Diferencia entre revisiones de «Instrucciones para la cumplimentación del formulario web de Asistencia técnica e información en materia de IAPRL 2022»

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<ul>
<ul>
   <li>1. a- La finalidad del proyecto es crear conocimiento nuevo e innovador. La finalidad del proyecto es concreta, concisa y alcanzable: si/no. Hasta 6 puntos</li>
   <li>1. a.- Alcance de las acciones de información directamente relacionadas con aquellas áreas de actuación y/o sectores o ramas de actividad contempladas como prioritarias en los respectivos planes de actuación que se deriven de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo, de los datos que arrojen las encuestas de condiciones de trabajo y de gestión preventiva que elabora esta Agencia, y/o en función de los datos de siniestralidad laboral. (máximo 30 puntos):
  <li> a2.- Se ha planteado correctamente la hipótesis: es precisa, original, innovadora y viable: si/ no. Hasta 3 puntos</li>
<br/><br/>
   <li> a3.- Los objetivos son concretos, precisos, medibles, alcanzables y permiten llegar hasta el logro de la finalidad del proyecto. Se definen las características específicas o requerimientos de los hitos que configuran el proyecto, matizando las prescripciones y características técnicas de cada objetivo (meta) que se señala, de manera que cuando se termine se tenga la certeza de haberlo logrado: si/no. Hasta 5 puntos</li>
- Número de acciones de información a realizar sobre las áreas de actuación definidas en la convocatoria, en formato físico de difusión gratuíta y de acceso libre. Se asignarán 15 puntos a la solicitud que mayor número de acciones incluya, aplicando a las demás solicitudes una puntuación proporcional al número de acciones que incluyan.
   <li> a4.- Se manifiestan los beneficios que se esperan obtener de los resultados de la investigación y son estos proporcionales a los costes de la investigación: si/no. Hasta 5 puntos</li>
<br/>
   <li> a5.- Existe la posibilidad de realizar alguna publicación científica en revistas especializadas de la materia como consecuencia del proyecto: si/no. Hasta 3 puntos</li>
Se aplicará la siguiente fórmula para la obtención de la puntuación P(n) de cada solicitud (n) admitida:
   <li>a6.- Se ha planteado correctamente la hipótesis: es precisa, original, innovadora y viable: si/ no. Hasta 3 puntos</li>
<br/>
P(n) = 15 x , siendo:
<br/>
P(n) = puntuación obtenida por la solicitud “n”
<br/>
Máx. Ac = n.º máximo de Acciones de Información entre todas las solicitudes admitidas
<br/>
Ac(n) = n.º de Acciones de Información incluido en la solicitud “n”
<br/><br/>
- Número de acciones de información a realizar sobre las áreas de actuación definidas en la convocatoria, en formato online de
acceso libre y totalmente gratuito. Se asignarán 15 puntos a la solicitud que mayor número de acciones incluya, aplicando a las demás solicitudes una puntuación proporcional al número de acciones que incluyan.<br/>
Se aplicará la siguiente fórmula para la obtención de la puntuación P(n) de cada solicitud (n) admitida:
<br/>
P(n) = 15 x , siendo:<br/>
P(n) = puntuación obtenida por la solicitud “n”<br/>
Máx. Ac = n.º máximo de Acciones de Información entre todas las solicitudes admitidas<br/>
Ac(n) = n.º de Acciones de Información incluido en la solicitud “n”<br/>
</li>
   <li>1. b.- Coherencia de la planificación de las acciones de asistencia técnica e información con los objetivos y resultados esperados. (máximo 25 puntos) :
<br/>
- Planificación de las acciones de asistencia técnica e información. (máximo 15 puntos)
<br/>
- Calidad de la presentación de la memoria de las acciones de asistencia técnica e información a desarrollar: estructura, orden, claridad. (máximo 10 puntos).
</li>
   <li> 1. c.- Forma y medios de ejecución de las acciones de asistencia técnica (máximo 25 puntos) :
<br/>
- realización de las asistencias técnicas de forma presencial en la sede de la entidad o cualquiera otra destinada específicamente a esta finalidad y definida en el proyecto que cuente con instalaciones adecuadas para ello. (máximo 10 puntos)
<br/>
- Puesta a disposición de las personas a quienes va destinada la asistencia técnica e información, de medios materiales de apoyo (máximo 10 puntos).
