Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 122 de 27/06/2025

ANTECEDENTES

Primero. La Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (en adelante, la Agencia TRADE), es una agencia pública empresarial de las previstas en el artículo 68.1 b) de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, conforme a lo dispuesto en el artículo 5 de sus Estatutos aprobados mediante Decreto 69/2023, de 21 de marzo, y se encuentra adscrita a la Consejería de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa y a la Consejería de Economía, Hacienda y Fondos Europeos.

Segundo. De conformidad con el artículo 13.3 de la Ley 7/2024, de 23 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2025, la contratación de personal laboral no sujeto al VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía con carácter fijo o indefinido o temporal en las agencias de régimen especial, agencias públicas empresariales, sociedades mercantiles del sector público andaluz, consorcios, fundaciones y demás entidades a que se refiere el artículo 5 del texto refundido de la Ley General de la Hacienda Pública de la Junta de Andalucía requerirá autorización de la Consejería competente en materia de sector público instrumental.

Tercero. Con fecha 30 de julio de 2024, se solicita a la Dirección General de Planificación y Organización del Sector Público Andaluz, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, autorización para proceder a la incorporación de nuevo personal mediante contratación indefinida, en aplicación de la tasa de reposición de efectivos en la Agencia TRADE. Dicha solicitud contempla la contratación indefinida de un/a técnico/a especialista en ciberseguridad.

Cuarto. Con fecha 19 de septiembre de 2024, la Dirección General de Planificación y Organización del Sector Público Andaluz autoriza la contratación propuesta (Expediente CF-0143/2024), considerando que cumple con lo dispuesto en el artículo 20.Tres.1 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2023 (con vigencia prorrogada para el ejercicio 2024) y en el artículo 13 de la Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía vigente en dicho momento.

Una vez obtenidos los preceptivos informes favorables establecidos en la legislación presupuestaria de la Junta de Andalucía, y atendiendo al artículo 14 de los Estatutos de la Agencia TRADE, aprobados por Decreto 69/2023, de 21 de marzo,

RESUELVO

Primero. Aprobar las bases reguladoras para la convocatoria del proceso de selección del puesto descrito en el objeto de la convocatoria.

Segundo. Publicar las citadas bases en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) y en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía, a los efectos de su conocimiento general.

Tercero. Iniciar el correspondiente proceso selectivo mediante convocatoria pública.

BASES DE LA CONVOCATORIA

1. Objeto de la convocatoria.

Las presentes bases tienen por objeto la regulación del procedimiento que regirá el desarrollo del proceso selectivo para la cobertura de una plaza vacante de carácter indefinido a tiempo completo, a través del sistema de concurso de méritos.

El proceso selectivo se llevará a efecto mediante única convocatoria, que comprenderá dos etapas: una primera etapa reservada al personal vinculado a la Agencia TRADE mediante relación laboral fija detallado en el párrafo siguiente, y una segunda etapa, en el caso de que no hubiese resultado cubierta la plaza vacante durante la primera etapa, en la que se gestionarán mediante un turno de acceso libre.

En virtud de lo dispuesto por la Ley 9/2021, de 23 de diciembre, por la que se crea la Agencia TRADE, y el Decreto 69/2023, de 21 de marzo, por el que se aprueban los Estatutos de la Agencia TRADE, podrá participar en la primera etapa regulada en la presente convocatoria el personal subrogado por la Agencia TRADE así como el personal de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (en adelante, la Agencia IDEA) aún no subrogado por la Agencia TRADE. En el caso de obtener la plaza ofertada, este personal conservará la antigüedad que tuviera reconocida en la entidad de origen. El resto de las condiciones laborales serán, a todos los efectos, las establecidas en la presente convocatoria.

Las principales condiciones laborales en la Agencia TRADE serán las establecidas a continuación:

- Jornada laboral: la prestación del servicio será a tiempo completo de 40 horas semanales, acomodándose su prestación, en términos generales, al horario establecido para el resto del personal de la Agencia TRADE.

- Retribución: 51.051,29 euros brutos anuales, incluyendo las retribuciones básicas, así como otros conceptos que pudieran ser de aplicación según la normativa presupuestaria vigente.

- Centro de trabajo: Servicios Centrales.

