[Texto impreso]

 

2022. 81 p.

Publicación que se enmarca en una serie de protocolos de actuación ante la violencia de género que hacen un desarrollo normativo de la Ley de violencia de género andaluza con el objetivo de garantizar y perfeccionar la atención coordinada de la Administración andaluza, entes locales, agentes sociales y de los servicios que se desprenden, y delimitar los ámbitos de actuación que pueden intervenir en las diferentes situaciones de violencia de género, en este caso en concreto para la atención a las mujeres gitanas víctimas de dicha violencia, respondiendo con ello "a la necesidad perentoria de mejorar la intervención que se realiza ... por parte los servicios de atención y sus profesionales, promoviendo, para ello, intervenciones donde se consideren las múltiples discriminaciones que padecen así como sus condiciones sociales particulares". Para que este protocolo cumpla con el objetivo final para el que ha sido diseñado se plantean los objetivos específicos siguientes: Reflexionar sobre la situación social y los factores de desigualdad en los que se encuentran inmersas las mujeres gitanas; Identificar las dificultades que sufren estas mujeres en su acceso a los servicios protección frente a la violencia de género; Establecer un sistema de pautas de actuación de referencia y normalizadas para la atención a las mismas; Desarrollar esa intervención y atención desde una perspectiva interseccional; Promover su empoderamiento; Mejorar la coordinación y cooperación interinstitucional; Capacitar a profesionales; y Concienciar a la sociedad mayoritaria sobre la situación específica de violencia que sufren las mujeres gitanas.

Acceso al contenido del recurso (pdf, 0,67 Mb)

Laura Fernández presenta en Granada la campaña coeducativa #ConectaConTuFuturo para frenar la brecha de género en esta área.

Descripción

Subvenciones dirigidas a Ayuntamientos, Mancomunidades de Municipios y Consorcios para el mantenimiento de los Centros Municipales de Información a la Mujer

Plazo de Solicitud

Hasta el 5 de mayo de 2021

Estado

Abierto plazo de solicitud

Documentación

El IAM publica la convocatoria anual de subvenciones dirigida a los ayuntamientos para la atención y asesoramiento a las mujeres .

El documento, impulsado por el IAM con el asesoramiento de Fakali, está dirigido a profesionales y establece directrices, pautas y buenas prácticas para mejorar la protección de estas mujeres.

Es un 18% más que en 2020, cuando se resolvieron un total de 167 subvenciones con una dotación económica de 895.000 euros.

RRocío Ruiz subraya la recuperación de un lugar emblemático para el movimiento feminista con una inversión de 100.000 euros.


[Texto impreso]

 

2022. 91 p.

En España y en Andalucía, encontramos múltiples datos sobre la violencia de género en mujeres mayores que nos aproximan al conocimiento del impacto de la misma. Sin embargo, todos estos datos cuantitativos ponen de manifiesto una realidad silenciada y ocultada por muchos y diversos factores respecto a las mujeres mayores. La identificación con estos principios ha llevado al Instituto Andaluz de la Mujer a impulsar el presente protocolo que pretende contribuir a mejorar la respuesta institucional en relación con la prevención, detección y atención de la violencia de género en mujeres mayores de 65 años. En él se han adaptado las medidas e indicaciones recogidas en la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género y las previstas en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, especialmente, en aquellas medidas que se refieren a colectivos vulnerables.

Acceso recurso (pdf, 0,66 Mb)


[Texto impreso]

 

2022. 127 p.

Un instrumento que nace con la vocación de cambiar la metodología y el paradigma de trabajo y construcción de las políticas en materia de igualdad; un instrumento alineado con la política internacional que apela a la responsabilidad de las diferentes administraciones. Este Plan Estratégico pretende generar instituciones más sensibles al género y comprometidas con la igualdad, acompañadas por el Instituto Andaluz de la Mujer, pero siempre introduciendo en su propia gestión institucional y agenda política el principio de igualdad de género. En este Plan Estratégico abordamos a través de cinco ejes, los cinco grandes campos de trabajo que guiarán y orientarán nuestra acción: la gobernanza y el camino hacia Gobiernos con una mirada violeta en su gestión; los cuidados y la propia sostenibilidad de la vida con perspectiva de género; el trabajo centrado en la representación y el poder; la necesidad de impulsar un espacio productivo igualitario desde las instituciones competentes, que acompañen a las empresas que llevan años construyendo igualdad; y por último, la búsqueda de una sociedad libre de violencias machistas."

Acceso recurso (pdf, 1,81 Mb)