Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 49 de 14/03/2023

«RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL PUESTO DE TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A CON CONTRATO TEMPORAL DE INTERINIDAD EN LOS SERVICIOS CENTRALES DE LA AGENCIA DE OBRA PÚBLICA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA EN SEVILLA. REF. CT-ADTVO-0423

En virtud de la Autorización de la Dirección General de Sector Público Instrumental, con fecha 1 de marzo de 2023, relativa a la contratación de carácter temporal por interinidad, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 15.1.c), el artículo 4 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada, y el artículo 13 de la Ley 1/2023, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023; de lo dispuesto en el artículo 23.2 del Decreto 175/2018, de 18 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía, en cuanto a la selección y acceso del personal al servicio de la Agencia; y de la propuesta de resolución de la Jefatura de Área de Recursos Humanos,

RESUELVO

Aprobar la convocatoria del proceso selectivo para un puesto de Técnico/a Administrativo/a en los Servicios Centrales de la Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía en Sevilla, por el sistema de turno libre, mediante contrato eventual por interinidad, en atención a la cobertura de la ausencia por enfermedad de una empleada del equipo titular.

Las bases que regirán la convocatoria serán las contenidas en el anexo de la presente resolución.

Sevilla, 8 de marzo de 2023.- El Director Gerente, Julio Jesús Caballero Sánchez.

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL PUESTO DE TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A DE DURACIÓN DETERMINADA POR SUSTITUCIÓN EN EL DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE LOS SERVICIOS CENTRALES DE LA AGENCIA DE OBRA PÚBLICA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA EN SEVILLA. REF. CT-ADTVO-0423

1. Objeto de la convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión externa temporal de un puesto de Técnico/a Administrativo/a en el Departamento de Planificación y Explotación de los Servicios Centrales de la Agencia en Sevilla.

El proceso se llevará a cabo mediante un concurso de méritos y entrevista, según las presentes bases y lo dispuesto en las condiciones particulares de la presente convocatoria.

2. Personas destinatarias.

La presente convocatoria es pública y dirigida a todas las personas que cumplan los requisitos señalados como indispensables para el desempeño del puesto, conforme a lo recogido en las condiciones particulares de la presente convocatoria, y aquellos otros de carácter general exigidos por la legislación vigente.

3. Presentación de solicitudes.

Las solicitudes y la documentación que las acompañen se podrán presentar dentro del plazo de seis días naturales, iniciándose el plazo el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. En caso de que el último día de presentación de solicitudes sea inhábil (a efectos de esta convocatoria se consideran inhábil los sábados, domingos o festivos), el plazo se entenderá prorrogado hasta el día siguiente hábil.

La presentación se realizará de forma electrónica, a través del Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía. Ventanilla Electrónica de la Administración de la Junta de Andalucía - Inicio (juntadeandalucia.es).

La presentación electrónica se dirigirá a la Consejería de Fomento, Articulación del Territorio, y Vivienda, Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía.

Para llevar a cabo la presentación de solicitudes deberán ser cumplimentados y anexados los siguientes documentos:

• Anexo I. Solicitud de participación para la convocatoria externa temporal de un puesto de Técnico/a Administrativo/a.

• Anexo II. Requisitos y autobaremación de méritos.

• Anexo III. Declaración responsable.

• Copia de DNI, pasaporte o documentación acreditativa de nacionalidad.

• Currículum vitae.

• Documentación acreditativa de los requisitos y méritos.

4. Autobaremación.

La autobaremación de méritos se realizará conforme al baremo establecido en las condiciones particulares mediante la cumplimentación del Anexo II. Solo se valorarán los méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

5. Acreditación de requisitos y méritos.

Al presentar la solicitud y la autobaremación, la persona solicitante deberá acreditar todos los requisitos exigidos para poder participar en la convocatoria, así como los méritos autobaremados. La documentación acreditativa de los requisitos y méritos deberá ajustarse a lo recogido en las bases de la presente convocatoria y en las condiciones particulares de la misma.

La persona solicitante se responsabilizará de la veracidad de los documentos adjuntados, declarando en su solicitud que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, y que la documentación acreditativa anexada es copia fiel del original, asumiendo la responsabilidad en la que pudieran incurrir por falsedad en la solicitud.

Aquellas personas que no presenten la documentación en los plazos y formas establecidos para ello, perderán los derechos derivados de su participación en el proceso, sin perjuicio de lo establecido en materia de alegaciones referido en la base sexta de la presenta convocatoria.

6. Proceso de selección.

6.1. Lista provisional de personas admitidas y excluidas.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y tras la comprobación de la acreditación de los requisitos aportados, se hará pública la lista provisional de personas admitidas y de personas excluidas indicando las causas de exclusión, ordenadas alfabéticamente. Las personas aspirantes contarán con un plazo de seis días hábiles para formular las alegaciones correspondientes a la citada lista, a través del Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía.

