El Servicio Integral de Atención y Acogida a mujeres víctimas de violencia de género, del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), ha atendido durante el primer semestre del año a 1.315 víctimas, 602 de ellas mujeres y 713 menores a su cargo. La cifra supone un 13,2% más que el número de atenciones registradas en el mismo período del año anterior, lo que demuestra, por un lado, la mayor concienciación por parte de las víctimas -que dan el paso de denunciar y buscar ayuda- y, por otro, la eficacia de los recursos públicos frente a la violencia de género, y especialmente de la red de atención directa (Teléfono 900 200 999, centros provinciales y Centros Municipales de Información a la Mujer, CMIMs), principal fuente de derivación hacia los centros de acogida.

El acceso a los centros provinciales o el paso de realizar la llamada a la línea 900, que representan más del 50% de las vías de ingreso en los centros de acogida, viene facilitado en la mayoría de los casos por el trabajo realizado en los municipios de residencia de las usuarias a través de los CMIMs. Por ello, la directora IAM, Silvia Oñate, ha expresado su satisfacción por “la eficacia de la coordinación interinstitucional para proteger de manera inmediata a las mujeres más vulnerables”.

Según ha recordado Oñate, la violencia de género “es un problema social que requiere la implicación de toda la sociedad para su prevención y el mantenimiento de todos los recursos públicos para la protección de las víctimas, que necesitan una atención integral para recuperar una vida normalizada y libre de violencia”.

La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Silvia Oñate, ha presidido hoy la reunión de la Comisión Permanente del Observatorio Andaluz de la Violencia de Género, que ha aprobado la creación y estructura del nuevo grupo de trabajo específico sobre violencia de género en la juventud, con el fin de promover iniciativas para la detección precoz y la prevención del maltrato machista y de sus nuevas manifestaciones a través de las TICs y las redes sociales.

La constitución del grupo de trabajo da cumplimiento al compromiso adquirido en el pleno del observatorio del pasado mes de abril por la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz,  quien expresó su “preocupación” por una juventud que, pese a haber crecido en libertad, está reproduciendo los peores comportamientos machistas, usando para ello las redes sociales.

El nuevo grupo de trabajo sobre violencia y jóvenes aprobado por el Observatorio se enmarca además en la línea de trabajo del Instituto Andaluz de la Mujer 'Género y TICs', para potenciar la prevención de la violencia en la juventud haciendo uso de sus principales vías de interacción y comunicación, así como para prevenir el maltrato en sus nuevas manifestaciones en las redes sociales.

Para ello, entre otras iniciativas, se ha planificado el diseño de un nuevo itinerario de intervención en base a las TICs con las víctimas, así como la formación de profesionales en las nuevas formas de violencia derivadas de las nuevas tecnologías, en su prevención e intervención. Junto a ello, el IAM prepara una campaña específica para la juventud que utilizará una aplicación descargable en el móvil, con el fin de promover desde la adolescencia relaciones sentimentales igualitarias y libres de violencia. El uso de las redes, como Facebook o Twitter, y el lenguaje audiovisual, mediante un convenio con la RTVA, como herramientas de comunicación con la población juvenil es otra de las estrategias del IAM.

Un total de 20.250 víctimas de violencia de género, 9.000 de ellas mujeres y 11.250 menores a su cargo, han podido disfrutar de unas vacaciones divertidas y libres de violencia desde que se puso en marcha en 1999 el programa Vacacionantes, una iniciativa de los centros de atención integral y acogida a víctimas del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM). La consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha presidido hoy el acto de celebración del XV aniversario de Vacacionantes,  así como la firma de un convenio de colaboración con CajaGranada para llevar a cabo iniciativas culturales conjuntas en el marco de dicho programa.

La iniciativa pretende cada año ofrecer unas vacaciones divertidas y normalizadas a personas víctimas de la violencia de género y en situación de especial vulnerabilidad. Para ello, el programa ofrece durante los períodos vacacionales (navidades y verano) un conjunto de actividades lúdicas para las personas acogidas en los centros, y especialmente para los niños y niñas, con el fin de favorecer su integración en el ámbito afectivo y social de la ciudad donde residen (al encontrarse fuera de su entorno familiar), aumentar su autoestima, fortalecer el vínculo materno-filial y, sobre todo, favorecer la creación de un ambiente normalizado de seguridad, respeto y buen trato como modelo de convivencia.

El programa, que cuenta con la participación de todo el personal de acogida (auxiliares sociales, psicólogas, etc), abarca actividades tan variadas como fiestas del agua, talleres de cocina infantil y hábitos saludables, lecturas de verano, manualidades con elementos reciclados, cine de verano, taller de jardinería, cenas y tertulias de verano, juegos cooperativos o diferentes excursiones a playas, piscinas o lugares de interés turístico y cultural, entre otras. Junto a ello, se programan talleres específicos para apoyar a las mujeres en la búsqueda de empleo y en el desarrollo de su autoestima.

Las mujeres andaluzas han logrado alcanzar una representación del 40,2% en el personal que trabaja en I+D, frente al 34% de hace una década. La presencia se eleva al 41,3% en el sector público, dos puntos porcentuales más que hace 10 años, según los datos del Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía. Para la directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Silvia Oñate, se trata de “datos que demuestran una evolución positiva, con un creciente protagonismo de las mujeres en un sector que tradicionalmente estaba masculinizado”. Así lo ha explicado durante la inauguración del V Congreso Universitario Internacional Investigación y Género, organizado por la Universidad de Sevilla, en el que ha querido destacar “la apuesta de la Junta por impulsar actuaciones que eleven la presencia de las mujeres en la investigación, el desarrollo y la innovación, especialmente en el sector privado”.

En este sentido, Oñate ha abogado por “extender esa creciente presencia al ámbito privado y a la enseñanza universitaria, donde la representación de mujeres es aún minoritaria”, con un 29% y un 38%, respectivamente, y sin apenas variación en la última década. “Las mujeres científicas aún se encuentran en el mercado laboral con un techo de cristal, pese a tener una mayor cualificación, ya que representan más del 60% del alumnado universitario que se gradúa”, ha señalado.

La directora ha recordado Libro Blanco de la ‘Situación de las mujeres en la ciencia española’ (elaborado en 2011 por el entonces Ministerio de Ciencia e Innovación), según el cual la probabilidad de que un profesor titular sea promocionado a catedrático es 2,5 veces superior a la de una mujer con similares características personales, familiares y profesionales. Según la misma publicación, aquellos proyectos de investigación cuyo investigador es un hombre tiene una probabilidad un 7% mayor de ser aceptado que si la investigadora es una mujer.