- Las condiciones laborales indicadas, y cualesquiera otras que puedan resultar aplicables en virtud de lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) o acuerdos adoptados por la Junta de Andalucía que sean aplicables a las entidades del Sector Público, podrán verse modificadas o adaptadas de acuerdo con las negociaciones que se realicen en virtud del Convenio Colectivo que se negocie en la Agencia TRADE con la representación social de la plantilla, atendiendo a lo establecido en el artículo 11.3 de la Ley 9/2021, de 23 de diciembre, por la que se crea la Agencia TRADE.

La plaza se ha identificado con el código ETC-01 Técnico/a Especialista en Ciberseguridad, que servirá para la tramitación del proceso selectivo, debiendo referirse a dicho código cualquier acción y/o comunicación que se realice durante el proceso. La denominación del puesto de trabajo se ha ajustado a lo previsto en el Catálogo de Puestos de la Agencia TRADE, sin que ello haya supuesto ninguna modificación de las condiciones salariales autorizadas por la Dirección General del Sector Público Instrumental en el Expediente CF-0143/2024.

2. Marco normativo aplicable.

La presente convocatoria se rige, con carácter general, por el siguiente marco normativo:

- Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.

- Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para 2025, o bien aquella Ley del Presupuesto que la sustituya.

- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

3. Comité Calificador.

La Dirección General de la Agencia TRADE designará la composición del Comité Calificador, que estará integrado por: una Presidencia, una Vocalía y una Secretaría que tendrá la condición de miembro del órgano colegiado. A cada uno de los miembros de la Comisión se le designará un suplente.

Corresponde al Comité Calificador la valoración de los méritos de las personas aspirantes, así como la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir, debiendo adoptar al respecto las decisiones motivadas que se estimen pertinentes.

El Comité Calificador queda facultado para resolver las dudas que puedan surgir en la aplicación de las presentes bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas, así como para incorporar especialistas en caso de requerir asesoramiento técnico, quienes actuarán con voz, pero sin voto. También podrán nombrar personal o empresa que colabore temporalmente en el desarrollo del procedimiento de selección con las competencias de ejecución material y ordenación administrativa que le atribuya el Comité Calificador, ejerciendo sus funciones conforme a las instrucciones que éste le curse al efecto. De igual modo, el Comité Calificador se reserva la facultad de descartar del proceso a aquellas candidaturas que incurran en falsedad documental o que no acrediten de forma suficiente los requisitos exigidos.

El Comité Calificador tendrá su sede a efectos de comunicaciones y demás incidencias en los Servicios Centrales de la Agencia TRADE, C/ Leonardo da Vinci, 17 A, 41092 Sevilla, debiendo dirigirse al mismo a través de la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@andaluciatrade.es

La representación legal de la plantilla podrá participar durante todo el proceso selectivo nombrando un observador para el Comité Calificador, y recibirá información sobre el desarrollo del mismo en todas las fases y actos que lo integren, con voz pero sin voto.

4. Misión y funciones del puesto ofertado.

Misión del puesto:

Definir la estrategia y estándares de seguridad digital y contribuir al desarrollo de la política de seguridad de la Agencia TRADE dentro del marco normativo y organizativo de la Junta de Andalucía.

Funciones del puesto:

- Definir la estrategia y estándares de seguridad digital y contribuir al desarrollo de la política de seguridad de la organización, en el marco de la normativa y organización de la Junta de Andalucía.

- Evaluar riesgos, amenazas e impactos. Establecer planes de gestión de riesgos.

- Informar y crear conciencia entre la dirección, los profesionales y los usuarios de TI.

- Auditar y asegurar que los principios y reglas para la seguridad del SI se han aplicado.

- Hacer seguimiento para asegurar la eficiencia y efectividad continua de los proceso y controles de seguridad de la información.

- Identificar los requisitos de cumplimiento normativo y ejecutar o coordinar las acciones necesarias para cumplirlos.

- Gestionar auditorías de seguridad, tanto técnicas como de cumplimiento.

- Proporcionar validación técnica de herramientas de seguridad, su implantación, configuración y administración de herramientas adecuadas.

- Gestionar ciberincidentes, identificar y solucionar vulnerabilidades de seguridad.

- Evaluar proactivamente nuevas amenazas y contrarrestar posibles incidentes de seguridad de la información.

- Colaborar, desde el ámbito de la ciberseguridad, con los responsables de protección de datos y de seguridad interior.

