Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 196 de 11/10/2021

La Agencia Pública Andaluza de Educación convoca proceso selectivo para la provisión del puesto directivo para la Dirección de Servicios a la Comunidad de la Agencia Pública Andaluza de Educación, que próximamente quedará vacante. Al ser puesto de personal directivo, la convocatoria y su contratación se ajustará tanto a lo dispuesto en el Decreto 194/2017, de 5 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Agencia Pública Andaluza de Educación, el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público, así como a la Resolución de 30 de diciembre de 2020, de la Secretaria General de Regeneración, Racionalización y Transparencia, por la que se aprueban directrices al sistema de acceso y evaluación del desempeño del personal laboral que ejerce funciones Directivas Profesionales en el sector publico instrumental andaluz.

El puesto requiere formación universitaria oficial valorándose la titulación universitaria de Ingeniero en Organización Industrial, acreditar un mínimo de dos años de experiencia en el desempeño de funciones directivas y un mínimo de un año de experiencia en el ámbito del sector público. El requisito de experiencia en el sector público podrá ser sustituido por la posesión de un título formativo oficial en el área de dirección y gestión en el sector público. En el caso que la convocatoria quedase desierta por falta de candidaturas que cumpliesen el requisito de experiencia o formación en el sector público, en segunda convocatoria se podrá no incluir dicho requisito.

Asimismo, siendo la Agencia Pública Andaluza de Educación una entidad del sector público que tiene como sus finalidades principales la contratación de bienes y servicios, es de elevado interés en este proceso de selección la comprobación de formación y capacidades que deben poseer las personas aspirantes a estos puestos en el ámbito de la contratación pública.

La provisión del puesto respetará los principios de igualdad, mérito y capacidad y responderá a criterios de idoneidad, garantizando la publicidad y concurrencia.

1. Características del puesto. Funciones.

Dirigir y coordinar a su nivel y en su ámbito territorial todas las funciones y competencias asignadas a la Agencia y aquellas otras que le han sido delegadas por la Dirección General. Asimismo, se incluyen las referidas a la gestión en la contratación de los servicios complementarios de la enseñanza pública de la Comunidad Autónoma de Andalucía: comedores escolares, aula matinal y actividades extraescolares, transporte escolar y escuelas infantiles de Primer Ciclo, además de la dirección y coordinación del personal adscrito a la Dirección de Servicios a la Comunidad.

2. Régimen de contratación.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 28.4 del Decreto 194/2017, de 5 de diciembre, las personas candidatas para ocupar los puestos convocados, estarán sometidas a la relación laboral de carácter especial de alta dirección, respetando los límites salariales establecidos en las correspondientes Leyes de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Retribución anual fija: 56.126,88 €/anuales.

Retribución anual variable: Importe anual máximo equivalente a 7.653,64 € /anuales.

Antigüedad: Cuando se trate de personal funcionario o laboral, con una relación preexistente de carácter fijo e indefinido en el sector público andaluz, generarán derecho a seguir percibiendo, desde la fecha de su celebración, los trienios o complementos de antigüedad equivalente en la misma cuantía que se viniera percibiendo en la institución, Consejería, Agencia, sociedad mercantil, Fundación, Consorcio o Universidad de procedencia.

En cualquier caso, se estará a lo dispuesto en la Ley 3/2020, de 28 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2021.

3. Requisitos de las personas aspirantes.

Los candidatos deberán poseer:

a) Titulación universitaria oficial emitida por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades o por el antiguo Ministerio de Educación.

b) Experiencia de dos años de experiencia en el desempeño de funciones directivas y un mínimo de un año de experiencia en el ámbito del sector público. No obstante lo anterior, el requisito de experiencia en el sector público podrá ser sustituido por la posesión de un título formativo oficial en el área de Dirección y Gestión en el sector público.

En aquellos supuestos en los que la convocatoria quedase desierta por falta de candidaturas que cumpliesen el requisito de experiencia o formación en el sector público, en segunda convocatoria se podrá no incluir dicho requisito.

c) Acreditar tener el perfil competencial mínimo técnico específico requerido que se requiere para el acceso al puesto.

d) Cumplir con los requisitos generales de participación en procesos selectivos para el acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

e) Capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las funciones del puesto de Alta Dirección.

f) Disponibilidad permanente para viajar. Imprescindible vehículo propio.

Los requisitos establecidos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión de la plaza.

4. Capacidades y experiencia necesarias.

- Altas capacidades y competencias en habilidades directivas, tanto profesionales como de dirección de personas.

- Capacidad tanto para la gestión de presupuestos con un alto volumen de negocio, como en variedad de servicios ofertados.

- Habilidades organizativas, acostumbrado a la toma de decisiones y con gran capacidad resolutiva.

- Habilidades sociales y de comunicación, así como capacidad de interlocución con organismos públicos y privados que tengan relación con la Comunidad Educativa.

- Experiencia de dos años de experiencia en el desempeño de funciones directivas y un mínimo de un año de experiencia en el ámbito del sector público. No obstante lo anterior, el requisito de experiencia en el sector público podrá ser sustituido por la posesión de un título formativo oficial en el área de Dirección y Gestión en el sector público.

