Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 72 de 14/4/2005

DECRETO DE ALCALDIA DE FECHA 11 DE MARZO DE 2005, ESTIMANDO RECURSO DE REPOSICION INTERPUESTO

CONTRA BASES DE PERSONAL

Con fecha 14 de febrero de 2005 se presenta recurso de reposición por parte del representante de los Sindicatos de CCOO, contra decreto de alcaldía de fecha 15 de diciembre de

2004, que aprobaba determinadas bases de personal (promoción Interna y turno libre) publicado el día 18 de enero de 2005 en el BOJA núm. 11,

En cuanto al primer apartado que afecta a las bases de Promoción Interna y visto que existe consignación presupuestaria suficiente para que no se amortice la plaza de administrativo de la escala de Administración General una vez que se cubra la plaza de Técnico de Gestión de Administración Local, tal y como solicitaban los delegados sindicales, se estima dicho apartado.

En cuanto a la 2.ª reivindicación y dado que no afecta a la puntuación establecida para la fase de concurso de la citada plaza de Técnico de Gestión de Administración Local, también se procede a su estimación.

Por cuanto antecede, y en virtud de las atribuciones conferidas por los artículos 21.1 párrafo g de la LRBRL y art. 116 Ley

30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,

R E S U E L V O

1. Estimar el recurso de reposición interpuesto por el delegado de Personal funcionario de este Ayuntamiento,

2. Mandar a publicar las modificaciones oportunas a través de BOP y BOJA.

3. Notificar esta resolución al interesado y al Pleno en la primera sesión que celebre.

Modificaciones.

(Turno de promoción interna)

Base 3.4.

Donde dice: "una vez que los funcionarios tomen posesión de la nueva plaza, su plaza originaria quedará automáticamente amortizada en plantilla, sin que se les declare en situación administrativa alguna respecto a la misma y sin que suponga derecho a indemnización de ningún tipo."

Debe decir: "Una vez que los funcionarios tomen posesión de la nueva plaza, su plaza originaria que quedarán automáticamente amortizadas en plantilla son las siguientes:

Oficial de Mantenimiento (1 plaza).

Oficial de Jardinería (3 plazas).

Oficial de Conductor de Maquinaria y otras funciones (2 plazas), sin que se les declare en situación administrativa alguna respecto a la misma y sin que suponga derecho a indemnización de ningún tipo. El resto de las plazas ofertadas y una vez que los funcionarios tomen posesión de las mismas, sus plazas originarias quedarán automáticamente en situación de vacante en la plantilla de funcionarios".

ANEXO II

Plaza de Técnico de Gestión de Administración General

Procedimiento de selección.

Donde dice: "2. La fase de concurso se puntuará con arreglo al siguiente baremo:

Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local,

0,20 hasta un máximo de 4,00 puntos."

Debe decir: "2. La fase de concurso se puntuará con arreglo al siguiente baremo:

Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local realizando funciones de Administrativo de Administración General, 0,20 hasta un máximo de 4,00 puntos".

Así lo manda y firma el Sr. Alcalde don Julio M. Pérez Martín, en Maracena, 13 de marzo de 2005, de que yo, la Secretaria General, Certifico.- El Alcalde-Presidente, Julio M. Pérez Martín.

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