Son un 64% más de mujeres adultas con respecto a 2018 que han acudido a los servicios especializados y gratuitos del IAM.

El proyecto, que se desarrollará en siete municipios de la provincia y en la capital, se ha celebrado hoy en La Rambla.

Los materiales y recursos coeducativos se distribuirán en los centros de la provincia de Cádiz con el apoyo de Educación.

El nuevo centro, financiado con 113.000 euros de los fondos del Pacto de Estado, contará con asesoría jurídica, psicológica y unidad de trabajo social.

El plazo de inscripción finaliza a final de mes aunque en los primeros tres días ya se han apuntado 78 alumnas.

MANIFIESTO por unas empresas libres de acoso hacia las mujeres

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MANIFIESTO por unas empresas libres de acoso hacia las mujeres

Clicar a continuación para descargarse el MANIFIESTO:

MANIFIESTO por unas empresas libres de acoso sexual y por razón de sexo hacia las mujeres, en la esfera laboral

Para poder adherirse al MANIFIESTO puede descargárselo y firmarlo manual o digitalmente con los datos de la empresa por persona responsable. Los datos de la empresa que han de figurar, son:


  • Nombre de la empresa u organización
  • CIF/NIF
  • Nombre persona representante
  • Correo electrónico

Y se enviarán:


  • Al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. (cuando se firme digitalmente)
  • A la dirección siguiente (cuando se firme manualmente).

Dirección del Instituto Andaluz de la Mujer.
Sv. de Formación y Empleo de Mujeres.
C/ Doña María Coronel, 6
41003 - Sevilla.

DIGÁMOSLO: ALTO Y CLARO

"Decimos ALTO y CLARO que cuando una empresa suscribe el manifiesto Empresas libres de acoso hacia las mujeres inicia un camino que acaba convirtiéndola en empresa reconocida por la Junta de Andalucía y que cumple con su obligación legal"

"El Instituto Andaluz de la Mujer lanza la campaña ALTO y CLARO para animar a las empresas andaluzas a convertirse en empresas libres de acoso hacia las mujeres y cumplir así con la Ley Orgánica 3/2007 que la mayoría tiene pendiente"

"Las bromas persistentes, los chistes obscenos, las ofensas verbales, los comentarios de tipo sexual sobre la intimidad o la forma de vestir o de actuar de una persona... son formas de acoso sexual. No es necesario que la víctima se sienta ofendida para serlo. Dilo ALTO y CLARO"

"Una empresa debe tener, según la Ley Orgánica 3/2007, mecanismos de participación y denuncia para acabar con el acoso sexual o la discriminación por razón de sexo en su entorno. Que quede dicho ALTO y CLARO"

"Una empresa libre de acoso sexual y por razón de sexo es una empresa que respeta a su entorno y puede decirlo ALTO y CLARO: respeta a su plantilla, respeta a sus empresas proveedoras y respeta a su clientela. Esa es la palabra por la que debes trabajar: respeto"

"Tanto si tienes una micro-empresa como si es una empresa grande, la Ley Orgánica 3/2007 te obliga a establecer procedimientos para la prevención y tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo. Y si tiene más de las que legalmente se obliga, también debe contar con un Plan de Igualdad. Asúmelo, es de justicia. Te lo decimos ALTO y CLARO"

"Cuando una empresa se convierte en una empresa libre de acoso sexual y por razón de sexo, además de cumplir con la Ley, sube su productividad y su plantilla trabaja más feliz. Cuando además lo dice en público, ALTO y CLARO, aumenta su prestigio empresarial y adquiere nuevos valores añadidos para su imagen y sus relaciones públicas"

"Haz que tu empresa sea un entorno de desarrollo profesional y del trabajo y que, como tal, garantice la igualdad entre hombres y mujeres. Dilo ALTO y Claro"