<br/>
- Realización de las asistencias técnicas de forma telemática (máximo 5 puntos)
</li>
   <li>1 d.- Metodología para el seguimiento, evaluación y desarrollo del proyecto: (máximo 10 puntos):
<br/>
- Metodología y sistemática propuesta para el seguimiento de la ejecución de las soluciones propuestas en las asistencias técnicas(máximo de 5 puntos)
<br/>
Metodología propuesta para la medición del impacto de las acciones de información en el fomento de prevención de riesgos laborales y la cultura preventiva. (máximo de 5 puntos).
<br/>
</li>
   <li> 1 e.- Integración de la perspectiva de género (máximo 10 puntos):
<br/>
- Integración de la perspectiva de género en el diseño y contenido de la acciones de asistencia técnica e información.
</li>
</ul>
</ul>
'''b) Plan de gestión del proyecto. Hasta 20 puntos.
'''2 Capacidad de gestión de la entidad solicitante y del equipo técnico (máximo 83 puntos) :'''<ul>
'''<ul>
<li>2 a.- Perfiles y experiencia de las personas del equipo vinculado al proyecto (máximo 60 puntos):
    <li>b1.- Se describen las tareas asociadas a cada objetivo, y con relación a la metodología a emplear, y la(s) persona(s) asignada(s) a cada tarea. Las descripciones de tareas son suficientes, completas y diferenciadas: si/no. Hasta 3 puntos</li>
<br/>
  <li>b2.- Se planifican las tareas en el tiempo a través de un cronograma, que incluye los hitos intermedios y la correspondiente revisión intermedia del proyecto. La distribución de tareas es adecuada por su secuencia y duración: si/no. Hasta 5 puntos</li>
  - Personal con titulación en prevención de riesgos laborales: al menos el 50% del personal cuenta con titulación superior en prevención de riesgos laborales ( máximo 20 puntos).
  <li>b3.- La dedicación de las personas investigadoras es correcta, la necesaria, es decir, ni insuficiente ni excesiva y no existe falta de previsión. Está equilibradamente repartida entre hombres y mujeres: si/no. Hasta 2 puntos</li>
<br/>
   <li>b4.- Se determinan los hitos del proyecto tras el logro parcial de objetivos o grupos de objetivos: se prevé la realización de informes intermedios asociados al logro de los hitos: si/no. Hasta 5 puntos</li>
  - Personal con experiencia laboral acreditada como técnico superior en prevención de riesgos laborales. 1,5 puntos por cada 6 meses. (máximo 25 puntos).
   <li>b5.- Se prevé la revisión del proyecto (objetivos, métodos¿) tras el logro de los hitos: si/no. Hasta 3 puntos</li>
<br/>
   <li>b6.- El plan de gestión es coherente, posibilita y permitirá alcanzar la finalidad en el plazo previsto: si/no. Hasta 2 puntos</li>
  - Contratación de recursos humanos, con formación de nivel superior en prevención de riesgos laborales, a través de oferta genérica del SAE en solicitud de demandantes de empleo y siempre teniendo en cuenta el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. (máximo 5 puntos).
<br/>
  - Personal con experiencia mínima en la realización de 4 proyectos de prevención de riesgos laborales en ejercicios distintos. En caso de más de una persona en la ejecución del proyecto, se tendrá en cuenta la representación equilibrada de hombres y mujeres (máximo 10 puntos)
</li>
   <li>2 b.- Instalaciones de la Entidad.(máximo de 10 puntos)
<br/>
- Número de sedes físicas 1 punto por sede. (máximo 8 puntos)
<br/>
- Adecuación, tamaño y características de las sedes. (máximo 2 puntos).
</li>
   <li>2 c.- Ámbito funcional y territorial de la entidad solicitante. (18 puntos):
<br/>
- En el caso de organizaciones empresariales: Máx. 18, según sean :
<br/>
intersectoriales de ámbito autonómico 18
<br/>
intersectoriales de ámbito provincial 14
<br/>
sectoriales de ámbito autonómico 10
<br/><br/>
- En el caso de organizaciones sindicales: Máx. 18. Se puntuará:
intersectoriales de ámbito autonómico 18
<br/>
intersectoriales de ámbito provincial 14
<br/>
sectoriales de ámbito autonómico 10
</li>
   <li>2 d.- Experiencia de la entidad en el desarrollo de acciones similares en la Junta de Andalucía o en otra administración pública(5 puntos).
<br/>
Que se hayan desarrollado al menos 2 proyectos como entidad beneficiaria, correspondientes a diferentes ejercicios, en los últimos 5 años).
</li>
</ul>
</ul>