6.2. Lista definitiva de personas admitidas y excluidas.

Transcurrido el plazo de alegaciones a la lista provisional de personas admitidas y excluidas, se hará pública la lista definitiva de personas admitidas y excluidas indicando la causa de exclusión, ordenadas alfabéticamente.

6.3. Lista provisional de candidaturas con puntuación revisada.

Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, se llevará a cabo la comprobación y corrección, si procede, de las autobaremaciones realizadas, contrastando los méritos presentados por cada candidatura admitida. Si procediera modificar la puntuación de las autobaremaciones, ésta nunca podrá superar la autobaremación total inicial presentada por la candidatura.

Las personas participantes en el proceso selectivo contarán con un plazo de seis días hábiles para formular las alegaciones correspondientes a la citada lista a través del Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía.

6.4. Lista definitiva de candidaturas con puntuación revisada.

Transcurrido el plazo de alegaciones y realizadas las modificaciones oportunas, si proceden, se publicará la lista definitiva de candidaturas ordenadas según puntuación revisada.

Las reclamaciones o alegaciones previstas por los apartados 6.1. y 6.3., se presentarán en el Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía y deberán ser comunicadas en el mismo día de presentación mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico rh@aopandalucia.es indicando la referencia de la convocatoria CT-ADTVO-0423, la fecha de presentación y el número de teléfono de contacto para el seguimiento de la solicitud.

No se admitirán comunicaciones o documentación remitidas por otras vías distintas a las expresadas en este apartado.

6.5. Entrevista personal.

Entrevista personal a las tres personas mejor valoradas de la fase anterior, a realizar por la comisión de selección. En caso de empate por más de tres personas en la máxima puntuación, se realizarán entrevistas a todas las personas candidatas que alcancen la misma.

7. Comisión de Selección.

Como órgano de selección de la presente convocatoria se constituye la Comisión de Selección formada por los siguientes miembros:

- Presidencia: Titular de la Dirección Gerencia de la Agencia o persona en quien delegue.

- Secretaría: Jefatura de Área de Recursos Humanos.

- Vocalía: Titular de la dirección del Departamento de Planificación y Explotación de la Agencia o persona en quien delegue.

Corresponde a la Comisión de Selección:

- La valoración de la acreditación de los requisitos y méritos autobaremados por las personas participantes en la presente convocatoria.

- La modificación, si procede, de la puntuación referida a los méritos autobaremados por las personas participantes en el proceso. La puntuación modificada nunca podrá superar la autobaremación inicial presentada por la candidatura.

- La interpretación de las bases de esta convocatoria y de las condiciones particulares.

- La valoración y resolución de las alegaciones presentadas durante el proceso, así como cualquier incidencia relacionada con esta convocatoria.

- La entrevista profesional a realizar a las tres personas aspirantes ( o más en caso de empate) que obtengan mayor puntuación en el listado definitivo de baremación, y su valoración.

La Comisión podrá incorporar en calidad de asesoramiento a otras personas al objeto del contribuir al correcto funcionamiento del proceso. Asimismo, contará con el apoyo necesario para la gestión administrativa del proceso.

8. Nombramiento.

La Agencia podrá requerir a la persona seleccionada, para que aporte mediante documentos originales o copias realizadas en virtud del artículo 27 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, todos los requisitos y méritos alegados, en los plazos que con esa finalidad se establezcan. De no presentarse la documentación requerida en tiempo y forma o de comprobarse alguna falsedad, las personas serán excluidas del proceso, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran incurrir por tales conductas.

La Dirección Gerencia de la Agencia dictará resolución por la que se acordará el nombramiento de la persona seleccionada.

En caso de que la persona seleccionada renunciara o causara baja definitiva durante el periodo de contratación, se incorporará la persona candidata siguiente mejor valorada en el proceso de selección, y así sucesivamente, hasta la finalización del tiempo de contratación por interinidad.

CONDICIONES PARTICULARES DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO

1. Descripción del puesto.

Puesto: Técnico/a Administrativo/a (G2N1)

Núm. de puestos: 1

Centro de trabajo: Servicios Centrales de la Agencia en Sevilla.

Modalidad contractual: Contrato eventual de interinidad a tiempo completo. Fecha de inicio inmediata. Periodo de prueba de quince días de trabajo efectivo.

Grupo Profesional: Grupo profesional 2 Técnico Administrativo Nivel 1, según Acuerdo de Organización del trabajo y sistema retributivo de la Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía.

Tipo de jornada: Jornada completa.

