Anuncio de 25 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de San Juan del Puerto, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente a la/s plaza/s que a continuación se reseñan para el año 2022. (PP. 1228/2022).
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CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
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Plazas a ofertar por la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad
en el Empleo Público
ARTÍCULO 2.1 |
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7.1.1.1 | PROFES. DE APOYO SERVICIOS SOCIALES | 01/03/16 | CONTINUA | 30 | 80,00 % | |||||
7.1.1.2 | PROFES. DE APOYO SERVICIOS SOCIALES | 30/12/16 | CONTINUA | 10 | 26,70 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
10.1.1.1.1 | MONITOR DE DEPORTES | 03/10/16 | CONTINUA | 35 | 93,30% | |||||
10.1.1.1.2 | MONITOR DE DEPORTES | 11/01/16 | CONTINUA | 34 | 90,60 % | |||||
10.1.1.1.3 | MONITOR DE DEPORTES | 03/07/17 | CONTINUA | 34 | 90,60 % | |||||
10.1.1.1.4 | MONITOR DE DEPORTES | 11/01/16 | CONTINUA | 30 | 80,00 % | |||||
10.1.1.1.5 | MONITOR DE DEPORTES | CONTINUA | 35 | 93,33 % | ||||||
10.1.1.1.6 | MONITOR DE DEPORTES | CONTINUA | 35 | 93,33 % | ||||||
10.1.1.1.7 | MONITOR DE DEPORTES | 01/10/17 | F. DISCONT. | 35 | 93,00 % | |||||
10.1.1.1.8 | MONITOR DE DEPORTES | 01/07/17 | CONTINUA | 32 | 85,00 % | |||||
10.1.1.1.9 | MONITOR DE DEPORTES | F. DISCONT. | 27 | 72,00 % | ||||||
10.1.1.1.10 | MONITOR DE DEPORTES | 19/09/16 | CONTINUA | 25 | 66,00 % | |||||
10.1.1.1.11 | MONITOR DE DEPORTES | 11/09/17 | CONTINUA | 25 | 66,00 % | |||||
10.1.1.1.12 | MONITOR DE DEPORTES | F. DISCONT. | 15 | 40,00 % | ||||||
10.1.1.1.13 | MONITOR DE DEPORTES | 03/10/16 | F. DISCONT. | 10 | 26,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
11.1.2.1.10 | MONITOR DE MÚSICA/DANZA | 02/10/17 | F. DISCONT. | 10 | 26,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
13.1.1.1 | MONITORES ACTIV RECREAT. Y ENTRET. | 01/04/17 | CONTINUA | 30 | 80,00 % | |||||
13.1.1.2 | MONITORES ACTIV RECREAT. Y ENTRET. | 01/07/17 | CONTINUA | 30 | 80,00 % | |||||
DISPOSICIÓN ADICIONAL 6ª | ||||||||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
16.2.1 | AUXILIAR VIGILANTE | 15/06/13 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
12.1.1 | OFICIAL 1ª LIMPIEZA VIARIA/ENCARGADO (subr) | 01/03/13 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
6.1.2.1.1 | ALBAÑIL OFICIAL DE 1ª | 18/02/98 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
6.1.2.1.2 | ALBAÑIL OFICIAL DE 1ª | 21/02/05 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
6.1.2.1.3 | ALBAÑIL OFICIAL DE 1ª | 04/11/13 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
6.1.2.1.4 | ALBAÑIL OFICIAL DE 1ª | 24/09/01 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
6.1.2.2.1 | ALBAÑIL OFICIAL DE 1ª / MAQUINISTA | 14/01/08 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
6.1.2.2.2 | ALBAÑIL OFICIAL DE 1ª / MAQUINISTA | 01/05/12 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
6.1.2.1 | ALBAÑIL OFICIAL DE 1ª | 01/02/00 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
6.1.2.2 | ALBAÑIL OFICIAL DE 1ª | 01/07/04 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
6.1.2.1.5 | ALBAÑIL OFICIAL DE 1ª | 04/06/12 | CONTINUA | 35 | 93,33 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
1.2.1.4.1.1 | CONDUCTOR CAMIÓN (subrrogado) | 26/02/07 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
6.1.2.1.1.1 | PEÓN DE OBRAS | 08/10/03 | CONTINUA | 37,5 | 100,00% | |||||
6.1.2.1.1.2 | PEÓN DE OBRAS | 02/07/07 | CONTINUA | 37,5 | 100,00% | |||||
6.1.2.1.1.3 | PEÓN DE OBRAS | 24/11/14 | CONTINUA | 37,5 | 100,00% | |||||
6.1.2.1.1.4 | PEÓN DE OBRAS | 05/06/12 | CONTINUA | 37,5 | 100,00% | |||||
6.1.2.1.1.5 | PEÓN DE OBRAS | 29/10/14 | CONTINUA | 37,5 | 100,00% | |||||
6.1.2.1.1.6 | PEÓN DE OBRAS | 11/02/13 | CONTINUA | 35 | 93,33% | |||||
6.1.2.1.1.7 | PEÓN DE OBRAS | 11/03/13 | CONTINUA | 35 | 93,33% | |||||
6.1.2.1.1.8 | PEÓN DE OBRAS | 11/03/03 | CONTINUA | 30 | 80,00% | |||||
6.1.2.1.1.9 | PEÓN DE OBRAS | 22/10/13 | CONTINUA | 20 | 53,33% | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
6.1.2.3.1 | ELECTRICISTAS OFICIAL DE 3ª | 22/07/14 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
6.1.2.3.2 | ELECTRICISTAS OFICIAL DE 3ª | 22/07/14 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
6.1.1 | ARQUITECTO | 01/01/05 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
6.1.1.1 | ARQUITECTO TÉCNICO | 05/11/11 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
6.1.3.1 | CAPATAZ/FONTAN./ENCARG. SUMINISTROS (subr) | 12/06/13 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
6.1.5.1.1 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16/08/05 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
9.1.2.1 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09/07/12 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
3.1.1.2.1.1 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 24/02/12 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
8.1.1.1.1 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 24/02/12 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
5.1.1.1.1 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01/05/06 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
4.1.1.1.1 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01/03/13 | CONTINUA | 35 | 93,00 % | |||||
5.1.1.1.2 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 26/11/12 | CONTINUA | 30 | 80,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
12.1.4.1 | PEÓN DE LIMPIEZA VIARIA (subrrogado) | 01/03/13 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
12.1.4.2 | PEÓN DE LIMPIEZA VIARIA (subrrogado) | 01/03/13 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
12.1.4.3 | PEÓN DE LIMPIEZA VIARIA(subrrogado) | 01/03/13 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
12.1.5.1 | PEÓN DE LIMPIEZA EDIFICIOS | 07/08/95 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
12.1.5.2 | PEÓN DE LIMPIEZA EDIFICIOS | 02/10/13 | CONTINUA | 30 | 80,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
6.1.2.5.1 | MECÁNICO OFICIAL 1ª | 03/10/11 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
13.1.2.1 | PEÓN OBRAS / MANTENIM. | 03/03/92 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
13.1.2.2 | PEÓN / CONSERJE MANTENIM. | 23/04/01 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
13.1.2.3 | PEÓN / CONSERJE MANTENIM. | 16/09/91 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
7.1.2 | TRABAJADOR/A SOCIAL | 01/12/99 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
