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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía -  Sede Electrónica del BOJA  Boletín número 135 de 15/07/2022

2. Autoridades y personal

2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias

Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior

Resolución de 11 de julio de 2022, de la Viceconsejería, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir puesto de trabajo de libre designación.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Perito Judicial Diplomado/a (2420) del Grupo II, correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2019 (estabilización), presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Técnico/a Mantenimiento Servicios (2090) del Grupo II, correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2017 (estabilización), presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Diplomado/a Enfermería (2020) del Grupo II, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2018 (ordinaria) y 2017 y 2019 (estabilización) presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Educador/a (2060) del Grupo II, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2019 (ordinaria) y 2017 y 2019 (estabilización), presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Titulado/a Grado Medio (2009) del Grupo II, correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2019 (estabilización), presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Médico/a (1041) del Grupo I, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2018 (ordinaria) y 2017 y 2019 (estabilización), presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Pedagogo/a (1050) del Grupo I, correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2019 (estabilización), presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Gestión Administrativa, especialidad Gestión Financiera (A2.1200) para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 406/2019, de 5 de marzo, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Titulado/a Superior (1009) del Grupo I, correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2019 (estabilización), presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Gestión Administrativa, especialidad Administración General (A2.1100), para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 213/2017, de 26 de diciembre, y del Decreto 406/2019, de 5 de marzo, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de acceso libre, para ingreso en el Cuerpo Superior de Administradores, especialidad Administradores de Gestión Financiera (A1.1200), para estabilización de empleo temporal, en cumplimiento del Decreto 213/2017, de 26 de diciembre, y del Decreto 406/2019, de 5 de marzo, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Ayudantes de Museos (A2.2015), correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2019 y 2020, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Ayudantes de Archivo (A2.2013), correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2019 y 2020, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Ingeniería Técnica Forestal (A2.2006), correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2021, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Trabajo Social (A2.2010), correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2019 y 2021, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Ingeniería Técnica Agrícola (A2.2002), correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2019, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Conservadores de Museos (A1.2024), correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2019 y 2020, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Arquitectura Técnica (A2.2001), correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2021, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Ingeniería de Montes (A1.2006), correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2021, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Psicología (A1.2016), correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2020 y 2021, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Estadística (A1.2018), correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2020, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Ingeniería Industrial (A1.2004), correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2019 y 2021, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo Superior de Administradores, especialidad Administradores de Gestión Financiera (A1.1200), correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2019, 2020 y 2021, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo Superior de Administradores, especialidad Administradores Generales (A1.1100), correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2019, 2020 y 2021, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Biología (A1.2007), correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2021, presenten el autobaremo de sus méritos y documentación acreditativa.

   
Consejería de Salud y Familias

Resolución de 7 de julio de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba la relación de personas aspirantes que superan la fase de oposición, correspondiente a las pruebas selectivas, por el sistema de acceso libre, de Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica, convocada mediante Resolución de 15 de octubre de 2021, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital de Poniente de Almería.

   

Resolución de 11 de julio de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en el AGS Serranía de Málaga. (Ref. 5190).

   

Corrección de errores de la Resolución de 1 de julio de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba la relación de personas aspirantes que superan la fase de oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Técnico/a Especialista en Laboratorio y Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico convocada mediante Resolución de 22 de julio de 2021, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir (BOJA núm.131, de 11.7.2022).

   
Universidades

Resolución de 20 de junio de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público de Profesorado Ayudante Doctor, mediante contrato laboral especial.

   
Empresas Públicas y Asimiladas

Resolución de 11 de julio de 2022, de la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla, por la que se convocan varios puestos de trabajo. Convocatoria de la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla, ente instrumental de la Junta de Andalucía, dependiente de la Consejería de Salud y Familias, para incorporar a un Responsable de Unidad, cinco Técnicos/as de Investigación y tres Técnicos/as Especialistas.

   

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