'''c. La integración de la perspectiva de género en el diseño del proyecto de investigación. Hasta 20 puntos.
'''3 Presupuesto (17 puntos)'''
'''
<br/>
Eficiencia y adecuación del presupuesto a las actividades a desarrollar
<br/>
Quedarán excluidas aquellas solicitudes en las que no se alcance en los aspectos técnicos del apartados 1 y 2 una valoración mínima de 100 puntos.
<br/>
Las puntuaciones alcanzadas para cada apartado se expresarán con tres decimales.
<ul>
<ul>
    <li>c1.- Se describe cómo afecta el objeto del proyecto de forma diferencial a mujeres y hombres, a la situación de igualdad entre mujeres y hombres, y a la construcción social de género (roles de género, división sexual del trabajo) en relación con el objeto del proyecto: si/no. Hasta 10 puntos</li>
<li>5 b.- Priorización en caso de empate:</li>
  <li>c2.- Tanto el personal contratado expresamente para el proyecto como el equipo de investigación tienen una representación equilibrada de mujeres y hombres, y se hace un reparto equitativo de las tareas entre las investigadoras y los investigadores: si/no. Hasta 5 puntos</li>
  <li> c3.- Se realiza un uso inclusivo del lenguaje y la comunicación: si/no. Hasta 5 puntos</li>
</ul>
'''d.- Conocimiento del estado de la cuestión, antecedentes y planteamiento de las alternativas existentes. Hasta 10 puntos.
'''<ul>
    <li>d1.- Se manifiesta un conocimiento expreso del estado de la cuestión, las citas bibliográficas son actuales, de relevancia y diversas: si/no. Hasta 5 puntos</li>
  <li>d2.- Se expresan las alternativas que existen para resolver el problema que aborda el proyecto y que se utilizan en la ciencia actual valorando los diversos grados de eficiencia y éxito: si/no. Hasta 5 puntos</li>
</ul>
'''e.- Metodología innovadora y adecuación de las técnicas. Hasta 10 puntos.
'''<ul>
    <li>e1.- La metodología y técnicas instrumentales están claramente diferenciadas para cada uno de los objetivos planteados: si/no. Hasta 3 puntos</li>
  <li>e2.- Se justifica el uso de la metodología en base a: su actualidad, su adecuación a los objetivos,su descripción clara y precisa, y su alcance: si/no. Hasta 4 puntos</li>
  <li>e3.- Se manifiestan los requerimientos técnicos de las técnicas de trabajo tales como muestreos(selección de la muestra, determinación de influencia de los medios de toma dedatos, etc.) así como del resto de técnicas: si/no. Hasta 1,5 puntos</li>
  <li>e4.- Se describen con detalle las técnicas de tratamiento de los datos: si/no. Hasta 1,5 puntos</li>
</ul>
'''f.- Calidad científica de las personas investigadoras, en PRL o en el área objeto del proyecto.Curriculum Vitae. Hasta 10 puntos.
'''<ul>
    <li>f1.- La/s persona/s investigadoras han realizado su formación, en PRL o en el área objeto del proyecto, en centros de prestigio internacional, ya sea en España o en centros extranjeros :si/no. Hasta 2 puntos</li>
  <li>f2.- Los proyectos con que se financia preferentemente quien investigue, o el grupo, proceden de convocatorias (en PRL o en el área objeto del proyecto) competitivas estatales o europeas, o por el contrario son locales, poco competitivas y de otras áreas: si/no. Hasta 2puntos</li>
  <li>f3.- Tiene publicaciones en revistas de relevancia en el área de Prevención de Riesgos Laborales o en el área objeto del proyecto referente a los últimos 6 años: si/no. Hasta 2puntos</li>
  <li>f4.- Presenta ponencias y/o conferencias en Congresos importantes, del área PRL o del área objeto del proyecto referente a los últimos 6 años: si/no. Hasta 2 puntos</li>
<li>f5.- Quien investigue o el equipo de investigación ha trabajado previamente en el tema objeto del proyecto, o en el área de PRL, a través de financiación pública o contratos: si/no.Hasta 2 puntos</li>
</ul>
'''g. Adecuación de los recursos financieros previstos a los objetivos propuestos. Hasta 10puntos.
'''<ul>
    <li>g1.- Si se contrata personal expresamente para el proyecto, su dedicación es coherente con el reparto de trabajos y funciones, y existe proporción y equilibrio con la dedicación de las personas investigadoras: si/no. Hasta 4 puntos</li>
  <li>g2.- La previsión de costes de material fungible asociados a las tareas es correcta. Se ha hecho una previsión y valoración específica de las necesidades que tiene el proyecto más que una estimación Genérica: si/no. Hasta 3 puntos</li>
  <li>g3.- La previsión de costes de viajes asociados a las tareas, y su valoración económica, son correctas. Son necesarios para el cumplimiento de los objetivos del proyecto: si/no. Hasta 3puntos</li>
</ul>
'''b) Priorización en caso de empate:
'''<ul>
    <li>En caso de que se produzcan empates entre la puntuación obtenida por varios proyectos, tendrán prioridad los proyectos en función del objeto de los mismos, en base a la clasificación establecida en el anterior apartado 5.a), por orden decreciente, de mayor a menor ponderación. De mantenerse el empate, tendrán prioridad aquellos proyectos que versen sobre las áreas que sean determinadas como prioritarias en las correspondientes convocatorias en el orden de priorización que éstas establezcan.</li>
</ul>
</ul>
Si existiera, se atenderá al orden temporal de presentación de la solicitud, teniendo preferencia la entidad que haya presentado antes la solicitud.
</div>
</div>
}}
}}

