Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 17 de 26/01/2023
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Ayuntamientos
Anuncio de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Vegas del Genil, de bases que regulan la convocatoria y proceso de selección para proveer en propiedad las plazas, de personal funcionario y laboral, en su caso, mediante el sistema de concurso y concurso-oposición, con carácter excepcional, para el procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. (PP. 143/2023).
Atención: El texto que se muestra a continuación ha sido extraído de los mismos ficheros que se han utilizado para obtener el fichero PDF correspondiente del BOJA oficial y auténtico, habiéndose suprimido todas las imágenes, ciertas tablas y algunos textos de la versión oficial al existir dificultades de edición. Para consultar la versión oficial y auténtica de esta disposición puede descargarse el fichero PDF firmado de la disposición desde la sede electrónica del BOJA o utilizar el servicio de Verificación de autenticidad con CVE 00275724.
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 25 de noviembre de 2022 (número 2022-1550) se han aprobado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a (003A1AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A1, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio de Archivo (002A2AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a (003A2AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio Biblioteca (004A2AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social (005A2AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social (001A2AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Informador/a-Animador/a (006A2AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a (007C1AG), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, subgrupo C1, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar Deportes (008C1AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo C1, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar Informática (009C1AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo C1, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Educadoras/es (010C1AE, 011C1AE, 012C1AE, 013C1AE y 014C1AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo C1, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Innovación Local (015C1AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo C1, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Técnico/a de Recursos Humanos (002C2AE y 003C2AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo C2, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a (001C2AG, 005C2AG y 006C2AG), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a (002C2AG), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a (003C2AG, 004C2AG y 007C2AG), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Monitor/a Deportivo/a (004C2AE, 005C2AE, 006C2AE y 007C2AE), de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo C2, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Monitor/a Cultural (009C2AE, 010C2AE, 011C2AE y 012C2AE), de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo C2, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a (008C2AE), de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo C2, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Ordenanza-Conserje (001EAG y 002EAG), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Limpieza (002EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peón de Mantenimiento (004EAE y 005EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Peón de Mantenimiento (006EAE, 007EAE, 008EAE y 009EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Conductor/a Máquina Barredora (040EAE y 041EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Oficial de Jardinería (031EAE, 035EAE, 037EAE y 038EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Oficial de Jardinería (032EAE, 033EAE, 034EAE, 036EAE Y 039EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial Primera Construcción (043EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial Primera Construcción (044EAE y 045EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a (042EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Segunda Construcción (046EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (049EAE, 050EAE, 051EAE, 052EAE, 054EAE, 055EAE, 056EAE y 057EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Catorce plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (053EAE, 058EAE, 059EAE, 060EAE, 061EAE, 062EAE, 063EAE, 064EAE, 065EAE, 066EAE, 067EAE, 068EAE, 069EAE, 070EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Diez plazas de Peón de Limpieza Vías Públicas (010EAE, 011EAE, 012EAE, 013EAE, 014EAE, 015EAE, 016EAE, 017EAE, 018EAE Y 019EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Once plazas de Peón de Limpieza Edificios Públicos (020EAE, 021EAE, 022EAE, 023EAE, 024EAE, 025EAE, 026EAE, 027EAE, 028EAE, 029EAE Y 030EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial Primera Mantenimiento (047EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Pintor/a (048EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Estas bases han sido publicadas íntegramente en el BOP de Granada número 231 (2 de diciembre de 2022), número 234 (9 de diciembre de 2022), número 235 (12 de diciembre de 2022), número 245 (27 de diciembre de 2022) y número 246 (28 de diciembre de 2022).
El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en esta convocatoria será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Vegas del Genil, 30 de diciembre de 2022.- El Alcalde, Leandro Martín López.
Descargar PDF
Disposición anterior
Disposición siguiente
BOJA nº 17 de 26/01/2023