Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 217 de 10/11/2026

Por diversas Organizaciones Sindicales se ha convocado una huelga general para el día 11 de noviembre de 2026, que afecta a todas las actividades desempeñadas por el personal empleado público con la condición de personal funcionario de todas las Administraciones Públicas y Entidades Instrumentales de ellas dependientes. El principio de eficacia aconseja la regulación conjunta, en una misma disposición, de los servicios mínimos a implementar.

Las diversas convocatorias de huelga realizadas por las Organizaciones Sindicales son coincidentes en cuanto a la duración y distribución del horario:

a) Por parte de CC.OO. y de UGT se convoca huelga en los siguientes términos:

• Horario general: La huelga se desarrollará durante toda la jornada del día 11 de noviembre de 2026, comenzando a las 00:00 horas y finalizando a las 24:00 horas de dicho día.

• Centros con varios turnos de trabajo: El paro comenzará en el primer turno de trabajo (aunque este empiece antes de las 00:00 horas del día 11) y finalizará una vez terminado el último turno (aunque se prolongue más allá de las 24:00 horas del día 11).

• Centros con un único turno que empiece antes de las 0:00 horas del día 11: La huelga se iniciará a la hora de comienzo de dicha actividad laboral y concluirá el día 11 de noviembre a la hora en que finalice la misma.

• Actividades previas con efectos inmediatos el día 11: Las personas cuya prestación profesional esté vinculada a la elaboración de productos, servicios o aprovisionamientos que deban surtir efectos inmediatos el 11 de noviembre cesarán su actividad durante la jornada del 10 de noviembre.

b) Por parte de USTEA, CGT, SAT, CNT, Unión Intersindical, Solidaridad Obrera y COBAS, se convoca huelga de 00 a 24 horas, con las mismas consideraciones puntuales que se reflejan en el preaviso de UGT y CC.OO.

El artículo 28.2 de la Constitución reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses, precepto que prevé que la ley que regule su ejercicio establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales para la comunidad, siendo tal ley actualmente el Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, en cuyo artículo 10, párrafo 2.º, se establece que cuando la huelga se declare en empresas encargadas de la prestación de cualquier género de servicios públicos o de reconocida e inaplazable necesidad y concurran circunstancias de especial gravedad, la Autoridad Gubernativa podrá acordar las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de los servicios. Así, la Administración viene obligada por el ordenamiento a establecer las garantías necesarias que hagan posible el funcionamiento de los servicios esenciales de la Comunidad, si bien ello debe venir inspirado por los principios y criterios establecidos al efecto por el Tribunal Constitucional, entre los cuales son destacables el de proporcionalidad de los sacrificios y el de la menor restricción posible del derecho de huelga. A tal efecto, se garantizarán los servicios mínimos indispensables, en las inexcusables condiciones de seguridad y con el personal estrictamente preciso, en la medida que la índole de su labor lo permita, teniendo en cuenta que «exista una razonable proporción entre los servicios a imponer a los huelguistas y los perjuicios que padezcan los usuarios de aquellos, evitando que los servicios esenciales establecidos supongan un funcionamiento normal del servicio y al mismo tiempo procurando que el interés de la comunidad sea perturbado por la huelga solamente en términos razonables».

Al objeto de negociar los servicios mínimos a establecer, se ha mantenido en fecha 4 de noviembre de 2026 reunión con el comité de huelga designado por las Organizaciones Sindicales convocantes.

En consecuencia, teniendo en cuenta que la citada huelga general puede afectar a todo el personal funcionario de carrera e interino de la Consejería de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública, y considerando que los servicios más abajo especificados tienen un carácter esencial, cuya total paralización puede afectar a derechos esenciales para la comunidad, esta Administración se ve en la necesidad de fijar servicios mínimos en la forma expresada en el anexo a la presente resolución, entendiendo que con ello se garantiza el adecuado equilibrio entre los derechos de la ciudadanía y el derecho del personal funcionario a realizar el efectivo ejercicio de la huelga, para los siguientes supuestos:

- Oficinas de Atención en Materia de Registro.

- Agencia Digital de Andalucía.

En virtud de lo anterior, y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 28.2 de la Constitución Española; el Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; y el Decreto 203/2026, de 30 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública, en uso de las facultades que me confieren las disposiciones legales vigentes, previa negociación con la representación del comité de huelga designado por las Organizaciones Sindicales convocantes,

RESUELVO

1. Establecer como servicios esenciales para la comunidad a prestar con carácter de mínimos en la jornada de la huelga general fijada para el 11 de noviembre de 2026, los que figuran en el anexo de la presente resolución, y que serán prestados por el personal funcionario que en el mismo se fija.

2. La presente resolución surtirá efectos el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Sevilla, 5 de noviembre de 2026.- La Viceconsejera, Ana María Corredera Quintana.

ANEXO

Servicios mínimos del personal funcionario para la huelga general de 11 de noviembre de 2026

I. Oficinas de Atención en Materia de Registro.

En horario de apertura de las Oficinas de Atención en Materia de Registro, dos personas funcionarias del Servicio de Documentación, Información y Publicaciones.

II. Agencia Digital de Andalucía.

1. El 100% de los medios humanos que garantice la disponibilidad y recuperación de las infraestructuras de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) del sector Administración clasificadas como críticas (Ley 8/2011, de 28 de abril, por la que se establecen medidas para la protección de las infraestructuras críticas, y normativa de desarrollo). En concreto:

- Centros de procesos de datos (CPD) de la Junta de Andalucía, situados en el Centro Informático Científico de Andalucía (CICA) de Sevilla y en el Edificio Zoco en Tomares.

- Centro de proceso de datos del servicio 112 en Sevilla.

2. El 50% de los medios humanos destinado en el Centro de Ciberseguridad de Andalucía ubicado en Málaga y en el Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) en la misma localidad.

3. El 50% de los medios humanos que garantice la disponibilidad y recuperación de los servicios de comunicación, en concreto de aquel personal que preste sus servicios para la gestión de la Red Corporativa de la Junta de Andalucía, correo electrónico corporativo y el Portal de la Junta de Andalucía.

4. El 100% de los medios humanos que garantice la disponibilidad y recuperación de todos los recursos vinculados a los servicios TIC del Plan Integran de Gestión de Emergencias de Andalucía, en particular, la Red Digital de Emergencias y la Plataforma tecnológica de Gestión de Emergencias de Andalucía.

5. El 50% de los medios humanos que garantice la interlocución TIC de las Consejerías y el mantenimiento de la operatividad del puesto de trabajo digital, en concreto aquellas personas responsables designadas con funciones RTIC en las Consejerías y aquellas que dan soporte al puesto de trabajo digital.

6. El 20% de los medios humanos que garantice la disponibilidad y recuperación de los servicios TIC para el BOJA, en concreto aquellas personas que trabajen en los servicios de los sistemas que soportan los procesos necesarios para la elaboración y publicación del BOJA; así como su sede electrónica.

7. El 40% de los medios humanos que garantice la disponibilidad y recuperación de los servicios prestados a través de las siguientes plataformas y sistemas:

- Servicios de las plataformas corporativas de Administración Digital y de la sede electrónica general de la Administración de la Junta de Andalucía.

- Servicios de los sistemas corporativos económico financieros y de recursos humanos.

- Servicios de los sistemas para la Administración Educativa y la Administración de Justicia.

- Servicios de los sistemas sectoriales a través de los cuales se lleva a cabo la prestación de servicios esenciales.

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