Revisión actual del 10:25 24 ene 2022

Guía



Version
1.0
Resumen

Este documento recoge unas instrucciones básicas para la cumplimentación del formulario web de Proyectos de Asistencia técnica e información en materia de IAPRL 2022

Contenidos


INSTRUCCIONES RELATIVAS A LA CUMPLIMENTACIÓN DEL PRESENTE FORMULARIO

1. DATOS DE LA PERSONA O ENTIDAD SOLICITANTE Y DE LA REPRESENTANTE

La persona o entidad que presente este formulario deberá cumplimentar los datos identificativos que aquí se requieren. Los datos relativos a la persona o entidad representante serán de cumplimentación obligatoria en el supuesto de ser ésta quién suscriba el formulario. En estos supuestos habrá de indicar a su vez en calidad de qué se ostenta la representación, por ejemplo, en caso de representante legal: padre, madre, tutor/a.


2. NOTIFICACIÓN

Los datos de correo electrónico y, opcionalmente, el número de teléfono móvil que nos proporciona, son necesarios para poder efectuar el aviso de puesta a disposición de la notificación electrónica. Esta notificación se efectuará en cualquier caso, independientemente de que se hayan cumplimentado estos datos. En el caso de que desee modificarlos deberá dirigirse al órgano gestor del procedimiento.


3. DECLARACIONES

Deberá marcar aquellas declaraciones que correspondan con su situación concreta.


