Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 50 de 15/03/2023

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO VACANTE DE JEFATURA DE PROYECTOS DE LA RED DE EMERGENCIAS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA EN EL DEPARTAMENTO DE TELECOMUNICACIONES Y CENTROS DE GESTIÓN

El Director Gerente de Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones, S.A. (en adelante SANDETEL), en el ámbito de sus competencias, acuerda convocar concurso de méritos para la cobertura del puesto de Jefatura de Proyectos de la Red de Emergencias de la Junta de Andalucía determinado mediante Acuerdo de 19 de diciembre de 2022, de la Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones, S.A., por el que se aprueba Oferta de Empleo ordinaria correspondiente al año 2022, publicado en BOJA número 248, de 29 de diciembre de 2022.

1. Objeto de la convocatoria.

El objeto de la presente convocatoria es la apertura de un proceso de selección para cubrir el puesto de Jefatura de Proyectos de la Red de Emergencias de la Junta de Andalucía en el Departamento de Telecomunicaciones y Centros de Gestión.

En su desarrollo se tendrá en cuenta los principios de igualdad, mérito y capacidad en los términos del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público («BOE» de 31 octubre), un proceso selectivo que se regirá por lo dispuesto en estas bases. Asimismo, garantizará en todo momento la transparencia del proceso de selección y la igualdad de condiciones, respecto de los demás aspirantes, de las personas con discapacidad que concurran a la convocatoria.

2. Destinatarios/as de la convocatoria.

La presente convocatoria es pública y dirigida a todas las personas que, cumpliendo los requisitos previstos en el Anexo I, presenten solicitud y documentación en el plazo y la forma establecidos en la presente convocatoria.

3. Solicitudes y documentación.

Las personas interesadas en formar parte del proceso de selección deberán presentar solicitud según modelo Anexo II de las bases, debiendo adjuntarse fotocopia del DNI, currículum vitae, titulación exigida para el puesto, contratos de trabajo relacionados con la experiencia requerida, así como aquella documentación susceptible de valoración, para acreditar los requisitos y méritos indicados en el Anexo I. La documentación que acompañe a la solicitud se aportará mediante fotocopias digitalizadas. No obstante, los originales de dichos documentos podrán ser exigidos a las personas participantes en cualquier fase del proceso por parte del órgano de selección y deberán presentarse, en todo caso, por los/as candidatos/as que resulten seleccionados/as para los puestos antes de la firma de los contratos. La no presentación de la documentación solicitada supone la exclusión del proceso de selección, ya que no se puede realizar una correcta valoración de la candidatura. Sólo se admitirá aquella documentación que se entregue en el plazo de presentación.

Las solicitudes se presentarán a través del correo electrónico seleccion.externa.sandetel@juntadeandalucia.es, indicando en el asunto del mismo la referencia REFGI/05. No será admitida aquella documentación que no indique la referencia en el correo electrónico, así como la solicitud debidamente cumplimentada y firmada.

La presentación de la solicitud supone la aceptación expresa de las normas que rigen la convocatoria por parte del solicitante.

4. Plazo de presentación.

El plazo de presentación de solicitudes es de quince días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del presente Acuerdo en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

5. Características del puesto y funciones a desarrollar.

a) Características del puesto convocado:

- Puesto vacante: Jefatura de Proyectos de la Red de Emergencias de la Junta De Andalucía.

- Número de plazas: 1.

- Tipo de contrato: Indefinido.

- Lugar de Trabajo: SANDETEL. Sede de Pabellón de Francia, Avda. Camino de los Descubrimientos, 17, PCT Cartuja, 41092 Sevilla.

- Horario: El establecido en el calendario laboral de SANDETEL.

- Grupo y nivel en CC: Grupo I y nivel 24.

- Retribuciones brutas anuales (excluida antigüedad):

o Salario base convenio: 42.197,80 euros.

b) Funciones a desarrollar.

En dependencia de la Jefatura de Unidad de Ingeniería será el responsable de gestionar el proyecto de la Red de Emergencias de la Junta de Andalucía. Sus principales funciones será el control de la implantación de dicha red y en una segunda etapa la gestión de los servicios que se prestarán a los distintos cuerpos de seguridad de la administración. Será el interlocutor operativo con el integrador que llevará el servicio y responsable de medir los niveles de servicios acordados, gestionar la facturación, así como de buscar soluciones a los distintos eventos o servicios que se vayan demandado por los usuarios de esta red.

