Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 91 de 16/05/2023
3. Otras disposiciones
Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública
Resolución de 10 de mayo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, en aplicación de las ofertas de empleo publico aprobadas, para el ingreso en el Cuerpo de Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía, especialidad Administración General.
Atención: El texto que se muestra a continuación ha sido extraído de los mismos ficheros que se han utilizado para obtener el fichero PDF correspondiente del BOJA oficial y auténtico, habiéndose suprimido todas las imágenes, ciertas tablas y algunos textos de la versión oficial al existir dificultades de edición. Para consultar la versión oficial y auténtica de esta disposición puede descargarse el fichero PDF firmado de la disposición desde la sede electrónica del BOJA o utilizar el servicio de Verificación de autenticidad con CVE 00283605.
Esta disposición incluye elementos no textuales, que no se muestran en esta página. Para visualizarlos, consulte la versión en PDF.
Mediante la Resolución de 26 de enero de 2022, de la Secretaría General para la Administración Pública, se convocaron procesos selectivos de promoción interna para ingreso en diferentes cuerpos y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía.
Entre dichos procesos selectivos de promoción interna, se convocaron 580 plazas correspondientes a la especialidad Administración General (A2.1100) del Cuerpo de Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía.
En el apartado 1, de la base octava del proceso selectivo, se dispone que la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública resolverá la oferta de vacantes a las personas aspirantes seleccionadas en el concurso-oposición de acuerdo con las necesidades de ordenación de efectivos y que en dicha oferta figurará, al menos, el mismo número de plazas que personas aspirantes hayan sido seleccionadas.
En el apartado 2, de la base novena, se establece que las personas que ya ocupen con carácter definitivo un puesto de doble adscripción podrán solicitar la adjudicación del mismo, con el mismo carácter de ocupación, siempre y cuando se cumplan los requisitos de la Relación de Puestos de Trabajo y que, en tal caso, quedarán excluidas del sistema de adjudicación de destinos por el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.
El artículo 12.1.p).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia para la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo como consecuencia de la aplicación de la oferta de empleo público previamente aprobada, mediante la creación de puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún caso suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
Por lo tanto, procede crear aquellos puestos de trabajo que resultan necesarios para resolver la oferta de vacantes a las personas aspirantes seleccionadas, una vez valoradas las necesidades de ordenación de efectivos.
Los puestos de trabajo actualmente ocupados por esas personas aspirantes seleccionadas, que cesen en los mismos, podrán ser correlativamente desdotados, así como aquellos otros puestos no afectados por esta modificación que resulte necesario hasta alcanzar el coste en la plantilla presupuestaria de los puestos de trabajo definitivamente creados.
La presente modificación de la relación de puestos de trabajo, consistente en la creación de puestos de trabajo no supondrá la ampliación de la plantilla presupuestaria de la Administración General de la Junta de Andalucía, en los términos previstos en los apartados 6 y 7 del artículo 26 de la Ley 1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023.
Por ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 12.1.p).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
RESUELVO
Primero. Modificar la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía en los términos expresados en el anexo de la presente resolución, creando los puestos de trabajo correspondientes al Cuerpo de Gestión Administrativa, especialidad Administración General (A2.1100), que resultan necesarios para el nombramiento de los aspirantes seleccionados.
Los puestos de trabajo incluidos en el anexo se suprimirán automáticamente si, llegado el final del plazo del periodo posesorio, no se hubiera producido la toma de posesión o si, una vez producida ésta, se procede, a continuación, a la declaración de una situación administrativa, distinta al servicio activo, sin derecho a la reserva del puesto de trabajo.
Segundo. Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Tercero. Los efectos derivados de esta modificación de la relación de puestos de trabajo se producirán a partir del 10 de mayo de 2023.
Sevilla, 10 de mayo de 2023.- La Directora General, Natalia Silvia Márquez García.
Descargar PDF
Disposición anterior
Disposición siguiente
BOJA nº 91 de 16/05/2023