En aquellos supuestos en los que la convocatoria quedase desierta por falta de candidaturas que cumpliesen el requisito de experiencia o formación en el sector público, en segunda convocatoria se podrá no incluir dicho requisito.

- Amplios y sólidos conocimientos sobre contratación pública relacionados con el puesto.

- Para el desempeño del puesto, y por las funciones a desarrollar se valorará estar en posesión de título universitario en Ingeniería Técnica, preferiblemente Industrial con la especialidad de Organización Industrial.

5. Solicitud.

Las personas interesadas tendrán un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el BOJA de esta convocatoria para remitir la solicitud a la atención del Director General.

Las solicitudes y documentación adjunta deberán presentarse en un único fichero en formato pdf a la dirección de correo electrónico

procesorrhh.agenciaedu@juntadeandalucia.es

todo ello sin perjuicio de lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en los artículos 82 y siguientes de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de Administración de la Junta de Andalucía. De presentarse ante una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que sean fechadas y selladas las solicitudes antes de ser certificadas. De no ser así, no podrán considerarse como presentadas en esa fecha.

Las solicitudes se presentarán mediante un escrito en el que la persona aspirante deberá motivar su presentación a la convocatoria. Asimismo, deberá acompañarse de copia del DNI, copia de la titulación universitaria, cursos y méritos alegados en dicha carta, CV, Certificado de vida laboral y contratos de trabajo que justifiquen la contratación como Directivo.

Serán excluidas del proceso de selección todas las personas aspirantes que no reúnan los requisitos de participación exigidos en las presentes bases de la convocatoria o que hayan presentado su solicitud fuera de plazo o hayan incumplido los términos formales de presentación señalados en los párrafos anteriores.

Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la relación provisional de personas solicitantes admitidas y no admitidas con indicación, en su caso, de la causa de no admisión, concediéndose un plazo de tres días hábiles desde su publicación para realizar las alegaciones que se estimen oportunas.

Una vez transcurra dicho plazo, se publicará la lista definitiva de las personas trabajadores aspirantes.

Una vez hecho público el resultado del procedimiento selectivo, se abrirá un plazo de tres días hábiles desde la publicación para que las personas interesadas formulen las alegaciones que estimen oportunas.

6. Lugares de publicación de la convocatoria.

Esta convocatoria se publicará en la página web de la Agencia Pública Andaluza de Educación, en la página de Publicidad activa de la Administración de la Junta de Andalucía, y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. La información relativa al proceso que deba comunicarse a las personas que participen en el proceso o a las interesadas en el mismo, se realizará a través de la página web de la Agencia.

7. Proceso de selección.

En la valoración de las personas aspirantes se atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad y adecuación a perfil profesional de la persona candidata, en relación con el puesto de trabajo a desempeñar.

La idoneidad de las personas aspirantes definitivamente admitidas será evaluada, de acuerdo con los méritos acreditados por las mismas.

La Dirección General nombra a la siguiente Comisión de Evaluación de conformidad con lo previsto en el artículo 25 de la Ley 3/2020, de 30 de diciembre de 2020, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2020, que estará compuesto por personal o titulares de órganos de la Consejería de adscripción del ente, así como por una persona representante del propio ente, seleccionados conforme a los principios de profesionalidad e idoneidad, cuya función será la de evaluar los perfiles presentados en base al procedimiento que se detalla en este apartado:

Presidente: Don Manuel Lara Jiménez.

Suplente: Don Diego Talavera Sánchez.

Secretario: Don José Joaquín Real Heredia.

Suplente: Don Alfonso Laínez Castillo.

Vocal: Don Baltasar Quintero Álvarez.

Suplente: Doña Consolación Anaya Montoya.

Vocal: Don Carlos Zurera Muñoz.

Suplente: Don Ángel Estepa Montes.

Vocal: Don Alberto Barrada Avis.

Suplente: Doña Encarnación Benítez Clavero.

La Comisión de Evaluación quedará facultada para resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas, y para incorporar especialistas en aquellas pruebas cuyo contenido requiera el asesoramiento técnico de los mismos, quienes actuaran con voz pero sin voto.

El proceso de selección se valorará sobre un máximo de 100 puntos, constando ésta de tres partes consistentes en: Examen que podrá alcanzar hasta 65 puntos, una valoración de méritos que podrá alcanzar hasta 25 puntos, y una entrevista personal que podrá otorgar hasta un máximo de 10 puntos.

1. El examen se dividirá en dos partes:

1. Test psicotécnico (30 puntos): Donde se valorará la capacidad del candidato en cuanto a agilidad numérica, calculo, razonamiento numérico, capacidades verbales, razonamiento abstracto, etc. 60 preguntas tipo test donde sumará 0,50 puntos cada pregunta bien contestada, restará -0,25 puntos cada pregunta errónea y 0 puntos las no contestadas. Se considerará superada la prueba por aquellos candidatos que obtengan al menos 15 puntos.

