Cuenta General 2018

561 CUENTA GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA 2018 INSTITUTO ANDALUZ DE LA MUJER. MEMORIA programa consistente en la realización de talleres de fomento de las nuevas tecnolo- gías en las niñas, consecuencia del concurso lanzado por el IAM “Hazticentufuturo”, en el marco del Día Internacional de las Niñas en las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación). Esta actuación no estaba prevista, y se organizó para fomentar la parti- cipación en el concurso. Por otra parte, la metodología utilizada para la formación de las AMPAs, a través del teatro participativo y haciendo partícipes de la misma a las hijas e hijos, ha causado una mayor participación de la prevista, al tratarse de una metodología más abierta a base de talleres convencionales. La Igualdad en el Empleo y Conciliación de la Vida Personal y Laboral se ha desarrollado fundamentalmente mediante colaboraciones con los Centros Directivos de la Junta de Andalucía con competencias en las materias afectadas, en concreto con la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio y Andalucía Emprende (Fundación Pública Andaluza), para desarrollar, a lo largo de 2017 y 2018, iniciativas conjuntas orientadas al impulso, la pro- moción y la coordinación en materia de empleo, formación profesional para el empleo, emprendimiento y cultura emprendedora en Andalucía. El estudio, planificación y puesta en marcha de estos programas ha requerido de un arduo trabajo, por lo que las acciones desarrolladas comenzaron en el último trimestre del año, por lo que la ejecución ha sido más baja de lo previsto. No obstante, la ejecución global se sitúa en un 84,06%. El indicador mujeres víctimas de violencia de género que participan en actuaciones de formación profe- sional para el empleo ha alcanzado un 43%por las causas expuestas. Por lasmismas razo- nes, el indicador de personas de centros directivos formadas para el fomento de la igualdad en el empleo ha alcanzado un 31%; el de personas de centros directivos formadas para la promoción del espíritu empresarial ha tenido una ejecución del 120%, debido al correcto funcionamiento de los Acuerdos llevados a cabo con la Fundación Pública Andaluza “Anda- lucía Emprende”. Las acciones realizadas en materia de conciliación y corresponsabilidad han alcanzado un 133,33%, y las actuaciones de impulso para la puesta en marcha de pla- nes de igualdad en las empresas han alcanzado un 166,67%, debido a la correcta ejecución del nuevo servicio que ha puesto en funcionamiento el IAM, “EQUIPA”, de asesoramiento a empresas en igualdad. Por último, el indicador de personas formadas para el fomento de la igualdad en las empresas, ha alcanzado solo un 10,33%, ya que la plataforma de telefor- mación, por donde estaba prevista la formación, no ha estado operativa en el ejercicio 2018, reflejando solamente la formación que se ha hecho presencialmente. Respecto al indicador para la Participación Social, Política, Cultural y Económica, la eje- cución fue del 114,77% sobre las previsiones, lo que indica un avance en el fomento del asociacionismo de mujeres, cuyo impulso ha sido una de las acciones prioritarias del IAM desde su creación. Tanto el indicador de asociaciones y federaciones de mujeres del Programa ASOCIA, que ha alcanzado un 105,42%, como el de mujeres asociadas, con un 124,13%, demuestran que el movimiento asociativo va en aumento. L a situación de los libramientos a justificar o de justificación diferida pendientes de justi- ficar, una vez transcurrido el plazo para ello, se muestra en el cuadro siguiente: 5.5. Estado de las justificaciones