7.1.3 | TRABAJADOR/A SOCIAL | 06/09/12 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
9.1.1.1 | AGENTE DESARROLLO LOCAL | 15/10/12 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
14.1.1 | INGENIERO TÉCNICO AGRÍCOLA | 15/03/13 | CONTINUA | 30 | 80,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
9.2.2 | DINAMIZADOR/A GUADALINFO/ANIMADOR COMUNITARIO | 12/06/06 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
8.1.2.1 | ORDENANZA | 15/10/12 | CONTINUA | 35 | 93,30 % | |||||
8.1.2.2 | ORDENANZA | 15/10/12 | CONTINUA | 30 | 80,00 % | |||||
8.1.2.3 | ORDENANZA | 18/10/12 | CONTINUA | 20 | 53,30 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
3.1.2.1 | ABOGADA/O | 23/01/12 | CONTINUA | 35 | 93,30 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
5.1.1.1 | ADMINISTRATIVO | 01/01/11 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
4.1.1.1 | ADMINISTRATIVO -SUBROGADO - | 14/11/92 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
10.1.1.1 | COORDINADOR DE DEPORTES | 08/01/02 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
10.1.1.1.14 | MONITOR DEPORTES | 08/01/02 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
10.1.1.1.15 | MONITOR DEPORTES | 15/11/12 | CONTINUA | 35 | 93,30 % | |||||
10.1.1.1.16 | MONITOR DEPORTES | 20/10/00 | CONTINUA | 35 | 93,30 % | |||||
10.1.1.1.17 | MONITOR DEPORTES | 01/07/08 | CONTINUA | 35 | 93,00 % | |||||
10.1.1.1.18 | MONITOR DEPORTES | 15/10/08 | CONTINUA | 35 | 93,00 % | |||||
10.1.1.1.19 | MONITOR DEPORTES | 01/07/08 | CONTINUA | 35 | 93,00 % | |||||
10.1.1.1.20 | MONITOR DEPORTES | 15/09/14 | CONTINUA | 35 | 93,00 % | |||||
10.1.1.1.21 | MONITOR DEPORTES | 01/07/14 | CONTINUA | 32 | 85,30 % | |||||
10.1.1.1.22 | MONITOR DEPORTES | 20/10/14 | CONTINUA | 22 | 58,00 % | |||||
10.1.1.1.23 | MONITOR DEPORTES | 13/11/12 | F. DISCONT. | 30 | 80,00 % | |||||
10.1.1.1.24 | MONITOR DEPORTES | 22/10/08 | F. DISCONT. | 16 | 42,60 % | |||||
10.1.1.1.25 | MONITOR DEPORTES | 01/10/12 | F. DISCONT. | 15 | 40,00 % | |||||
10.1.1.1.26 | MONITOR DEPORTES | 15/11/12 | F. DISCONT. | 15 | 40,00 % | |||||
10.1.1.1.27 | MONITOR DEPORTES | F. DISCONT. | 24 | 64,00 % | ||||||
10.1.1.1.28 | MONITOR DEPORTES | F. DISCONT. | 24 | 64,00 % | ||||||
10.1.1.1.29 | MONITOR DEPORTES | F. DISCONT. | 24 | 64,00 % | ||||||
10.1.1.1.30 | MONITOR DEPORTES | F. DISCONT. | 24 | 64,00 % | ||||||
10.1.1.1.31 | MONITOR DEPORTES | F. DISCONT. | 24 | 64,00 % | ||||||
10.1.1.1.32 | MONITOR DEPORTES | F. DISCONT. | 24 | 64,00 % | ||||||
10.1.1.1.33 | MONITOR DEPORTES | F. DISCONT. | 24 | 64,00 % | ||||||
10.1.1.1.34 | MONITOR DEPORTES | F. DISCONT. | 24 | 64,00 % | ||||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
13.1.1.3 | MONITORES ACTIV RECREAT. Y ENTRET. | 01/10/12 | CONTINUA | 37,5 | 100,00% | |||||
13.1.1.4 | MONITORES ACTIV RECREAT. Y ENTRET. | CONTINUA | 67,00 % | |||||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
13.1.1.5 | MONITORES ACTIV RECREAT. Y ENTRET. | F. DISCONT. | 25 | 66,00 % | ||||||
13.1.1.6 | MONITORES ACTIV RECREAT. Y ENTRET. | F. DISCONT. | 25 | 66,00 % | ||||||
13.1.1.7 | MONITORES ACTIV RECREAT. Y ENTRET. | F. DISCONT. | 25 | 66,00 % | ||||||
13.1.1.8 | MONITORES ACTIV RECREAT. Y ENTRET. | F. DISCONT. | 25 | 66,00 % | ||||||
13.1.1.9 | MONITORES ACTIV RECREAT. Y ENTRET. | F. DISCONT. | 25 | 66,00 % | ||||||
