La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Elena Ruiz, ha expresado hoy su "absoluto desacuerdo" con la sentencia del Tribunal Supremo (TS) que reconoce el derecho al concierto de la educación segregada, si bien ha recalcado que la Junta siempre acatará las decisiones judiciales.
La consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha participado hoy en la permanente del Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres (CAPM), encuentro en el que se ha abordado la necesidad urgente de que el Gobierno central apruebe la propuesta andaluza de Pacto de Estado contra la Violencia de Género, que incluye, entre otras medidas, la ampliación del concepto a todas las formas de violencia contra las mujeres. En este sentido, la consejera ha aprovechado el encuentro para anunciar que el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha puesto en marcha dos nuevos programas de atención psicológica que prevén llegar a una media de 3.000 mujeres que sufren problemas de autoestima y dependencia emocional derivados de su socialización de género, sea dentro o fuera de la pareja.
La igualdad entre mujeres y hombres en el empleo es uno de los retos a los que se enfrenta la sociedad de nuestros días, una igualdad real y efectiva, que proclama la transversalidad de los principios de igualdad de trato y de oportunidades en el conjunto de las actividades de los poderes públicos.
El Instituto Andaluz de la Mujer tiene entre sus compromisos apoyar a las empresas en el cumplimiento con la legislación, de manera que la integración de la igualdad sea una realidad y una práctica que progresivamente forme parte de todas las empresas de Andalucía. En este sentido, venimos impulsando desde 1996 la elaboración de Planes de Igualdad en empresas, encaminadas a conseguir la implicación del empresariado andaluz a favor de la igualdad.
Avanzar es posible si desde las empresas se facilita la participación tanto de las mujeres como de los hombres en toda la actividad de la organización y se fomenta una cultura empresarial en la que quede articulada la igualdad entre los objetivos estratégicos y de gestión.
La igualdad genera riqueza y desarrollo para la empresa y también modernización y progreso para Andalucía. En este sentido, hacer un Plan de Igualdad supone para la empresa la oportunidad de romper con estereotipos sexuales que impiden el ejercicio de la igualdad real, permitiendo una gestión optimizada del talento, manteniendo y fidelizando a sus trabajadoras y trabajadores, mejorando así la competitividad y productividad.
Por todo ello, os damos la bienvenida al Servicio de Asesoramiento a Empresas, una herramienta efectiva que hemos puesto en marcha con objeto de facilitar el proceso de elaboración de medidas y planes de igualdad en las empresas andaluzas.
Esperamos que sean de vuestro interés. Saludos cordiales.
Directora del Instituto Andaluz de la Mujer
El Instituto Andaluz de la Mujer tiene como misión promover las condiciones para que la igualdad entre mujeres y hombres de Andalucía, sea real y efectiva, haciendo posible la participación y presencia de las mujeres en la vida pública, cultural y social, y superando cualquier discriminación laboral, cultural, económica o política.
Conscientes de la importancia de la participación de las mujeres en el empleo, creamos el servicio de asesoramiento y formación a empresas, a través del cual se ofrecerán recursos, herramientas y formación para dar impulso a las medidas y planes de igualdad.
Nuestro compromiso se basa en generar un legado de igualdad en la sociedad andaluza, rompiendo estereotipos y superando barreras para que las mujeres jóvenes se encuentren un mercado de trabajo que reconozca su capacidad y méritos sin encorsetamiento por razón de sexo.
Nos mueve el principio de igualdad, trabajamos con el convencimiento de que la igualdad genera riqueza, democracia e impulso de los derechos humanos universales.
El Servicio de Asesoramiento e Información a Empresas en Igualdad es un servicio gratuito que se crea para dar respuesta a la demanda de las empresas en materia de igualdad. Ofrece asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial desde la perspectiva de género, promoviendo entornos laborales libres de discriminación.
Si forma parte de la administración pública en Andalucía, Consejerías, Universidades y entidades locales, y su consulta es relativa a su plan de igualdad en el marco del Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2022-2028, debe dirigirse al servicio especializado del Instituto Andaluz de la Mujer accediendo al siguiente enlace.
La consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha destacado hoy la apuesta de Andalucía por el fomento de una red de apoyo local y asociativo para el fomento de la igualdad y la prevención de la violencia de género en Andalucía, especialmente en las zonas rurales, con una inversión total este año de 9,4 millones de euros, un 16% más que los 8,1 millones invertidos en el ejercicio anterior.
De este modo, Sánchez Rubio ha subrayado que la semana que viene se publica en BOJA la convocatoria para 2017 de subvenciones del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) a asociaciones y federaciones de mujeres para la realización de proyectos que fomenten la igualdad de género y la participación social de las mujeres, dando prioridad a la participación política, en la ciencia y tecnología y en el deporte, "tres ámbitos especialmente masculinizados". La inversión asciende este año a 1,5 millones de euros, un 36% más que en 2016.
Estas son algunas de las opciones formativas relacionadas con las Tecnologías de la Información y Comunicación disponibles en los planes de formación andaluces. Puedes obtener más información en los siguientes enlaces: