IAM
Instituto Andaluz de la Mujer
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Instituto Andaluz de la Mujer
La Junta muestra su firme compromiso por la conciliación para avanzar hacia una igualdad real
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El Consejo de Gobierno aprueba la declaración institucional con motivo del Día Internacional de las Mujeres.
Crece un 17% el asesoramiento a las empresas para afrontar las discriminaciones de género
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El Instituto Andaluz de la Mujer ha atendido en 2023 a 180 entidades y ha dado respuesta a cerca de 500 consultas. Loles López subraya que en el periodo 2018-2021 la brecha salarial se ha reducido en Andalucía en casi cinco puntos.
El IAM aborda la figura de la escultora sevillana La Roldana, una pionera en el mundo del arte
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El historiador del Arte Manuel Jesús Roldán ofrece la conferencia ‘Cara de Ángel’ y realizará un recorrido por su vida y su obra. La cita se celebrará mañana, día 21, a las 12.30 horas en el salón de actos del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Sevilla.
La nueva imagen de los Premios Meridiana simboliza la igualdad de mujeres y hombres
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La base del diseño es la letra M y el resultado son dos figuras iguales que reflejan el equilibrio y la dualidad. Se emplean materiales sostenibles. Loles López resalta la importancia de visibilizar las iniciativas que se impulsan en Andalucía para construir una sociedad más igualitaria.
El IAM apela a la unidad de toda la sociedad para luchar contra la violencia de género
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Olga Carrión clausura la IV Jornada de Encuentro para el Estudio de la Violencia de Género contra las Mujeres en el mundo rural.
La Junta destina 1,1 millones a proyectos sobre igualdad y prevención de la violencia de género
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Estas actuaciones, que se desarrollarán durante 2024, se llevarán a cabo a través de las asociaciones de mujeres en toda Andalucía.
El teléfono de atención a las mujeres supera por primera vez las 40.000 llamadas
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Las interacciones crecen un 13,5% en 2023 impulsadas por el cambio de imagen y el nuevo sistema de conexión con el 112. Loles López subraya que la línea 900 200 999 se ha convertido en una referencia para las víctimas de violencia de género en Andalucía, ya que el 73,6% de las consultas son relativas a esta cuestión.
2023 y 2024
Descripción
Subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para la atención a mujeres en situación de riesgo de exclusión social y especialmente vulnerables a la violencia de género por el IAM (Orden de 24 de septiembre de 2020, BOJA núm. 190 de 30 de septiembre modificada por la Orden de 2 de febrero de 2022, BOJA núm. 26, de 8 de febrero de 2022)Plazo de solicitud
Del 16 de octubre al 6 de noviembre de 2023Estado
2023-11-07. Cerrado el plazo de presentación de solicitudes.2024-02-09. Requerimiento de subsanación. Plazo: Del 09-02-2024 hasta el 26-02-2024.
En fase de subsanación de solicitudes.
Lugar de presentación preferente
https://ws097.juntadeandalucia.es/oficina/Consultas, Incidencias e Instrucciones
Para consultas sobre la presente convocatoria se debe contactar con los Centros Provinciales del Instituto Andaluz de la Mujer.Para consultas técnicas relacionadas con la sede electrónica: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Instrucción para la tramitación de la presente convocatoria de subvenciones de exclusión social y especialmente vulnerables a la violencia de género.
Documentación de la Convocatoria
- 2024-02-12. Resolución de Inadmisión y Desistimiento.
- 2024-02-12. Resolución de Inadmisión y Desistimiento. Diligencia de Publicación.
- 2024-02-12. Requerimiento de subsanación. Rectificación de Errores. Plazo: Del 09-02-2024 hasta el 26-02-2024.
- 2024-02-12. Requerimiento de Subsanación. Rectificación de Errores. Diligencia de Publicación.
- 2024-02-08. Requerimiento de subsanación. Plazo: Del 09-02-2024 hasta el 26-02-2024.
- 2024-02-08. Requerimiento de Subsanación. Diligencia de Publicación.
- 2023-11-10. Resolución de nombramiento de la Comisión de Evaluación.
- 2023-10-13. Resolución de 6 de octubre de 2023, del Instituto Andaluz de la Mujer, por la que se convocan subvenciones en régimen de concurrencia competitiva a entidades sin ánimo de lucro para la atención a mujeres en situación de riesgo de exclusión social y especialmente vulnerables ante la violencia de género para los ejercicios 2023 y 2024.
- 2023-10-13. Extracto de la Resolución de 6 de octubre de 2023, del Instituto Andaluz de la Mujer, por la que se convocan subvenciones en régimen de concurrencia competitiva a entidades sin ánimo de lucro para la atención a mujeres en situación de riesgo de exclusión social y especialmente vulnerables ante la violencia de género para los ejercicios 2023 y 2024.
Bases Reguladoras
- 2022-05-26. Corrección de errores de la Orden de 2 de febrero de 2022, (BOJA núm. 26, de 8.2.2022).
- 2022-02-08. Orden de 2 de febrero de 2022, por la que se modifica la Orden de 24 de septiembre de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para la atención a mujeres en situación de riesgo de exclusión social y especialmente vulnerables ante la violencia de género, por el Instituto Andaluz de la Mujer, en régimen de concurrencia competitiva.
- 2020-10-30. Orden de 24 de septiembre de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para la atención a mujeres en situación de riesgo de exclusión social y especialmente vulnerables ante la violencia de género, por el Instituto Andaluz de la Mujer, en régimen de concurrencia competitiva.
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La Junta suma a las comunidades de vecinos como aliados contra la violencia de género
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Loles López presenta la campaña ‘Ilumina su oscuridad’ que busca implicar al entorno de las víctimas a denunciar al teléfono 900 200 999. El IAM y el Consejo Andaluz de Colegios de Administradores de Fincas firman un convenio de colaboración para la difusión de estas iniciativas.
Crecen un 26% las entidades que se suman a las actuaciones contra el acoso sexual en el trabajo
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La directora del IAM destaca que 14 organizaciones han realizado un proyecto para fomentar entornos laborales igualitarios y sin violencia.