13.1.1.10 | MONITORES ACTIV RECREAT. Y ENTRET. | F. DISCONT. | 25 | 66,00 % | ||||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
11.1.1 | TÉCNICO DE CULTURA | 04/10/99 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
11.1.2 | MONITOR DE MÚSICA/DANZA | 14/11/16 | CONTINUA | 15 | 40,00 % | |||||
11.1.2.1.1 | MONITOR/A MÚSICA / DANZA | 30/09/14 | F. DISCONT. | 20 | 53,30 % | |||||
11.1.2.1.2 | MONITOR DE MÚSICA/DANZA | 14/11/16 | F. DISCONT. | 15 | 40,00 % | |||||
11.1.2.1.3 | MONITOR DE MÚSICA/DANZA | 28/11/16 | F. DISCONT. | 15 | 40,00 % | |||||
11.1.2.1.4 | MONITOR/A MÚSICA / DANZA | 17/11/11 | F. DISCONT. | 15 | 40,00 % | |||||
11.1.2.1.5 | MONITOR DE MÚSICA/DANZA | 14/11/16 | F. DISCONT. | 12 | 32,00 % | |||||
11.1.2.1.6 | MONITOR/A MÚSICA / DANZA | 01/10/14 | F. DISCONT. | 12 | 32,00 % | |||||
11.1.2.1.7 | MONITOR/A MÚSICA / DANZA | 25/10/13 | F. DISCONT. | 7 | 18,00 % | |||||
11.1.2.1.8 | MONITOR/A MÚSICA / DANZA | 09/11/15 | F. DISCONT. | 6 | 16,00 % | |||||
11.1.2.1.9 | MONITOR/A MÚSICA / DANZA | 10/10/13 | F. DISCONT. | 5 | 13,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
11.1.1.1 | MONITOR ARTES PLÁSTICAS | 14/10/15 | F. DISCONT. | 35 | 93,30 % | |||||
11.1.1.2 | MONITOR/A CULTURA | 11/10/11 | F. DISCONT. | 35 | 93,30 % | |||||
11.1.1.3 | MONITOR/A TEATRO | 01/11/11 | F. DISCONT. | 12 | 32,00 % | |||||
11.1.1.4 | MONITOR/A PINTURA | 08/01/19 | F. DISCONT. | 9 | 24,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
1.2.1 | AUXILIAR BIBLIOTECA | 01/10/97 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
12.1.3.1 | JARDINERO OF./ENCARGADO (Subrogado) | SUBRR. | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
12.1.3.1.1 | AUXILIAR DE JARDINERÍA (Subrogados ) | SUBRR. | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
12.1.3.1.2 | AUXILIAR DE JARDINERÍA (Subrogados ) | SUBRR. | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
12.1.3.1.3 | PEÓN DE JARDINERÍA ( Subrogado) | SUBRR. | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
DISPOSICIÓN ADICIONAL 8ª | ||||||||||
CÓDIGO | DENOMINACIÓN | ANTIG. PLAZA | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
9.2.1 | AUXILIAR ADMTVO. / INFORMATICO | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | ||||||
4.1.1.2 | ADMINISTRATIVO/A DE INTERVENCIÓN | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | ||||||
PROCESO ORDINARIO. PLAZAS VACANTES 1. Con tasa de reposición | ||||||||||
CÓDIGO | LABORALES | N.º PLAZAS | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
12.1.4.4 | Peones de Limpieza ( OEP 2021 ) | 1 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
12.1.4.5 | Peones de Limpieza ( OEP 2021 ) | 2 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
10.1.1.1.35 | Monitores deportivos ( OEP 2021 ) | 1 | CONTINUA | 35 | 93,33 % | |||||
10.1.1.1.36 | Monitores deportivos ( OEP 2021 ) | 2 | CONTINUA | 35 | 93,33 % | |||||
10.1.1.1.37 | Monitores deportivos ( OEP 2021 ) | 3 | CONTINUA | 35 | 93,33 % | |||||
10.1.1.1.38 | Monitores deportivos ( OEP 2021 ) | 4 | CONTINUA | 35 | 93,33 % | |||||
10.1.1.1.39 | Monitores deportivos ( OEP 2021 ) | 5 | F. DISCONT. | 20 | 53,33 % | |||||
10.1.1.1.40 | Monitores deportivos ( OEP 2021 ) | 6 | F. DISCONT. | 20 | 53,33 % | |||||
