Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 241 de 10/12/2007

La regulación de las Ofertas de Empleo Público en la Administración de la Junta de Andalucía para el año 2007 viene determinada por el artículo 35 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía y por lo dispuesto en el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Mediante la aprobación de las Ofertas de Empleo Público la Administración da respuesta a las necesidades de recursos humanos que se proveen por la incorporación de personal de nuevo ingreso y constituyen el principal instrumento de planificación para la ordenación y resolución de aquéllas. Aún cuando la ejecución de los procesos correspondientes a Ofertas de Empleo Público aprobadas durante los años anteriores ha representado un impulso importante en la ordenación de los efectivos adscritos a la Administración General de la Junta de Andalucía, la exigencia constante en la mejora de la prestación de los servicios públicos, tanto desde la perspectiva de la modernización de la respuesta administrativa a la ciudadanía como del incremento en su calidad y eficacia, obligan a continuar en la senda iniciada y a mejorar la cobertura de personal en aquellas áreas donde las necesidades de los servicios
a prestar suponen una exigencia ineludible. Mediante la Oferta para 2007 que ahora se plantea, y con los limites que la restricción presupuestaria siempre representa, se pretende además cubrir la tasa de reposición de efectivos y concluir el proceso de reconversión de empleo temporal a empleo fijo de forma que la relación entre ambos se mantenga en los términos exclusivamente necesarios para el buen funcionamiento de la organización pública.

En cumplimiento del artículo 59 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y de conformidad con el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se regula el ingreso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Función Pública de la Administración General de la Junta de Andalucía, se reserva un 5% de las plazas para las personas con discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33%, desglosándose por cuerpos, especialidades, opciones y categorías profesionales, destinado tanto a las personas con discapacidad física, sensorial o psíquica como a las personas cuya discapacidad tenga su origen en retraso mental leve o moderado.

En su virtud, de acuerdo con lo establecido en los artículos 4.2.f) y 35 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, a propuesta de la Consejera de Justicia y Administración Pública, con informe favorable de la Consejería de Economía y Hacienda, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 4 de diciembre,

DISPONGO

Artículo 1. Aprobación de la Oferta de Empleo Público.

Se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente a 2007, en los términos que se establecen en el presente Decreto y que figuran en sus Anexos I y II.

Artículo 2. Cuantificación y distribución de la Oferta de Empleo Público.

1. En la Oferta de Empleo Público se incluyen necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, de acuerdo con la distribución por cuerpos y especialidades u opciones de acceso del personal funcionario, así como por grupos y categorías profesionales en el caso del personal laboral.

2. Las respectivas convocatorias determinarán las titulaciones requeridas para las opciones de acceso del personal funcionario y para las categorías profesionales del personal laboral que figuran en los Anexos de este Decreto.

3. Al personal funcionario de nuevo ingreso se le ofertará con carácter definitivo puestos de trabajo de nivel básico, con la excepción prevista en el artículo 25.5 del Reglamento General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, aprobado por Decreto 2/2002, de 9 de enero. Asimismo, podrá ofertárseles puestos de trabajo no correspondientes a dicho nivel, en cuyo caso serán ocupados con carácter provisional y deberán figurar necesariamente en la siguiente convocatoria de concurso de provisión de puestos de trabajo.

Artículo 3. Promoción interna.

1. La promoción interna se llevará a cabo en convocatorias independientes de las de ingreso libre, en los términos establecidos en las mismas.

2. Las plazas que se ofertan, distribuidas por cuerpos y especialidades u opciones de acceso para el personal funcionario, y, por grupos y categorías profesionales, para el personal laboral, son las que se relacionan en el Anexo II.

3. Las plazas ofertadas para el personal funcionario que no se cubran por el sistema de promoción interna podrán acumularse a las ofertadas en las convocatorias de acceso libre. Dicha acumulación se acordará, en su caso, por la Consejería de Justicia y Administración Pública, antes de la publicación de los listados provisionales de adjudicatarios de plazas en el sistema de acceso libre.