- Reportar sobre el estado de la ciberseguridad a los órganos internos y a los interlocutores corporativos de la Junta de Andalucía.

- Ejercer la interlocución con la estructura de ciberseguridad de la Junta de Andalucía y con los servicios del Centro de operaciones de seguridad de la Junta de Andalucía.

- Realizar aquellas otras funciones relacionadas con el desempeño de su puesto que le sean encomendadas para contribuir al buen funcionamiento del área y, en general, de la Agencia TRADE.

5. Requisitos de acceso.

Para ser admitidas en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación los siguientes requisitos de admisión:

a) Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el Permiso de Residencia, como el de Trabajo, de los extranjeros no contemplados en lo anterior.

b) Tener cumplidos 16 años.

c) Poseer la titulación universitaria de Grado/Ingeniería en Informática o Telecomunicaciones, o Máster universitario en Ingeniería de Telecomunicación. La titulación deberá estar expedida por el Ministerio con competencias en materia de educación en España. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial de homologación a título habilitante español, o certificado de su equivalencia a titulación y a nivel universitario oficial.

d) Poseer la experiencia profesional mínima de tres años en funciones relacionadas con el puesto, descritas en el punto 4º de esta convocatoria.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.

f) No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.

6. Proceso de inscripción, documentación requerida y admisión de solicitudes.

6.1. Presentación de solicitud de participación y autobaremación.

La presentación de solicitudes y documentación acreditativa exigida en la convocatoria se realizará a través de la presentación electrónica general de la Junta de Andalucía. No se admitirán solicitudes de participación remitidas por otras vías.

Datos para la presentación electrónica:

- Consejería/ Entidad: Consejería de Economía, Hacienda y Fondos Europeos.

- Órgano/Agencia/ETC: Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE).

La presentación se realizará en un único plazo de 10 días hábiles para todas las personas aspirantes (primera y segunda etapa del proceso, descrito en el punto 7º de la convocatoria), a contar desde el siguiente día a aquel en que aparezca publicada la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Tanto la no entrega de la solicitud de participación y autobaremación, como su presentación fuera de plazo, serán causa automática de exclusión del proceso de selección. Será igualmente causa de exclusión cualquier falsedad, anomalía o irregularidad detectada en los datos o documentos aportados.

6.2. La documentación que, con carácter general, deberá aportarse será la siguiente:

- Solicitud de participación y autobaremación cumplimentada y firmada (Anexo I). Este documento estará disponible en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía, apartado Ofertas Empleo Entidades Instrumentales.

- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad; en caso de ser extranjero, fotocopia del Pasaporte y permiso de trabajo y residencia.

- Fotocopia del título oficial universitario o cualquier otro documento admitido en derecho que permita constatar que la titulación corresponde con la exigida como requisito de acceso.

- Fotocopia de la documentación acreditativa de la formación complementaria susceptible de valoración mediante el certificado o diploma correspondiente.

- Fotocopia de la documentación acreditativa de la experiencia profesional que permita constatar que la experiencia aportada se corresponde con la exigida en el puesto convocado: contrato de trabajo o, en el caso de que no queden identificadas en el contrato laboral, certificado de funciones sobre las tareas realizadas.

- Informe de vida laboral actualizado.

Se enviarán fotocopias de los documentos que acrediten los méritos presentados. Deberán ir numerados y con su índice correspondiente. La documentación original acreditativa y cualquier otra documentación aclaratoria podrá ser requerida en cualquier momento del proceso por parte del Comité Calificador.

A los efectos de cómputo de experiencia y formación se considerará el día posterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria. Asimismo, no se considerarán por el Comité Calificador aquellos requisitos de admisión o méritos no autobaremados durante el plazo de presentación de solicitudes.

Toda la información asociada a estos procesos selectivos se publicará en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía (apartado Empleo Público: Ofertas de empleo de entidades instrumentales).

7. Proceso selectivo.

La selección se realizará mediante un concurso de méritos, valorando la formación y la experiencia presentadas por las personas aspirantes. El proceso selectivo constará de dos etapas distintas y secuenciadas, que posibilitará la cobertura del puesto si quedase vacante una vez agotada la primera etapa. A continuación, se describen estas dos etapas:

- Primera etapa: Concurso de méritos de la plaza convocada reservada al personal de la Agencia TRADE y al personal aún no subrogado de la Agencia IDEA, que mantengan una relación laboral fija con dichas entidades y cumplan con los requisitos de acceso para la plaza.

