Elabora Escuela Andaluza de Salud Pública

Diciembre 2022. 39+9 p.

Cuadernos para la Salud de las Mujeres, 14

Diversos estudios muestran que el componente de género es un condicionante en la salud de la infancia y adolescencia. El sistema educativo por el que pasan niñas y adolescentes condiciona en buena manera su salud. Y la socialización que se realiza en el seno familiar sigue unas pautas de expectativas y prácticas educativas contaminadas por estereotipos de género. En cuanto a violencia de género, sigue los mismos patrones que caracteriza a la que se da en parejas adultas, apareciendo antes y con más intensidad la violencia explícita verbal y física, las conductas orientadas a controlar a la víctima y hay más violencia sexual que en relaciones adultas. De todas estas cuestiones, y en especial de los aspectos relacionados con el fomento de la salud de las niñas y las adolescentes, se ocupa este nuevo número de Cuadernos para la Salud de las Mujeres, que se completa con una relación de lecturas y recursos disponibles en línea para completar el conocimiento sobre el tema.

Acceso al contenido del recurso (pdf, 5.32 Mb)

[Recurso multimedia en línea]

2023. 1 guía (pdf, 75p.) + 1 spot (0:30 min.) + 1 cuña de radio (0:20 min.)

Materiales de la campaña realizada con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se conmemora el 22 de febrero, con el objetivo de sensibilizar contra la discriminación de las mujeres en sus retribuciones por el trabajo, lo que ocasiona la llamada brecha salarial. Este año la campaña lleva el lema ‘La igualdad es productiva’, que persigue revertir la percepción de las empresas sobre la inclusión de medidas y planes de igualdad en sus plantillas, dando a conocer que la eliminación de entornos laborales discriminatorios, junto con la consecución de un modelo de mercado laboral no segregado por sexos, son avances en la construcción de una sociedad más igualitaria que, además, tienen un impacto positivo en la productividad de las empresas y en los indicadores económicos de un país. Dentro de la campaña se ha publicado una guía informativa 2023 con la que se pretende visualizar información acerca de la brecha salarial (las causas de esta brecha y su impacto en la vida de las mujeres/ normativa/ transparencia salarial…) y de los beneficios que supone para las empresas la adopción de políticas de igualdad, así como de los recursos gratuitos de apoyo a las empresas del Instituto Andaluz de la Mujer que, a través del Servicio de Asesoramiento e Información a Empresas en Igualdad, ‘Equipa’, ofrece asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial desde la perspectiva de género.

Recurso completo disponible en: Instituto Andaluz de la Mujer, http://www.juntadeandalucia.es/iam/index.php/2013-08-08-11-30-38/22-f-dia-de-la-igualdad-salarial

Acceso al recurso [Guia] (pdf, 6.12 Mb)

Acceso al recurso [Spot] (Video en línea)

Acceso al recurso [Cuña de radio] (mp3, 0.48 Mb)