4. Las plazas ofertadas para el personal laboral que no se cubran por el sistema de promoción podrán acumularse a las ofertadas en las convocatorias de acceso a la condición de personal laboral fijo, previo acuerdo de la Comisión del Convenio. Dicha acumulación sólo podrá realizarse con anterioridad a la publicación de los correspondientes listados provisionales de adjudicatarios de plazas en el sistema de acceso a la condición de personal laboral fijo.

Artículo 4. Reserva de plazas para personas con discapacidad.

1. Del total de plazas que se ofertan se reserva un 5% para su cobertura por las personas cuya minusvalía sea de grado igual o superior a 33%, con la distribución siguiente: el 4% para las personas cuya discapacidad provenga de una discapacidad física, sensorial o psíquica que no tenga origen en retraso mental leve o moderado, y el 1% de las plazas de acceso libre, para personas cuya discapacidad tenga su origen en retraso mental leve o moderado.

2. La reserva establecida en el apartado anterior se aplicará en los cuerpos, especialidades u opciones de acceso de personal funcionario y en las categorías profesionales de personal laboral, según se recoge en los Anexos I y II del presente Decreto.

3. Las plazas de este cupo de reserva que no resulten cubiertas se podrán acumular a las ofertadas por el sistema de acceso libre.

Disposición adicional única. Promoción del Grupo D al C desde puestos de adscripción única al Grupo D.

Al personal funcionario que ocupe con carácter definitivo puestos de adscripción única al Grupo D, siempre que los mismos no tengan la consideración de «a extinguir», y promocione por resolución de la Oferta de Empleo Público aprobada por este Decreto al Grupo C, le serán adjudicadas plazas de este grupo en el mismo centro de trabajo donde estuvieren destinados. Por Orden de la titular de la Consejería de Justicia y Administración Pública, se crearán, en su caso, los puestos de trabajo del Grupo C que resulten necesarios, suprimiéndose al mismo tiempo los puestos de Grupo D que dicho personal venía desempeñando.

Este personal quedará excluido del sistema de adjudicación de destino por el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.

Disposición final primera. Habilitación para desarrollo y aplicación.

Se autoriza a la titular de la Consejería de Justicia y Administración Pública para dictar las disposiciones que sean necesarias para el desarrollo y aplicación del presente Decreto.

Disposición final segunda. Vigencia.

El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Sevilla, 4 de diciembre de 2007