Finalizada esta primera etapa se publicará el resultado y, si la plaza continuase vacante, pasará a gestionarse mediante turno de acceso libre.

- Segunda etapa: Concurso de méritos de la plaza no cubierta tras la primera etapa, que pasará a gestionarse mediante turno de acceso libre. Podrán concurrir bajo esta modalidad aquellas personas que no cumplan los requisitos para concurrir en la primera etapa del proceso selectivo.

Ambas etapas constarán, a su vez, de las siguientes fases:

Fase 1: Admisión/exclusión.

A la vista de las solicitudes presentadas en plazo y forma, el Comité Calificador se reunirá para decidir las candidaturas que acrediten los requisitos de admisión y las candidaturas que provisionalmente quedarían excluidas.

Se publicará el listado provisional de las candidaturas admitidas y excluidas - incluyendo de manera sucinta la causa de exclusión-, figurando como dato identificativo de cada candidatura las posiciones 4.ª, 5.ª, 6.ª y 7.ª del DNI.

Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del citado listado, para poder subsanar los defectos causantes de la exclusión o de la omisión del listado provisional, mediante la presentación de alegaciones que se remitirán a través del Registro Electrónico, advirtiendo de su presentación mediante mail al buzón seleccion@andaluciatrade.es, dentro del plazo estipulado.

Quienes, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o su omisión en el listado, quedarán excluidos definitivamente de la participación en el proceso selectivo.

Transcurrido dicho plazo y una vez estudiadas y valoradas las alegaciones, el Comité Calificador declarará aprobado y publicará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas que pasan a la siguiente fase del proceso de selección. Este listado servirá de resolución a las reclamaciones recibidas.

Fase 2: Baremación de los méritos (80 puntos).

Esta fase se iniciará con la valoración de los méritos presentados por las candidaturas que hayan superado la fase de admisión/exclusión.

Las personas aspirantes deberán proceder a la autobaremación de sus méritos, conforme al baremo contenido en la presente convocatoria, cumplimentando al efecto el Anexo I y vinculará al Comité Calificador en el siguiente sentido: el Comité Calificador únicamente podrá valorar los méritos que hayan sido autobaremados, no pudiendo otorgar una puntuación mayor a la asignada por los mismos en el baremo de méritos, salvo que se apreciasen errores aritméticos. El Comité Calificador no podrá reasignar los méritos autobaremados a otras categorías distintas a las inicialmente escogidas por la persona aspirante en su solicitud de participación y autobaremación.

Se valorarán los siguientes méritos:

1. La experiencia estará dividida en las siguientes categorías:

a) Categoría 1: Por cada mes completo de servicios prestados, adicional a los tres años mínimos requeridos como requisito de admisión, como responsable de seguridad (0,50 por mes, hasta un máximo de 60 puntos).

b) Categoría 2: Por cada mes completo de servicios prestados en el desempeño de funciones análogas a las de responsable de seguridad, como responsable de implantación de normas (ISO 27001, ENS, y otras que versen sobre la materia) o haber sido auditor interno en seguridad de la información (0,38 por mes, hasta un máximo de 60 puntos).

La máxima puntuación a alcanzar en el apartado de experiencia será de 60 puntos.

2. La formación estará divida en las siguientes categorías:

a) Categoría 1: Solo serán aceptados los cursos de duración mínima de 20 horas, vinculados a áreas relacionadas con la ciberseguridad que hayan finalizado dentro de los últimos 10 años.

Se valorarán de acuerdo con la siguiente escala, hasta un máximo de 10 puntos:

- Formación entre 21 y 30 horas: 0,25 puntos.

- Formación entre 31 y 60 horas: 0,5 puntos.

- Formación entre 61 y 80 horas: 0,75 puntos.

- Formación entre 81 y 100 horas: 1 punto.

- Formación entre 101 y 150 horas: 2 puntos.

- Formación entre 151 y 200 horas: 5 puntos.

- Formación entre 201 y 250 horas: 7,5 puntos.

- Formación de más de 251 horas: 10 puntos.

b) Categoría 2: Se valorará estar en posesión de las siguientes certificaciones:

a. CISM (Certificado en Gestión de la Seguridad de la Información).

b. CISSP (Certificado Profesional de la Información de Sistemas de Seguridad).

c. CRISC (Certificado en Control de Riesgos y Sistemas de Información).

d. CEH (Certificado de Hacker Ético).

e. Certificación en Security+.

