Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 137 de 19/07/2023

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, de conformidad con lo establecido en el artículo 10.1 del Decreto 304/2011, de 11 de octubre, por el que se regula la estructura organizativa de prevención de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, con objeto de poder atender una adecuada prestación de los servicios de vigilancia de la salud, solicita la distribución, entre los Centros de Prevención de Riesgos Laborales de cada provincia y la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, de plazas vacantes correspondientes a puestos no singularizados del Cuerpo Superior Facultativo, opción de Medicina, subopción Medicina del Trabajo y del Cuerpo de Técnicas y Técnicos de Grado Medio, opción Enfermería, subopción Enfermería del Trabajo.

En la vigente relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, la dotación de los medios necesarios para el desarrollo de las funciones de vigilancia de la salud de los Centros de Prevención de Riesgos Laborales debe ser adecuada mediante la modificación de la adscripción orgánica de determinadas plazas del Cuerpo Superior Facultativo, opción Medicina, subopción Medicina del Trabajo y del Cuerpo de Técnicas y Técnicos de Grado Medio, opción Enfermería, subopción Enfermería del Trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11.2 del Decreto 304/2011, de  11 de octubre, anteriormente mencionado.

Asimismo, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo solicita la adscripción orgánica al Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Cádiz del puesto de trabajo código 14756910 Titulado/a Grado Medio, puesto no singularizado del Cuerpo de Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía, cuya localidad es Cádiz.

El artículo 12.1.p).11.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia para la modificación de la relación de puestos de trabajo para la distribución de puestos no singularizados dentro de cada Consejería, Agencia o Institución de autogobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía cuya estructura contemple puestos para personal de la Administración General de la Junta de Andalucía, sin que se modifiquen sus características.

La presente modificación de la relación de puestos de trabajo, consistente en la modificación de la adscripción de plazas no singularizadas del Cuerpo Superior Facultativo, opción de Medicina, subopción Medicina del Trabajo, del Cuerpo de Técnicas y Técnicos de Grado Medio, opción de Enfermería, subopción Enfermería del Trabajo, así como del Cuerpo de Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía, no supondrá la ampliación de la plantilla presupuestaria de la Administración de la Junta de Andalucía, en los términos previstos en los apartados 6 y 7 del artículo 26 de la Ley 1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023.

Por ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 12.1.p).11.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,

RESUELVO

Primero. Modificar la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía en los términos expresados en el anexo de la presente resolución.

Segundo. Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Tercero. Los efectos derivados de esta modificación de la relación de puestos de trabajo se producirán a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Sevilla, 14 de julio de 2023.- La Directora General, Natalia Silvia Márquez García.

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