Cuenta General 2018

INSTITUTO ANDALUZ DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MEMORIA / EJERCICIO 2018 1. Organización E l Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) se crea mediante la Ley 10/2006, de 26 de diciembre, como organismo autónomo de carácter administrativo de la Junta de Andalucía, con personalidad jurídica y patrimonio propios, independientes de la Junta de Andalucía, de conformidad con lo previsto en el artículo 4.1 del TRLGHPJA, y aprueba sus estatutos mediante el Decreto 34/2008, de 5 de febrero. En el citado Decreto se configura al Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales como una agencia administrativa de las previstas en el artículo 54.2.a) de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía. Para el cumplimiento de sus fines, esta agencia queda adscrita a la actual Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, como competente en materia de seguridad y salud labora- les, y bajo la autoridad superior del titular de aquella, que ejerce sobre ella las facultades de dirección, control y tutela que le atribuye la normativa de la Comunidad Autónoma de Andalucía y el resto del ordenamiento jurídico. El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales tiene como objetivos estratégicos: El fomento de la cultura preventiva en el ámbito laboral en Andalucía, así como la difusión y enriquecimiento de la misma. El análisis y el estudio de las condiciones de trabajo relativas a la seguridad y salud labo- rales en Andalucía, sin perjuicio de las atribuidas a la Administración competente en materia de prevención de riesgos laborales. El análisis y el estudio de la siniestralidad laboral, con referencia a la accidentalidad y a las enfermedades profesionales. La realización de actividades de formación en materia de prevención de riesgos laborales, así como la implantación de programas de formación en sectores productivos, con espe- cial atención a las pequeñas y medianas empresas y los colectivos en situación de mayor riesgo, así como a los trabajadores autónomos. La organización de campañas de difusión de la cultura de la prevención en el ámbito laboral entre empresas y personas trabajadoras. La creación de foros de encuentro de los agentes implicados en seguridad y salud labo- rales, para debates, propuestas y consultas. La realización de acciones de información y asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales en sectores productivos, con especial atención a las pequeñas y media- nas empresas y los colectivos en situación de mayor riesgo, así como a los trabajadores autónomos.