Las funciones a realizar serán las propias del puesto, entre las que se encuentran las siguientes:

1. Validación de planes técnicos de Implantación.

2. Seguimiento de la implantación de red y servicios.

3. Planificación y programación de instalaciones y puestas en producción.

4. Coordinación de procesos operativos vinculados al servicio.

5. Coordinación de comités de seguimiento con proveedores/organismos.

6. Elaboración de informes de rendimiento y control de la facturación.

7. Toma de requisitos para sistemas de gestión.

8. Gestión de problemas.

9. Definición y control de pruebas de validación.

10. Aplicación del Esquema Nacional de Seguridad.

6. Comité de Selección.

El Comité de Selección estará integrado por el Director de Personal y Administración General, que ostentará la Presidencia, y dos vocalías, una designada por Director del Departamento de Telecomunicaciones y Centros de Gestión y otra por el Jefe de Área de Ingeniería, Infraestructuras y Sistemas o por las personas que determine la presidencia de la comisión de selección.

El Comité de Selección podrá contar con asesoramiento externo especializado en la selección de candidaturas, pudiendo delegar todo o parte del proceso.

7. Requisitos de preselección.

Para ser preseleccionados/as, los/as candidatos/as deberán reunir las condiciones mínimas de formación y experiencia siguientes:

• Formación:

- Titulación de Ingeniero de Telecomunicación o Máster Universitario en Ingeniería de Telecomunicación o su equivalente en Nivel 3 Máster (MECES) o Nivel 7 (EQF), así como titulaciones extranjeras homologadas.

En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus candidaturas copias de los títulos, certificaciones etc., que acreditan la formación, y si fueran seleccionados/as copias compulsadas u originales para su validación.

• Experiencia mínima:

- Al menos 6 años de experiencia en proyectos u operaciones TIC.

- Experiencia mínima de 3 años en planificación y control de proyectos de telecomunicaciones de gran envergadura (presupuesto superior a 1 M €).

La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.

Cuando sea solicitado por la Comité de Selección del proceso, la documentación anterior será acompañada de certificado emitido por la Empresa donde consten las funciones desempeñadas.

La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante certificación de los trabajos realizados, o cualquier otro medio admitido en derecho, y deberá justificarse mediante formulación de currículo profesional en el que de forma pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto al que aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el puesto ofertado.

El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:

- Sellado y firmado por la persona que lo emite.

- Datos oficiales de la empresa que certifica.

- Denominación del puesto y descripción de funciones.

- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.

8. Sistema selectivo.

Se descartarán todos/as los/as candidatos/as que no acrediten los requisitos de preselección establecidos en el apartado anterior.

Para la selección del/la candidato/a el Comité de Selección baremará los requisitos siguiendo los siguientes criterios, estableciéndose una puntuación máxima de 100 puntos:

8.1. Experiencia profesional: Puntuación máxima 30 puntos.

- Experiencia en el despliegue, planificación y control de sistemas de redes de radio trunking DMR, SIRDEE, TETRAPOL (20 puntos).

o Experiencia entre 12 y 36 meses: 6 puntos no acumulable con los siguientes criterios.

o Experiencia entre 36 y 60 meses: 14 puntos no acumulable con el anterior y siguientes criterios.

o Experiencia entre 60 y 96 meses: 20 puntos no acumulable con los anteriores y siguientes criterios.

- Experiencia en el despliegue, planificación y control de otras redes o servicios de telecomunicación distintas a las especificadas en el párrafo anterior con un presupuesto de más de 1 Millón de euros (5 puntos).

o Experiencia entre 12 y 36 meses: 1 punto no acumulable con los siguientes criterios.

o Experiencia entre 36 y 96 meses: 3 puntos no acumulable con el anterior y siguientes criterios.

o Experiencia de más de 96 meses: 5 puntos no acumulable con los anteriores y siguientes criterios.