Retribución bruta anual jornada completa (valores 2023): 23.746,49 euros

2. Misión y funciones del puesto.

Misión:

Desarrollar las tareas administrativas del Departamento/Área/Unidad que le sean requeridas de acuerdo con las instrucciones y los circuitos administrativos establecidos por la Agencia o sus superiores, para conseguir la correcta realización en plazo y calidad de dichas tareas.

Funciones generales:

- Gestión y control de la documentación del Departamento/Área/Unidad.

- Activación, ejecución y seguimiento de los trámites del Departamento/Área/Unidad que se le hayan asignado específicamente.

- Introducción y actualización de los datos en el Sistema que se le hayan encomendado específicamente, así como corrección o solicitud de corrección de aquellos datos detectados erróneos.

- Soporte administrativo para la ordenación y gestión de los procesos técnicos (evaluaciones, adjudicaciones, certificaciones y facturación, proyectos e informes, controles de calidad, expedientes sancionadores, etc.).

- Atención telefónica y de visitas del Departamento/Área/Unidad.

- Cualquier otra tarea administrativa asignada por sus superiores.

3. Requisitos de las personas aspirantes para su participación en este proceso selectivo.

3.1. Ser de nacionalidad española, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o extranjeros con residencia legal en España, en los términos establecidos en los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

3.2. No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

3.3. Estar en posesión, al menos, del Título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional oficialmente reconocida o titulación equivalente, reconocido u homologado por la Administración Educativa competente.

3.4. Al menos dos años de experiencia profesional en actividades que requieran la referida titulación o conocimiento, análogas al puesto de trabajo que vaya a desarrollar en la Agencia.

ACREDITACIÓN DE REQUISITOS GENERALES
REQUISITOS	MOMENTO DE LA ACREDITACIÓN	TIPO DE ACREDITACIÓN	MODO
Nacionalidad Española o de Estado miembro de la Unión Europea.	Durante el plazo de presentación de la solicitud	Documental	DNI, pasaporte o documento acreditativo de la nacionalidad
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas	Durante el plazo de presentación de la solicitud	Documental	Declaración responsable
Estar en posesión, al menos, del Título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional oficialmente reconocida o titulación equivalente, reconocido u homologado por la Administración Educativa competente.	Durante el plazo de presentación de la solicitud	Documental	Titulación académica
Al menos dos años de experiencia profesional en actividades que requieran la referida titulación o conocimiento, análogas al puesto de trabajo que vaya a desarrollar en la Agencia. (grupos de cotización 5 o 7)	Durante el plazo de presentación de la solicitud	Documental	Vida laboral, o certificación TGSS (profesionales autónomos)

4. Aspectos valorables y baremo.

Las personas aspirantes que cumplan con los requisitos establecidos deberán autobaremar los méritos alegados mediante la cumplimentación del Anexo II, según el baremo siguiente:

ASPECTOS VALORABLES		Puntos
Experiencia (máximo 60 puntos)	Experiencia profesional en puestos similares (Grupo de cotización 5 o 7) en cualquiera de las Administraciones Públicas (incluyendo entidades y organismos públicos)	0,5 puntos/mes
	Experiencia profesional en puestos similares (Grupo de cotización 5 o 7) en el sector privado	0,25 puntos/mes
Formación (máximo 25 puntos)	Formación no reglada específica en las materias listadas (*)	0,2 puntos/hora (máximo 25 puntos)
Entrevista profesional	A realizar por la Comisión de Selección	15 puntos

(*) Solo se baremarán los cursos de formación específica en los contenidos siguientes:

• Cursos sobre tramitación administrativa, archivo, registro, organización del trabajo administrativo, atención telefónica.

• Generalidades del procedimiento administrativo.

• Cursos acerca del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

• Cursos acerca de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público.

• Herramientas Tecnológicas Básicas para la Gestión de la Información dirigidas al conocimiento en Internet, correo electrónico, buenas prácticas y seguridad.

• Cursos sobre herramientas ofimáticas Libre Office, Microsoft Office, específicamente procesador de texto y hoja de cálculo.

Acreditación de aspectos valorables.

Experiencia profesional:

a) Para profesionales por cuenta ajena:

- Vida laboral.

b) Para profesionales autónomos o por cuenta propia:

- Certificación de la Tesorería General de la Seguridad social de los periodos de alta en Seguridad social en el régimen correspondiente.

- Declaración jurada donde se describa la actividad desarrollada y periodo de tiempo en el que se ha desempeñado.

Formación:

Títulos o certificados de los centros de formación en el que conste la entidad que organiza y/o imparte el curso, denominación de la acción formativa y número de horas.

En el caso de que no incluya el número de horas, no será valorado, a excepción de los casos en que la titulación sea expedida por Universidades, en los que se computarán 10 horas por cada crédito y 25 horas por cada crédito ECTS.

Toda la documentación aportada que no esté redactada en español deberá acompañarse de traducción oficial.

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