4. DATOS SOBRE LA ACTIVIDAD, PROYECTO, COMPORTAMIENTO O SITUACIÓN PARA LA QUE SE SOLICITA LA SUBVENCIÓN

Deberá cumplimentar este apartado con los datos correspondientes a la actividad, proyecto, comportamiento o situación para la que se solicita la subvención.


5. CRITERIOS DE VALORACIÓN: INFORMACIÓN Y DATOS PARA APLICARLOS

Deberá cumplimentar este apartado con los criterios de valoración que correspondan.


6. SOLICITUD, FECHA, LUGAR Y FIRMA

Deberá declarar que son ciertos cuantos datos figuran en el presente documento, y firmar el formulario. La fecha no se debe cumplimentar porque al presentar este formulario de forma electrónica, la fecha se incluirá de forma automática en el momento de la presentación. ILMO/A SR/A: Deberá cumplimentar indicando el órgano al que se dirige la solicitud. DIR3. CÓDIGO DIRECTORIO COMÚN DE UNIDADES ORGÁNICAS. Con carácter general, este código aparecerá cumplimentado, en caso contrario podrá consultar en las oficinas de asistencia en materia de registros o bien en esta dirección:https://ws024.juntadeandalucia.es/ae/directoriocomundeunidadesorganicas


CRITERIOS DE VALORACIÓN: INFORMACIÓN Y DATOS NECESARIOS PARA APLICARLOS

a) Criterios de valoración por orden decreciente de importancia, y su ponderación:
De conformidad con el artículo 55 del Reglamento General de Subvenciones se exceptúa del requisito de fijar un orden de prelación entre las solicitudes presentadas que reúnan los requisitos establecidos, para el caso de que el crédito consignado en la convocatoria fuera suficiente atendiendo al número de solicitudes una vez finalizado el plazo de presentación. La valoración de las solicitudes, con un máximo 210 puntos, se realizará teniendo en cuenta el contenido de la memoria de las acciones de asistencia técnica e información presentada, según los siguientes criterios:

1 Planteamiento general y diseño de las acciones de asistencia técnica e información. (máximo 100 puntos) :

  • 1. a.- Alcance de las acciones de información directamente relacionadas con aquellas áreas de actuación y/o sectores o ramas de actividad contempladas como prioritarias en los respectivos planes de actuación que se deriven de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo, de los datos que arrojen las encuestas de condiciones de trabajo y de gestión preventiva que elabora esta Agencia, y/o en función de los datos de siniestralidad laboral. (máximo 30 puntos):

    - Número de acciones de información a realizar sobre las áreas de actuación definidas en la convocatoria, en formato físico de difusión gratuíta y de acceso libre. Se asignarán 15 puntos a la solicitud que mayor número de acciones incluya, aplicando a las demás solicitudes una puntuación proporcional al número de acciones que incluyan.
    Se aplicará la siguiente fórmula para la obtención de la puntuación P(n) de cada solicitud (n) admitida:
    P(n) = 15 x , siendo:
    P(n) = puntuación obtenida por la solicitud “n”
    Máx. Ac = n.º máximo de Acciones de Información entre todas las solicitudes admitidas
    Ac(n) = n.º de Acciones de Información incluido en la solicitud “n”