- Experiencia en el diseño y construcción de salas técnicas (alimentación eléctrica AC/DC, paneles y células fotovoltaicas, cableado estructurado, cuadros eléctricos, grupos electrógenos, sistemas SCADA, electrónica de red, torres y estructuras radiantes) (5 puntos).

o Experiencia entre 12 y 36 meses: 1 punto no acumulable con los siguientes criterios.

o Experiencia entre 36 y 60 meses: 3 puntos no acumulable con el anterior y siguientes criterios.

o Experiencia entre 60 y 96 meses: 5 puntos no acumulable con los anteriores y siguientes criterios.

Sólo se valorará la experiencia aportada en los últimos 15 años y meses completamente finalizados.

La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.

Cuando sea solicitado por la Comité de Selección del proceso, la documentación anterior será acompañada de certificado emitido por la Empresa donde consten las funciones desempeñadas.

La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante certificación de los trabajos realizados, o cualquier otro medio admitido en derecho, y deberá justificarse mediante formulación de currículo profesional en el que de forma pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto al que aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el puesto ofertado.

El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:

- Sellado y firmado por la persona que lo emite.

- Datos oficiales de la empresa que certifica.

- Denominación del puesto y descripción de funciones.

- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.

8.2. Otros méritos: Puntuación máxima 20 puntos.

8.2.A. Formación complementaria: Puntuación máxima 10 puntos.

La formación complementaria se baremará según los siguientes criterios:

- Certificación en inglés B2 o superior: 1 punto.

- Certificación como gestor de proyecto PMP: 3 puntos.

- Certificación cisco CCNA: 1 punto.

- Curso en certificación de fondos europeos de al menos 50 horas: 3 puntos.

- Título de Doctor en Telecomunicaciones: 2 puntos.

En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus candidaturas copias de los títulos, certificaciones, etc., que acrediten la formación, y si fueran seleccionados/as, copias compulsadas u originales para su validación.

8.2.B. Conocimientos: Puntuación máxima 10 puntos.

- Estándares de radio trunking DMR/Tetra/Sirdee/Tetrapol. Hasta 4 puntos.

- Software de planificación de redes inalámbricas celulares. Hasta 1 punto.

- Salas técnicas, alimentación eléctrica AC/DC, paneles y células fotovoltaicas, cableado estructurado, cuadros eléctricos, grupos electrógenos, sistemas SCADA, electrónica de red, torres y estructuras radiantes. Hasta 2 puntos.

- Sistemas de transmisión por radioenlace, planificación de backbones. Hasta 1 punto.

- Sistemas de transmisión (FO) y conmutación (routers, switches, gateways) de datos. Hasta 1 punto.

- Conmutación Voz. Redes de telefonía (Fija, móvil, VOIP). Hasta 1 punto.

El baremo de valoración de estos conocimientos será el siguiente, para criterios con un máximo de 4 puntos será:

- 0 puntos: no acredita conocimiento en la materia.

- 1 punto: acredita un nivel de conocimiento muy bajo en la materia.

- 2 puntos: acredita un nivel de conocimiento bajo en la materia.

- 3 puntos: acredita un nivel de conocimiento intermedio en la materia.

- 4 puntos: acredita un nivel de conocimiento alto en la materia.

- 5 puntos: acredita un nivel de conocimiento muy alto en la materia.

El baremo de valoración para criterios con otro máximo de puntos será proporcional al anterior, por ejemplo, para un máximo de 1 punto:

- 0 puntos: no acredita conocimiento en la materia.

- 1/5 punto: acredita un nivel de conocimiento muy bajo en la materia.

- 2/5 puntos: acredita un nivel de conocimiento bajo en la materia.

- 3/5 puntos: acredita un nivel de conocimiento intermedio en la materia.

- 4/5 puntos: acredita un nivel de conocimiento alto en la materia.

- 1 punto: acredita un nivel de conocimiento muy alto en la materia.

Estos conocimientos se deberán acreditar junto con la candidatura con copias de certificaciones, o en el caso de los conocimientos prácticos en el CV deberá aparecer el detalle expreso junto con su duración. El/La candidato/a electo/a deberá entregar copias compulsadas u originales para la validación de los títulos o certificaciones, y en el caso de las prácticas, el Comité de Selección se reserva la potestad de hacer las contrastaciones que estime necesarias para su comprobación.

