AIF

Aula Integral de Formación
Baeza (Jaén)
www.aulaintegraldeformacion.es

ANFRASA

ANFRASA Construcciones
Granada
www.anfrasa.com

CAJAMAR

GRUPO COOPERATIVO CAJAMAR
www.grupocooperativocajamar.es

VEIASA

Verificaciones Industriales de Andalucia, S.A.
www.veiasa.es

VERDIBLANCA

Asociación de Personas con Discapacidad VerdiBlanca
Almería
www.verdiblanca.es

DENOMINACIÓN

INTRODUCCIÓN

Orden de 7 de marzo de 2023, por la que se modifican las bases reguladoras (Boja, número 50, de 15 de marzo de 2023), en el cuadro resumen se identifican en los siguientes apartados los conceptos subvencionables y regulación de la subvención.

Identificación de la subvención: Subvención a organizaciones sindicales para el funcionamiento de un servicio de asesoramiento jurídico y defensa procesal a mujeres en caso de discriminación laboral por razón de sexo (SDLM).

CONTENIDO

Subvencionar proyectos para el funcionamiento de un servicio de defensa legal para las mujeres que sufren algún tipo de discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral o cualquier ámbito contencioso, incluido el administrativo, ofreciendo información, asesoramiento, acompañamiento e intervención en la defensa, incluida la procesal, de los derechos de las mujeres y en la búsqueda de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, en todo el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Conceptos subvencionados:

• Las iniciativas para el funcionamiento de un servicio de defensa legal, asesoramiento jurídico y defensa procesal de aquellas mujeres que sufren discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral y contencioso administrativo.
• Actuaciones destinadas a combatir y eliminar la discriminación que sufren las mujeres durante su vida laboral, y a erradicar la violencia de género en el ámbito laboral en las formas de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
• Prestar asesoramiento a las mujeres ante posibles situaciones de discriminación por situación familiar en cualquiera de los ámbitos del objeto.

Las actuaciones que el SDLM aborda contra las prácticas discriminatorias más frecuentes que sufren las mujeres a lo largo de su vida laboral, son las que se indican a continuación en el catálogo de servicios:

• Discriminación en el acceso al empleo, ya sea en los procesos de selección o en la contratación.
• Discriminación en el mantenimiento del puesto de trabajo por razón de sexo.
• Discriminación salarial por diferencias retributivas en categorías, clasificaciones profesionales, pluses, etc.
• En la promoción y ascensos con criterios subjetivos discriminatorios.
• Discriminación por temas relacionados con maternidad, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal (despido, modificación de las condiciones sustanciales de trabajo, vulneración de derechos fundamentales, reducciones de jornada, excedencias, lactancia, etc).
• En los casos de acoso sexual.
• En los casos de acoso moral por razón de sexo.
• Derechos laborales de las víctimas violencia de género.
• Derechos laborales de las mujeres en sectores feminizados y precarios.
• Vulneración de cualquier otro derecho de la mujer que produzca discriminación por razón de género en el ámbito laboral o cualquier otro ámbito contencioso, incluido el administrativo.

REQUISITOS PARA ACCEDER AL SERVICIO

Todos los conceptos subvencionables están afectados por la gratuidad del servicio y la no necesidad de estar afiliada a ningún sindicato para poder ser atendida.

ACCESO AL SDLM

Se puede solicitar este servicio:

• A través del teléfono 900 200 999.
• A través de los centros provinciales del Instituto Andaluz de la Mujer.
• A través de los centros municipales de información a la mujer.