    - Número de acciones de información a realizar sobre las áreas de actuación definidas en la convocatoria, en formato online de acceso libre y totalmente gratuito. Se asignarán 15 puntos a la solicitud que mayor número de acciones incluya, aplicando a las demás solicitudes una puntuación proporcional al número de acciones que incluyan.
    Se aplicará la siguiente fórmula para la obtención de la puntuación P(n) de cada solicitud (n) admitida:
    P(n) = 15 x , siendo:
    P(n) = puntuación obtenida por la solicitud “n”
    Máx. Ac = n.º máximo de Acciones de Información entre todas las solicitudes admitidas
    Ac(n) = n.º de Acciones de Información incluido en la solicitud “n”
  • 1. b.- Coherencia de la planificación de las acciones de asistencia técnica e información con los objetivos y resultados esperados. (máximo 25 puntos) :
    - Planificación de las acciones de asistencia técnica e información. (máximo 15 puntos)
    - Calidad de la presentación de la memoria de las acciones de asistencia técnica e información a desarrollar: estructura, orden, claridad. (máximo 10 puntos).
  • 1. c.- Forma y medios de ejecución de las acciones de asistencia técnica (máximo 25 puntos) :
    - realización de las asistencias técnicas de forma presencial en la sede de la entidad o cualquiera otra destinada específicamente a esta finalidad y definida en el proyecto que cuente con instalaciones adecuadas para ello. (máximo 10 puntos)
    - Puesta a disposición de las personas a quienes va destinada la asistencia técnica e información, de medios materiales de apoyo (máximo 10 puntos).
    - Realización de las asistencias técnicas de forma telemática (máximo 5 puntos)
  • 1 d.- Metodología para el seguimiento, evaluación y desarrollo del proyecto: (máximo 10 puntos):
    - Metodología y sistemática propuesta para el seguimiento de la ejecución de las soluciones propuestas en las asistencias técnicas(máximo de 5 puntos)
    Metodología propuesta para la medición del impacto de las acciones de información en el fomento de prevención de riesgos laborales y la cultura preventiva. (máximo de 5 puntos).
  • 1 e.- Integración de la perspectiva de género (máximo 10 puntos):
    - Integración de la perspectiva de género en el diseño y contenido de la acciones de asistencia técnica e información.
2 Capacidad de gestión de la entidad solicitante y del equipo técnico (máximo 83 puntos) :
  • 2 a.- Perfiles y experiencia de las personas del equipo vinculado al proyecto (máximo 60 puntos):
    - Personal con titulación en prevención de riesgos laborales: al menos el 50% del personal cuenta con titulación superior en prevención de riesgos laborales ( máximo 20 puntos).
    - Personal con experiencia laboral acreditada como técnico superior en prevención de riesgos laborales. 1,5 puntos por cada 6 meses. (máximo 25 puntos).
    - Contratación de recursos humanos, con formación de nivel superior en prevención de riesgos laborales, a través de oferta genérica del SAE en solicitud de demandantes de empleo y siempre teniendo en cuenta el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. (máximo 5 puntos).
    - Personal con experiencia mínima en la realización de 4 proyectos de prevención de riesgos laborales en ejercicios distintos. En caso de más de una persona en la ejecución del proyecto, se tendrá en cuenta la representación equilibrada de hombres y mujeres (máximo 10 puntos)
  • 2 b.- Instalaciones de la Entidad.(máximo de 10 puntos)
    - Número de sedes físicas 1 punto por sede. (máximo 8 puntos)
    - Adecuación, tamaño y características de las sedes. (máximo 2 puntos).
  • 2 c.- Ámbito funcional y territorial de la entidad solicitante. (18 puntos):
    - En el caso de organizaciones empresariales: Máx. 18, según sean :
    intersectoriales de ámbito autonómico 18
    intersectoriales de ámbito provincial 14
    sectoriales de ámbito autonómico 10

    - En el caso de organizaciones sindicales: Máx. 18. Se puntuará: intersectoriales de ámbito autonómico 18
    intersectoriales de ámbito provincial 14
    sectoriales de ámbito autonómico 10
  • 2 d.- Experiencia de la entidad en el desarrollo de acciones similares en la Junta de Andalucía o en otra administración pública(5 puntos).
    Que se hayan desarrollado al menos 2 proyectos como entidad beneficiaria, correspondientes a diferentes ejercicios, en los últimos 5 años).

3 Presupuesto (17 puntos)
Eficiencia y adecuación del presupuesto a las actividades a desarrollar
Quedarán excluidas aquellas solicitudes en las que no se alcance en los aspectos técnicos del apartados 1 y 2 una valoración mínima de 100 puntos.
Las puntuaciones alcanzadas para cada apartado se expresarán con tres decimales.

  • 5 b.- Priorización en caso de empate:

Si existiera, se atenderá al orden temporal de presentación de la solicitud, teniendo preferencia la entidad que haya presentado antes la solicitud.

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