8.3. Antigüedad en SANDETEL: Puntuación máxima 20 puntos.

- Antigüedad reconocida como trabajador/a de SANDETEL a razón de 1 punto por cada año de antigüedad y hasta un máximo de 20 puntos.

Se podrá valorar este apartado con números no enteros hasta dos decimales. Por ejemplo: 9 meses de antigüedad equivaldría a 0,75 puntos. Sólo se valorarán meses completamente finalizados.

8.4. Competencias y habilidades: Puntuación máxima 30 puntos.

- Habilidad para el trabajo en equipo: 5 puntos.

- Planificación de tareas: 5 puntos.

- Técnicas de negociación: 5 puntos.

- Orientación al Usuario: 5 puntos.

- Proactividad: 5 puntos.

- Gestión de Proveedores: 5 puntos.

Serán valoradas mediante entrevista semiestructurada por el Comité de Selección y/o el personal técnico en quien se delegue. A la misma serán convocadas un máximo de 5 candidaturas, por orden de puntuación decreciente sobre la obtenida de los criterios valorados en los apartados 8.1, 8.2 y 8.3. En caso de empate, todos/as los/as candidatos/as con la misma puntuación, se entenderá que ocupan el mismo puesto en la clasificación, incrementándose la ratio de 5 candidaturas en el supuesto de que sea necesario como consecuencia del empate y hasta cubrir el número de candidatos/as empatados/as.

Para ser convocado a la fase de entrevista será condición indispensable obtener un mínimo de 25 puntos en la suma de los criterios de valoración de los apartados 8.1 y 8.2.

Serán descartados/as automáticamente todos/as los/as candidatos/as que no obtengan una puntuación mínima de 20 puntos en la suma de los criterios valorados en el apartado 8.4.

9. Publicidad.

La presente convocatoria y los anexos que le acompañan están asimismo a disposición de los interesados en la página web de SANDETEL: www.sandetel.es

Sevilla, 9 de marzo de 2023.- El Director Gerente, Sergio Gómez Rojas.

ANEXO I

REQUISITOS Y MÉRITOS

1. Requisitos mínimos de formación y experiencia:

- Titulación de Ingeniero de Telecomunicación o Máster Universitario en Ingeniería de Telecomunicación o su equivalente en Nivel 3 Máster (MECES) o Nivel 7 (EQF), así como titulaciones extranjeras homologadas.

- Al menos 6 años de experiencia en proyectos u operaciones TIC.

- Experiencia mínima de 3 años en planificación y control de proyectos de telecomunicaciones de gran envergadura (presupuesto superior a 1 M €).

1. Requisitos valorables:

- Experiencia en el despliegue, planificación y control de sistemas de redes de radio trunking DMR, Sirdee, Tetrapol.

- Experiencia en el despliegue, planificación y control de otras redes o servicios de telecomunicación distintas a las especificadas en el párrafo anterior con un presupuesto de más de 1 millón de euros.

- Experiencia en el diseño y construcción de salas técnicas (alimentación eléctrica AC/DC, paneles y células fotovoltaicas, cableado estructurado, cuadros eléctricos, grupos electrógenos, sistemas SCADA, electrónica de red, torres y estructuras radiantes).

- Certificación en inglés B2 o superior.

- Certificación como gestor de proyecto PMP.

- Certificación cisco CCNA.

- Curso en certificación de fondos europeos de al menos 50 horas.

- Título de Doctor en Telecomunicaciones.

- Estándares de radio trunking DMR/Tetra/Sirdee/Tetrapol.

- Software de planificación de redes inalámbricas celulares.

- Salas técnicas, alimentación eléctrica AC/DC, paneles y células fotovoltaicas, cableado estructurado, cuadros eléctricos, grupos electrógenos, sistemas SCADA, electrónica de red, torres y estructuras radiantes.

- Sistemas de transmisión por radioenlace, planificación de backbones.

- Sistemas de transmisión (FO) y conmutación (routers, switches, gateways) de datos.

- Conmutación Voz. Redes de telefonía (Fija, móvil, VOIP).

- Antigüedad reconocida como trabajador/a de SANDETEL.

- Competencia y habilidades en: trabajo en equipo, planificación de tareas, técnicas de negociación, orientación al usuario, proactividad y gestión de proveedores.

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