2. Prueba de conocimiento (35 puntos): En esta prueba se valorarán los conocimientos sobre contratación pública necesarios para el correcto desempeño de este puesto directivo. 40 preguntas tipo test sobre la Ley de Contratos del Sector Público, y que se irán sumando de manera acumulativa hasta un máximo de 35 puntos. Sumará 0,875 cada pregunta bien contestada, restará -0,4375 cada pregunta contestada de manera errona y 0 puntos la no contestada. Se considerará superada la prueba por aquellos candidatos que obtengan al menos 15 puntos.

Para acceder a la siguiente fase se requiere la superación de las dos pruebas.

2. Valoración de méritos y experiencia profesional (máximo 25 puntos):

Experiencia profesional y méritos (máximo 10 puntos):

a) Se valorará con un máximo de 10 puntos la experiencia profesional en el desempeño de cargo Directivo con la Titulación de Ingeniero Industrial o en su defecto otra Ingeniería, tanto en el ámbito privado como en el sector público, debiendo de acreditar los solicitantes la ocupación como cargo Directivo con funciones similares al que se concursa.

- 1 punto por cada año completo de experiencia ejerciendo la función de Directivo con la Titulación de Ingeniero Industrial. Para los periodos inferiores a un año se tendrá en cuenta la parte proporcional.

- 0,50 puntos por cada año completo de experiencia ejerciendo la función de Directivo con otra Titulación de Ingeniero. Para los periodos inferiores a un año se tendrá en cuenta la parte proporcional.

Para acreditar la experiencia se deberá de aportar certificado de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social y contrato de trabajo como Directivo detallando las funciones realizadas.

b) Titulaciones académicas (máximo 15 puntos):

Titulación universitaria:

- 2,5 puntos hasta un máximo de 5 puntos, por cada Titulación Universitaria Oficial (Nivel Mínimo 2 MECES), reconocida por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades o por el antiguo Ministerio de Educación, dentro del ámbito de la Ingeniería Industrial. Se aportará Título Oficial emitido por el Ministerio de Educación o abono de tasas para la obtención del mismo.

- 2,5 puntos hasta un máximo de 5, por cada Titulación Universitaria Oficial (Nivel Mínimo 2 MECES), reconocida por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades o por el antiguo Ministerio de Educación dentro del ámbito de cualquier Ingeniería.

Máster:

- 2,5 puntos por haber cursado un MBA. El titulo deberá ser oficial y estar reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Se aportará título oficial emitido por el Ministerio de Educación o abono de tasas para la obtención del mismo.

- 2,5 puntos haber cursado un Máster en Gestión Públicas. El titulo deberá ser oficial y estar reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Se aportará título oficial emitido por el Ministerio de Educación o abono de tasas para la obtención del mismo.

Se podrá solicitar a los candidatos en cualquier momento del proceso selectivo, incluso una vez concluido, la aportación de cualquier documentación original adicional que acredite tanto la experiencia profesional como titulaciones académicas, así como contrastar todos los datos, documentos y méritos aducidos por las personas. De la misma manera, se podrá solicitar aclaraciones o cualquier documentación adicional que se considere precisa para una ajustada valoración. La aportación de documentación por parte de los solicitantes que no sea veraz, esté manipulada o sea falsa dará lugar a la expulsión automática del proceso selectivo, sin perjuicio de las acciones legales que pueda adoptar la Comisión de Selección o la Agencia Pública Andaluza de Educación.

3. Entrevista personal, (máximo 10 puntos): en esta fase se valorarán varios aspectos personales necesarios para el desarrollo del puesto, que serán los que a continuación se determinan:

- Vocación de servicio público.

- Liderazgo.

- Iniciativa.

- Planificación.

- Inteligencia Social.

- Comunicación.

- Visión Estratégica.

- Empatía.

- Creatividad.

- Tolerancia a la presión y a la incertidumbre.

Las fechas en las que se vayan convocando estas pruebas se anunciarán en la página web de la Agencia con una antelación mínima de dos días.

Una vez evaluadas todas las personas candidatas, se sumarán las puntuaciones obtenidas en las pruebas descritas y se considerarán válidas para optar al puesto todas aquellas que hayan conseguido una puntuación superior a 60 puntos, quedando desierta en el caso que ningún aspirante supere la citada puntuación.

En el plazo máximo de tres meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria del proceso selectivo, la Comisión de Evaluación remitirá a la Dirección General de la Agencia una propuesta entre un máximo de tres candidaturas, que serán las que hayan obtenido la mayor puntuación en el proceso selectivo, para elevar una propuesta de nombramiento al Consejo Rector, atendiendo a los criterios de mérito y capacidad de cada uno de ellos.

La persona seleccionada deberá incorporarse en el plazo de quince días hábiles desde la publicación de la resolución de nombramiento.

Una vez resuelto el proceso selectivo se procederá a la publicación de la correspondiente resolución en la página web de la Agencia Pública Andaluza de Educación, en la página de Publicidad activa y Transparencia del Portal de la Junta de Andalucía, y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, o interponer directamente demanda ante el Juzgado de lo Social en el plazo de veinte días hábiles.

Camas, 6 de octubre de 2021.- El Director General, Manuel Cortés Romero.

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