Casi centenar de emprendedoras han aprendido estrategias de éxito empresarial a través del Programa Hipatia. Así lo ha puesto de relieve la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, durante la jornada de clausura de esta iniciativa del Instituto Andaluz de la Mujer y que tiene como objetivo apoyar la consolidación de empresarias noveles a través de itinerarios mentorizados por empresarias veteranas.

El programa ha permitido que 49 empresarias consolidadas transmitan su conocimiento, experiencia y estrategias de negocio a un total de 81 emprendedoras noveles de las ocho provincias en sectores como la formación, el diseño gráfico, las redes sociales, las nuevas tecnologías, el I+D+i, la gestión de residuos, la publicidad y el comercio minorista.

Según ha explicado la consejera, la iniciativa pretende apoyar la consolidación de empresas de mujeres “a través de nuevas fórmulas, más colaborativas y cooperativas”. Se trata, ha destacado, “de fomentar nuevos modelos de crecimiento del tejido empresarial andaluz, en los que la eficacia tenga su base en la colaboración y el intercambio de conocimientos y experiencias”. Con ello, ha añadido Sánchez Rubio, “se crean sinergias y una red de cooperación empresarial que impulsa el crecimiento económico”.

El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) han sido galardonados con un accésit en los VIII Premios Alares a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, por su contribución con el programa Conciliam, una iniciativa que promueve medidas de conciliación y coresponsabilidad en los ámbitos municipales de Andalucía. La directora del IAM, Silvia Oñate, y la directora de Políticas de Igualdad y Redes de la FAMP, Teresa Muela, han asistido hoy a la entrega de los galardones.

El accésit ha sido otorgado en la modalidad 'Instituciones', una de las 13 categorías  que tienen los premios, promovidos por la Fundación Alares, dedicada al desarrollo de proyectos de mejora social.

El programa Conciliam, que pasa por su segunda fase de pilotaje, ha promovido hasta ahora la firma de Pactos Locales por la Conciliación en los 54 municipios adheridos,  con una población diana de más de 3,8 millones de personas, 1,9 millones de ellas mujeres. Mediante dichos pactos, firmados por los agentes sociales, asociaciones y entidades públicas y privadas, cada municipio ha planificado objetivos e iniciativas locales de conciliación. La iniciativa cuenta con asistencia técnica y una web (http://www.famp.es/conciliam) para facilitar a los municipios participantes todas las experiencias, herramientas y recursos (planes, procedimientos, etc) en materia de conciliación y corresponsabilidad. Asimismo, el programa organiza encuentros regionales para el intercambio de experiencias y buenas prácticas.  

Un total de 10.700 personas (6.682 mujeres y 4.076 hombres) de 54 municipios andaluces han participado en las 451 iniciativas desarrolladas para impulsar la conciliación y corresponsabilidad laboral y familiar a través del programa europeo ‘Conciliam’. Estas medidas han sido analizadas hoy en las II Jornadas autonómicas de Conciliam, inauguradas por la directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Silvia Oñate.

El encuentro, celebrado en Osuna (Sevilla), ha posibilitado el intercambio de experiencias y buenas prácticas de los ayuntamientos andaluces participantes en el programa Conciliam, impulsado por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP). Desde su puesta en marcha en 2011, el programa ha impulsado 451 medidas locales para la conciliación.

La iniciativa Conciliam, que actualmente se encuentra en su segunda fase de pilotaje, ha promovido hasta ahora la firma de Pactos Locales por la Conciliación en los 54 municipios adheridos ­34 en la primera fase y 20 en la segunda. Mediante dichos pactos, firmados por los agentes sociales, asociaciones y entidades públicas y privadas, cada municipio han planificado las iniciativas locales de conciliación que ahora se ponen en común con el resto de localidades participantes para debatir sobre sus experiencias y plantear mejoras.

El grado de ejecución de las iniciativas alcanza ya el 80%, Entre las medidas puestas en marcha destacan: talleres de corresponsabilidad dirigidos a la población escolar, campañas de sensibilización, visibilización de modelos corresponsables a través de medios de comunicación, encuestas sobre conciliación, formación en nuevas masculinidades, foros empresariales, cursos sobre gestión eficaz del tiempo, bancos de tiempo y ludotecas, entre otras.