MANUEL CHAVES GONZÁLEZ

Presidente de la Junta de Andalucía

MARÍA JOSÉ LÓPEZ GONZÁLEZ

Consejera de Justicia y Administración Pública

ANEXO I
ACCESO LIBRE
Cuerpo	Espec./ Opción	Personal Funcionario	Cupo General	Reserva discapacidad Física/Sensorial		Total Plazas
A.1.	CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES
	A.1.1.	Especialidad Administradores Generales	240	10		250
	A.1.2.	Especialidad Administradores Gestión Financiera	96	4		100
A.2.	CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO
	Opciones:
	A2001	Arquitectura	14	1	15
	A2002	Ingeniería Agrónoma	67	3	70
	A2003	Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos	10		10
	A2004	Ingeniería Industrial	14	1	15
	A2005	Ingeniería de Minas	9	1	10
	A2006	Ingeniería de Montes	9	1	10
	A2007	Biología	5		5
	A2009	Medicina	19	1	20
	A2010	Pesca	5		5
	A2012	Veterinaria	34	1	35
	A2013	Geografía	6		6
	A2014	Geología	5		5
	A2015	Pedagogía	14	1	15
	A2016	Psicología	14	1	15
	A2018	Estadística	10		10
	A2019	Informática	14	1	15
	A2020	Letrados de Administración Sanitaria	5		5
	A2022	Archivística	5		5
	A2023	Biblioteconomía	5		5
	A2024	Conservadores de Museos	10		10
	A2025	Conservadores de Patrimonio	10		10
	A2026	Ingeniería de Telecomunicaciones	5		5
	A2027	Actividad Física y del Deporte	14	1	15
	A.2.1.	Especialidad Inspección de Prestaciones y Servicios Sanitarios	9		9
	A.2.2.	Especialidad Investigación Agraria y Pesquera	43	2	45
A.3.	CUERPO DE LETRADOS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA		9	1	10
A.6.	CUERPO DE INSPECCIÓN DE ORDENACIÓN DEL TERRITORIO, URBANISMO Y VIVIENDA		11		11
B.1.	CUERPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
	B.1.1.	Especialidad Administración General	96	4	100
	B.1.2.	Especialidad Gestión Financiera	29	1	30
B.2.	CUERPO DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO
	Opciones:
	B2001	Arquitectura Técnica	24	1	25
	B2002	Ingeniería Técnica Agrícola	43	2	45
	B2003	Ingeniería Técnica de Obras Públicas	14	1	15
	B2004	Ingeniería Técnica Industrial	14	1	15
	B2005	Ingeniería Técnica de Minas	11	1	12
	B2006	Ingeniería Técnica Forestal	14	1	15
	B2007	ATS/DUE	5		5
	B2008	Pesca	10		10
	B2010	Trabajo Social	24	1	25
	B2011	Estadística	5		5
	B2012	Informática	38	2	40
	B2013	Ayudantes de Archivos	5		5
	B2014	Ayudantes de Bibliotecas	5		5
	B2015	Ayudantes de Museos	5		5
	B2016	Ayudantes del Patrimonio Histórico	5		5
	B2017	Turismo	11	1	12
	B2018	Educación Social	57	3	60
	B.2.2.	Especialidad Desarrollo Agrario y Pesquero	10		10
C.1.	CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS		144	6	150
C.2.	CUERPO DE AYUDANTES TÉCNICOS
	Opción:
	C2003	Informática	28	2	30
	C2004	Pesca	5		5
D.1.	CUERPO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS		129	6	135
D.2.	CUERPO DE AUXILIARES TÉCNICOS
	D2002	Informática	10		10
Total Personal Funcionario Acceso Libre			1.452	63	1.515

