Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 84 de 05/05/2023

Mediante Resolución de 3 de octubre de 2022, la Universidad de Córdoba hizo pública en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 193, de 6.10.2022, la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2022.

En el anexo de dicha resolución, colectivo Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario, se publicó la oferta de 2 plazas para la Escala de Gestión.

Siendo la Oferta de Empleo Público el instrumento jurídico de gestión de su personal con la misión de convocar procesos selectivos en el ejercicio de sus competencias y en aplicación de su potestad de auto organización, habiéndose acordado la oferta de 15 plazas de la Escala de Gestión por el sistema de promoción interna, así como la ampliación de estas a un total de 20 plazas, se procede a su modificación, incrementando en dos las plazas de la Escala Auxiliar Administrativa.

En atención a lo señalado anteriormente, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba, en sesión celebrada el 28 de abril de 2023, previa negociación con los Órganos de Representación del Personal y conforme a lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como en los Estatutos de la Universidad de Córdoba, este Rectorado

resuelve

Primero. Modificar la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario de la Universidad de Córdoba para el año 2022, aprobada por Acuerdos de Consejo de Gobierno de 29 de abril de 2022 y 29 de septiembre de 2022, y que se acompaña como anexo.

Segundo. Esta Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito de Administración y Servicios con asignación presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, dentro del contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas las Administraciones Públicas y a las disponibilidades presupuestarias del capítulo I del presupuesto de gastos.

Tercero. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para garantizar la publicidad exigida en el artículo 75 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

Córdoba, 2 de mayo de 2023.- El Rector, Manuel Torralbo Rodríguez.

ANEXO

PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO (TURNO LIBRE)

Escala	Subgrupo	N.º de plazas (*)
Ayudantes Archivos, Bibliotecas y Museos	A2	2
Auxiliar Administrativa	C2	6

(*) En aplicación de la tasa de reposición que establece el artículo 20.uno.1 y 20.uno.3 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.

Escala	Subgrupo	N.º de plazas (*)
Ayudantes Archivos, Bibliotecas y Museos (especialidad Archivo)	A2	1
Auxiliar Administrativo	C2	25

(*) En aplicación de la tasa de reposición que establece el artículo 20.tres.1 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.

PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS LABORAL (TURNO LIBRE)

Categoría profesional	Grupo	N.º de plazas (*)
Titulado Grado Medio Apoyo a la Docencia e Investigación (Unidad para el examen de variedades de olivo)	II	1 (**)
Titulado Grado Medio (Gestión de datos y estadística)	II	1 (**)
Técnico Especialista Biblioteca	III	2 (**)
Técnico Especialista Prevención de Riesgos Laborales (Protección Ambiental)	III	1 (**)
Técnico Especialista (SIGUCO)	III	1 (**)
Técnico Auxiliar Conserjería	IV	4
Técnico Auxiliar Laboratorio	IV	5

(*) En aplicación de la tasa de reposición que establece el artículo 20.uno.1 y 20.uno.3 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.

(**) La provisión de la plaza se realizará conforme al orden de prelación establecido en el artículo 18 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, ofertándose la que finalmente resulte vacante del mismo grupo o grupo inferior.

Categoría profesional	Grupo	N.º de plazas (*)
Técnico Especialista Prevención de Riesgos Laborales	III	1 (**)
Técnico Auxiliar Conserjería	IV	1
Técnico Auxiliar Laboratorio (Finca-tractorista)	IV	2

(*) En aplicación de la tasa de reposición que establece el artículo 20.tres.1 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.

(**) La provisión de la plaza se realizará conforme al orden de prelación establecido en el artículo 18 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, ofertándose la que finalmente resulte vacante del mismo grupo o grupo inferior.

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