El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha lanzado el proyecto coeducativo 'Superlola', una guía didáctica telemática que, a partir de un cuento, permitirá al profesorado de infantil y primaria (primer y segundo ciclo) trabajar con su alumnado en el fomento de la igualdad de género, la autoestima y el respeto a la diversidad y a la libertad. La iniciativa, presentada hoy por la directora del IAM, Silvia Oñate, y el director de Participación y Equidad de Educación, Diego Ramos, constituye la campaña coeducativa que, con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, desarrolla cada año el IAM en el ámbito educativo, y que en esta edición se ha querido centrar en la población más pequeña. El proyecto pretende llegar a los más de 1.800 centros educativos de infantil y primaria de Andalucía, con una población objetivo de casi 660.000 niños y niñas de entre 3 y 10 años.

Para ello, según ha explicado Oñate, se ha querido utilizar “un recurso muy atractivo para este pequeño público”, los cuentos, un medio “que es fuente de inspiración, aprendizaje y construcción de identidades y roles para niños y niñas”. Creado por la experta en género Gema Otero y el ilustrador y diseñador gráfico Juan A. Muñoz, Superlola es un cuento coeducativo, en el que su protagonista, Lola, es una niña de cuatro años que sueña con ser una superheroína para cambiar el mundo y hacerlo más justo.  Según ha detallado la directora del IAM, Lola, “valiente, inquieta y deportista, rompe moldes y estereotipos sexistas”, convirtiéndose así en “referente ideal para que siga la infancia como modelo de igualdad”.

A partir del cuento y de un vídeo animado basado en el mismo, el IAM ha elaborado una guía didáctica para el profesorado, que será distribuida en las redes sociales y en el portal de la Consejería de Educación, además de la web del IAM.

La guía ofrece claves y herramientas para reflexionar con el alumnado sobre el valor de la igualdad, el respeto a la diferencia y la resolución pacífica de conflictos, la libertad, el compañerismo, la autoestima, la autonomía y el empoderamiento, el gusto por la lectura, la libre expresión de emociones y las relaciones afectivas saludables e igualitarias.

Casi 200 mujeres del tejido asociativo andaluz han participado este año en los XX Encuentros Andaluces de Formación y Reflexión Feminista, que en esta edición abordan como temática “El poder y liderazgo de las mujeres”. Los encuentros, celebrados en Baeza, han sido clausurados por la consejera de Igualdad Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, quien ha apostado por el mantenimiento y el refuerzo de los servicios públicos y las ayudas a la dependencia para impulsar la corresponsabilidad y la conciliación, “claves para apoyar el liderazgo de las mujeres y garantizar su participación en los espacios políticos y económicos”.

La consejera ha recodado con motivo del Día Internacional por la Igualdad Salarial que las mujeres cobran un 22,8% menos que los hombres en un mismo puesto de trabajo y que tienen una menor presencia en los ámbitos de poder. En este sentido, Sánchez Rubio ha insistido en la importancia de que las mujeres estén en los puestos de decisión, ya que “el poder es un elemento de transformación social, y hay que utilizarlo para poner en valor la justicia y la igualdad, para mejorar la situación de las mujeres”. Para ello, la consejera ha considerado “imprescindibles” unas políticas públicas que garanticen la conciliación y la corresponsabilidad.

Sánchez Rubio ha alertado de los recortes estatales en materia de igualdad, que “están dinamitando el estado del bienestar y las posibilidades de las mujeres de crecer profesionalmente”. Frente a ello, ha subrayado el compromiso de Andalucía con el mantenimiento de los servicios públicos.

 La consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha destacado hoy la importancia de que toda la sociedad, y en especial el empresariado, trabaje de manera conjunta para eliminar la segregación vertical y horizontal de género, así como para fomentar la corresponsabilidad laboral y familiar, con el fin último de reducir la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres que desempeñan un mismo puesto de trabajo, y que actualmente se cifra en un 22,8% de diferencia entre lo que ganan unos y otras en Andalucía.

Durante el acto de presentación de dos cupones de la Organización Nacional de Ciegos conmemorativos del Día Internacional por la Igualdad Salarial, el 22 de febrero, y del Día de la Mujer, el 8 de marzo, Sánchez Rubio ha valorado el trabajo que en defensa de la igualdad ha distinguido durante su historia a la ONCE, al tiempo que ha subrayado que la actual situación económica no puede suponer ni un paso atrás en las conquistas logradas en esta materia.

Sánchez Rubio, que ha estado acompañada por el delegado territorial de la ONCE para Andalucía, Ceuta y Melilla, Patricio Cárceles, ha considerado que este gesto de la ONCE supone una iniciativa de extraordinario valor para difundir y concienciar en torno a la celebración de dos días de enorme importancia para todos y todas.

En este sentido, ha considerado que estos cupones conmemorativos se convierten en un “potente altavoz” que contribuye a la igualdad de derechos y oportunidades en un momento en el que existe un “riesgo cierto de que los recortes recaigan sobre la espalda de las mujeres”, ha manifestado.

Además de los niveles retributivos inferiores respecto a los hombres, Sánchez Rubio se ha referido también a la mayor tasa de temporalidad y la menor promoción profesional de las mujeres, ya que es una realidad que éstas tienen contratos más precarios y ascienden con menos frecuencia.

Del mismo modo, la titular andaluza de Igualdad, Salud y Políticas Sociales ha subrayado que el 70% de las personas ocupadas que reducen su jornada de trabajo por motivos familiares son mujeres, según los datos de la Encuesta de Población Activa correspondiente al cuarto trimestre de 2013.