10.1.1.2 | Coordinador de deporte ( OEP 2021 ) | 1 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
1.2.2 | Auxiliar de biblioteca ( OEP 2020 ) | 1 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | FUNCIONARIOS | N.º PLAZAS | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
8.1.1.1 | Técnico de Personal ( OEP 2020) - A2 | 1 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
3.1.1.2.1.2 | Auxiliar administrativo Registro (OEP 2021) – C2 | 1 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
6.1.1.2 | Arquitecto Técnico de Proyectos (OEP 2020) – A2 | 1 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
PROCESO ORDINARIO. PLAZAS VACANTES 2.- Por exención de justificar la tasa de reposición por el artículo 20 Uno 6 f) de la Ley 22/2021, de 28 de Diciembre de Presupuestos Generales del Estado Para el año 2022. | ||||||||||
CÓDIGO | LABORALES | N.º PLAZAS | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
12.1.5.3 | - Peón de Limpieza ( Limpieza extraordinaria Covid ) | 1 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
CÓDIGO | FUNCIONARIOS | N.º PLAZAS | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
3.1.2.2 | Técnico Asesor Jurídico. Técnico de Participación Ciudadana y Transparencia: Establecimiento y desarrollo de estructuras de participación ciudadana y del acceso a las nuevas tecnologías. Artículo: 9.26) de la LAULA. - A1- | 1 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
N.º PLAZAS | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||||
15.1.1 | Técnico Turismo: Promoción del turismo, Promoción de recursos turísticos y fiestas de especial interés. Artículo 9.16) LAULA – A2- | 1 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
N.º PLAZAS | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||||
9.1.1.1.1 | Administrativo Desarrollo Local Artículo 9.15) LAULA: Ordenación, Planificación y Gestión de la defensa y protección de las personas usuarias y consumidoras, ó art. 12.5 y 12.7 Ley de Residuos. - C1- | 1 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
11.1.3.1.1 | Coordinador Actividades Culturales y Promoción de la Cultura: Ejecución de planes y proyectos municipales en materia de bibliotecas, archivos, museos y colecciones museográficas. Art. 9.17.a) LAULA - C2- | 1 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
PROMOCIÓN INTERNA - FUNCIONARIOS - | ||||||||||
CÓDIGO | FUNCIONARIOS | N.º PLAZAS | TIPO | JORNADA H/S | C.T.P. % | |||||
3.1.1 | Técnico de Administración General -A2- | 1 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
8.1 | Técnico de Administración General -A2- | 1 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
5.1.1.2 | Administrativo - C1- | 1 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % | |||||
16.1.2 | Oficial de Policía Local - C1- | 1 | CONTINUA | 37,5 | 100,00 % |
En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante la Sra. Alcaldesa de este Ayuntamiento en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Huelva o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si este radica en otra comunidad, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello, sin perjuicio de que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.
San Juan del Puerto, 25 de mayo de 2022.- La Alcaldesa-Presidenta, Rocío Cárdenas Fernández.
Descargar PDFBOJA nº 102 de 31/05/2022