Grupo		Personal Laboral		Cupo General		Reserva discapacidad Física/Sensorial				Total Plazas
GRUPO I
Médico				13		1				14
Titulado Superior				9		1				10
GRUPO II
Diplomado en Trabajo Social o equivalente				15		1				16
Diplomado en Enfermería				9						9
Educador				5						5
Educador de Centros Sociales				20		1				21
Fisioterapeuta				9		1				10
Restaurador				5						5
GRUPO III
Analista de Laboratorio				5						5
Conductor/a Mecánico de Primera				10		1				11
Encargado/a				11		1				12
Encargado/a de Almacén				5						5
Gobernanta				4						4
Intérprete Informador				5						5
Jefe de Cocina				6						6
Jefe de Servicios Técnicos y/o Mantenimiento				10						10
Monitor Centros de Menores				9		1				10
Monitor de Residencia Escolar				8						8
Monitor Escolar				22		1				23
Monitor/a de Educación Especial				171		9				180
Oficial Primera Cocinero				10						10
Oficial Primera Oficio				10						10
Profesor de Prácticas				7						7
Técnico/a Práctico no Titulado				5						5
Técnico Superior en Educación Infantil				67		3				70
GRUPO IV
Auxiliar Administrativo				10						10
Auxiliar Cuidador				6						6
Auxiliar de Autopsia				7						7
Auxiliar de Clínica y Ayuda a Domicilio				24		1				25
Auxiliar de Instituciones Culturales				9		1				10
Auxiliar de Laboratorio				5						5
Celador/a de Primera Forestal				5						5
Cocinero				48		2				50
Encargado/a de Servicios de Hostelería				6						6
Monitor de Deportes				5						5
Conductor				48		2				50
Oficial de Segunda de Oficios				24		1				25
GRUPO V
Auxiliar Sanitario				17		1				18
Ayudante de Cocina				48		2				50
Conserje				5						5
Expendedor				5						5
Jardinero				6						6
Limpiadora				188		10				198
Ordenanza				120		5				125
Peón				27		1				28
Peón y Mozo Especializado				52		3				55
Personal de Servicio Doméstico				220		9				229
Pinche de Cocina				7						7
Telefonista				5						5
Vigilante				24		1				25
						Reserva discapacidad psíquica retraso leve o moderado
Limpiadora						2				2
Ordenanza						25				25
Peón						2				2
Personal de Servicio Doméstico						1				1
Total Personal Laboral Acceso Libre				1.371		90				1.461
TOTAL ACCESO LIBRE				2.823		153				2.976
ANEXO II
PROMOCIÓN INTERNA
Cuerpo	Espec./Opción		Personal Funcionario		Cupo General		Reserva Discapacidad Física/Sensorial	Total Plazas
A.1.	CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES
	A.1.1.		Especialidad Administradores Generales		142		8		150
	A.1.2.		Especialidad Administradores Gestión Financiera		19		1		20
A.2.	CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO
	Opción:
	A2002		Ingeniería Agrónoma		9		1		10
	A2004		Ingeniería Industrial		5				5
	A2005		Ingeniería de Minas		5				5
	A2006		Ingeniería de Montes		5				5
	A2012		Veterinaria		5				5
	A2016		Psicología		5				5
	A2019		Informática		5				5
	A2022		Archivística		5				5
	A2023		Biblioteconomía		5				5
B.1.	CUERPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
	B.1.1.		Especialidad Administración General		95		5		100
	B.1.2.		Especialidad Gestión Financiera		19		1		20
B.2.	CUERPO DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO
	Opción:
	B2002		Ingeniería Técnica Agrícola		5				5
	B2004		Ingeniería Técnica Industrial		5				5
	B2006		Ingeniería Técnica Forestal		5				5
	B2008		Pesca		6				6
	B2010		Trabajo Social		5				5
	B2012		Informática		19		1		20
	B2018		Educación Social		8				8
C.1.	CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS				1.424		76		1.500
C.2.	CUERPO DE AYUDANTES TÉCNICOS
	Opción:
	C2003		Informática		10				10
D.1.	CUERPO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS				14		1		15
Total Personal Funcionario Promoción Interna					1.825		94		1.919
Grupo			Personal Laboral		Cupo General		Reserva Discapacidad Física/Sensorial		Total Plazas
GRUPO I
Titulado Superior					5				5
GRUPO II
Diplomado en Trabajo Social o equivalente					12		1		13
Diplomado en Enfermería					5				5
Educador de Centros Sociales					19		1		20
GRUPO III
Analista de Laboratorio					5				5
Conductor/a Mecánico de Primera					6				6
Encargado/a					8				8
Gobernanta					5				5
Jefe de Servicios Técnicos y/o Mantenimiento					9		1		10
Monitor Centros de Menores					5				5
Monitor Escolar					21		1		22
Monitor/a de Educación Especial					28		2		30
Oficial Primera Cocinero					6				6
Oficial Primera Oficio					5				5
Técnico Superior en Educación Infantil					28		2		30
GRUPO IV
Auxiliar Administrativo					7				7
Auxiliar de Clínica y Ayuda a Domicilio					19		1		20
Auxiliar de Instituciones Culturales					14		1		15
Auxiliar de Laboratorio					5				5
Cocinero					38		2		40
Encargado/a de Servicios de Hostelería					6				6
Monitor de Deportes					4				4
Conductor					29		1		30
Oficial de Segunda de Oficios					24		1		25
GRUPO V
Auxiliar Sanitario					7				7
Ayudante de Cocina					19		1		20
Conserje					6				6
Expendedor					5				5
Ordenanza					186		14		200
Peón y Mozo Especializado					5				5
Personal de Servicio Doméstico					19		1		20
Pinche de Cocina					5				5
Telefonista					5				5
Vigilante					14		1		15
Total Personal Laboral Promoción interna					584		31		615
TOTAL PROMOCIÓN INTERNA					2.409		125		2.534
TOTAL OFERTA 2007					5.232		278		5.510

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