Se otorgarán 2 puntos por cada una de las certificaciones anteriores, hasta un máximo de 10 puntos. Estas certificaciones se acreditarán aportando el certificado de titulación.

Las acciones formativas se contabilizarán sumando el número total de horas, no pudiéndose baremar la titulación universitaria oficial requerida en el apartado 5 c) de las bases de la convocatoria ni la formación necesaria para la certificación de la categoría 2 de este apartado.

La máxima puntuación a alcanzar en el apartado formación será de 20 puntos.

A la vista de los méritos presentados, el Comité Calificador los valorará y aprobará para su publicación listado provisional de méritos. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del citado listado, para poder subsanar los defectos causantes de la exclusión o de la omisión de los méritos no considerados en el listado provisional, mediante escrito de alegaciones que se remitirán a través de presentación electrónica general de la Junta de Andalucía, advirtiendo de su presentación mediante mail al buzón de seleccion@andaluciatrade.es, dentro del plazo estipulado.

Transcurrido dicho plazo y una vez valoradas las alegaciones, el Comité Calificador publicará el listado definitivo con la puntuación de baremación de los méritos de las personas aspirantes que pasan a la siguiente fase del proceso y servirá de resolución a las reclamaciones recibidas.

Pasarán a la siguiente fase las cinco primeras candidaturas que obtengan las mejores puntuaciones.

En caso de empate numérico de la puntuación, se tendrá en cuenta el género menos representado en la Agencia TRADE para el grupo profesional a cubrir. En caso de continuar el empate, se ordenará aplicando el resultado del sorteo público que ha efectuado la Junta de Andalucía para el año 2025 para determinar el orden de actuación de las personas aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen en el ámbito de la Junta de Andalucía y cuya letra es «H». En caso de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la mencionada letra, el orden de actuación se iniciará por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra siguiente, y así sucesivamente (Resolución de 31 de enero de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública).

Fase 3: Entrevistas personales (20 puntos).

El Comité Calificador realizará las entrevistas personales en las que se determinará la adaptación de las personas candidatas al puesto ofertado y su idoneidad, valorándose sus competencias personales. Cada candidatura deberá realizar la defensa curricular de sus méritos, teniéndose en cuenta los aspectos definidos en la Fase 2 de la baremación de méritos.

La entrevista estará basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil de puesto de trabajo objeto de la convocatoria, y se desarrollará siguiendo el guion y estructura previamente establecidos por el Comité Calificador, siendo la misma para todas las personas candidatas, a fin de garantizar la imparcialidad y objetividad de la misma.

Para superar la fase de entrevista personal será necesario alcanzar el 50% de la puntuación asignada a la entrevista.

El Comité Calificador se reserva el derecho de elevar una propuesta al Director General de la Agencia TRADE para declarar desierta la convocatoria ofertada, en el supuesto de que no haya ninguna candidatura que obtenga, al menos, el porcentaje mínimo exigido para superar la entrevista. La entrevista se realizará en fecha, lugar y hora que será comunicada de manera oportuna a las personas aspirantes a través del correo electrónico especificado en la solicitud a efectos de comunicaciones.

7. Propuesta de adjudicación.

El Comité Calificador, una vez finalizadas todas las fases del proceso, declarará aprobado el listado definitivo junto con la puntuación total obtenida por las personas aspirantes en cada una de las fases del concurso y elevará una propuesta de adjudicación al Director General de la Agencia TRADE. La candidatura que supere el proceso selectivo será aquella que obtenga la mayor puntuación en el sumatorio final de todas las fases (baremación de méritos y entrevista personal).

8. Finalización del proceso.

El proceso finalizará mediante resolución de adjudicación motivada por la persona titular de la Dirección General de la Agencia TRADE y se publicará en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía.

Las presentes bases podrán ser objeto de recurso potestativo de reposición ante la Agencia TRADE por las personas interesadas en el plazo de un mes, de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien podrán ser objeto de recurso contencioso-administrativo en los términos previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde la publicación de la presente resolución.

Sevilla, 23 de junio de 2025.- El Director General, Antonio Castro Jiménez.

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