

De 200 horas en adelante: 2 puntos.

Como máximo se podrá obtener 2 puntos.

Primer ejercicio: 20 preguntas en un tiempo máximo de 30 minutos.

T E M A R I O

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Derechos y deberes de los españoles.

Tema 2. Nociones generales sobre: La Corona; el Poder

Legislativo; el Gobierno y la Administración del Estado; el Poder Judicial.

Tema 3. Organización Territorial del Estado. La Comunidad Autónoma de Andalucía: Organización y competencias.

Tema 4. El Municipio y la Provincia: Organización y

Competencias.

Tema 5. El Personal al servicio de las Corporaciones Locales. Derechos y deberes.

Tema 6. Las Dependencias Municipales en Bollullos del Condado.

Tema 7. Mantenimiento en instalaciones deportivas. Aspectos que comprende. Albañilería, fontanería, electricidad y carpintería.

Tema 8. Tipos de pistas deportivas y sus características. Tipos de pavimentos. Sistemas de iluminación-conservación.

Tema 9. Funciones del Conserje-mantenedor de instalaciones deportivas.

Tema 10. Terrenos de juego, material y equipamiento de los siguientes deportes: Atletismo, Baloncesto, Balonmano, Fútbol, Fútbol sala, Tenis y Voleibol.

Plaza: Peón de limpieza viaria.

Sistema selección: Concurso-oposición libre.

Número de vacantes: 2.

Grupo: E.

Categoría del Tribunal: Quinta.

Titulación: Certificado de Escolaridad.

Oferta de Empleo Público: 1998.

Derechos de examen: 2.000 pesetas.

Puntuación fase de concurso:

a) Servicios prestados:

- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública Local en puesto de igual o similar categoría, acreditado mediante la correspondiente certificación expedida por el Organismo competente: 0,10 puntos.

- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública en puesto de igual o similar categoría, acreditado mediante la correspondiente certificación expedida por el Organo competente: 0,05 puntos.

- Por cada mes completo de servicios prestados en Empresas Privadas en puesto de igual o similar categoría, que deberán ser suficientemente acreditados a través del contrato de trabajo visado por el INEM y certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o cualquier otro documento de igual fuerza probatoria: 0,025 puntos.

Se computarán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.

Como máximo se podrán obtener 3,5 puntos.

b) Méritos académicos:

- Por titulación superior a la exigida como requisito: 1 punto.

c) Permisos de conducción:

- Por estar en posesión del permiso de conducción de clase B, con una antiguedad superior a un año: 2 puntos.

d) Cursos, Seminarios, Congresos y Jornadas:

- Siempre que se encuentren relacionados con la plaza a que se opta e impartidos por centros autorizados:

Menos de 15 horas de duración: 0,10 puntos.

De 15 a 39 horas de duración: 0,25 puntos.

De 40 a 69 horas de duración: 0,5 puntos.

De 70 a 100 horas de duración: 1 punto.

De 101 a 200 horas de duración: 1,5 puntos.

De 200 horas en adelante: 2,5 puntos.

Como máximo se podrá obtener 2,5 puntos.

Primer ejercicio: 20 preguntas en un tiempo máximo de 30 minutos.

T E M A R I O

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Derechos y deberes de los españoles.

Tema 2. Nociones generales sobre: La Corona; el Poder

Legislativo; el Gobierno y la Administración del Estado; el Poder Judicial.

Tema 3. Organización Territorial del Estado. La Comunidad Autónoma de Andalucía: Organización y competencias.

Tema 4. El Municipio y la Provincia: Organización y

Competencias.

Tema 5. El Personal al servicio de las Corporaciones Locales. Derechos y deberes.

Tema 6. Las Dependencias Municipales en Bollullos del Condado.

Tema 7. Herramientas y materiales de limpieza.

Tema 8. Limpieza de vías públicas.

Tema 9. Las calles y plazas de Bollullos del Condado.

Tema 10. Seguridad e higiene en los trabajos de limpieza.

Bollullos Par del Condado, 13 de junio de 2001.- El Alcalde.