Entidades adheridas al MANIFIESTO

SOMAJASA
CORIA DEL RIO
logo amep logo amep AMUM logo amep
ARQUITECTOS GRANADA CAPARROS NATURE SL CAPARROS NATURE SL COLEGIO OFICIAL ARQUITECTOS CADIZ
COVAP AYTO ARACENA CAMARA CORDOBA CHUCENA
NOESSO QMC WORLD FOOTBALL SUMMIT Faecta
AYTO LA PALMA CONDADO Parkinson Sevilla Parkinson Sevilla Parkinson Sevilla
Parkinson Sevilla Parkinson Sevilla Parkinson Sevilla Parkinson Sevilla
Parkinson Sevilla Parkinson Sevilla Parkinson Sevilla Parkinson Sevilla
Parkinson Sevilla Parkinson Sevilla Parkinson Sevilla Parkinson Sevilla
Parkinson Sevilla Parkinson Sevilla Parkinson Sevilla Parkinson Sevilla
Parkinson Sevilla
ASOCIACION ENGLOBA
IFORMA PROYECTO HOMBRE MALAGA ASOCIACIÓN LUCENA ACOGE ASOC ASEIS
Liñán LOPD logo semyu Privacidad global cyberlex ConTalento
IGUALDAD GLOBAL F STA MARIA LA REAL AFA ALJARAFE LIPASAM
logo liro consultoras logo donworry 2023 ATTYCAS LOGO USO ANDALUCIA
PRODIVERSA ADACEMA AICEAN GRUPO FORMA
ASAENEC INFORESTUDIO Q2 Promittere
HORIZONTE ASPERGER FUNDACIÓN NORTEMPO PARCEMASA AYUNTAMIENTO DE ALBOX
FUNDACIÓN MORNESE EDAIR TECHNOLOGIES SL ASOCIACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES FIBROALJARAFE JARDINERÍA SIERRA BELLA SCA
UNIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS Y EMPRENDEDORES DE ANDALUCÍA (UATAE ANDALUCÍA) GDR GUADALTEBA ASOCIACIÓN DE FAMILIARES DE DROGODEPENDIENTES RESURRECCIÓN LIEBRE EVENTOS SL
ASOCIACIÓN MUJERES DEL MUNDO POR EL DESARROLLO EFECTO SOCIAL ASERINFISCO FORTALEZAS FORMACIÓN S.C.A
GRUPO MARWEN CALSAN S.L IMP SISTEMAS DE GESTION S.L ESCUELA DE ESTUDIOS SUPERIORES Y EMPRESARIALES DE ANDALUCÍA TITANIA, ENSAYOS Y PROYECTOS INDUSTRIALES SL
ASOCIACIÓN PERSONAS CON DISCAPACIDAD ALAMOS EQT CONSULTORÍA UBEPARK EQUIPAMIENTO URBANO SL MUEBLES MÁGINA SL
GESOCA SERVICIOS SL GRUPO CONSIDERA SL COAG ANDALUCIA CERES ANDALUCIA
SCA SAN FRANCISCO ASOCIACIÓN ENCLAVE SOCIAL GRUPO DESARROLLO RURAL DE GUADIX SAESO LOGISITICA SL
PLENIESTUDIO FORMACION Y SERVICIOS SL INIBICA FdeEQUIS COMUNICACIONES SL MONDAGLASS 2011 SL
AÑIL SERVICIOS DE INGENIERÍA Y OBRAS S.A VIVENDIO SOSTENIBILIDAD ENERGÉTICA, S.L AOSSA GLOBAL SAT EUROSOL
INERCIA DIGITAL SL CONSORCIO METROPOLITANO DE TRANSPORTE ÁREA DE CÓRDOBA CONSORCIO METROPOLITANO DE TRANSPORTE ÁREA DE MÁLAGA CONSORCIO METROPOLITANO DE TRANSPORTE ÁREA DE GRANADA
CONSORCIO METROPOLITANO DE TRANSPORTE ÁREA DE JAÉN CONSORCIO METROPOLITANO DE TRANSPORTE DEL CAMPO DE GIBRALTAR CYM SERVICIOS INTEGRALES 2023 SL CONSORCIO METROPOLITANO DE TRANSPORTE ÁREA DE ALMERÍA
CAMPESTUR SL (CAMPING LOS ESCULLOS) ÉGORA ASESORES DE FORMACIÓN SLU COORDINADORA DESPIERTA AYUNTAMIENTO DE CASTILLEJA DEL CAMPO
LIKE IT CONSULTING SCA FUNDACIÓN RHEUMATOS ASOCIACION DE PROFESIONALES DEL EMPLEO, FORMACIÓN Y CAPTACION PARA EL DESARROLLO, AFORCADE CENTRO ESPAÑOL DE SOLIDARIDAD PROYECTO HOMBRE CÓRDOBA
FUNDACION ESCUELA ANDALUZA DE ECONOMIA SOCIAL EGALECO LAB, S. COOP.    

Este espacio se ubica en el Rincón autodidacta de la web del IAM y está destinado a la adquisición de conocimientos sobre la igualdad de género.

Rocío Ruiz anuncia que la iniciativa del IAM está formada por nueve imágenes, un vídeo de sensibilización y un manifiesto.

EDUCACIÓN AFECTIVO SEXUAL

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APP OLIMPIA, SEXEDUCANDO DESDE LA IGUALDAD Y LOS AFECTOS

 

La educación afectivo-sexual de las personas jóvenes (y de cualquier edad), es una de las dimensiones fundamentales que debemos abordar para prevenir los terribles sucesos y agresiones hacia las mujeres que están ocurriendo en el mundo. Comportamientos, actitudes, gestos, verbalizaciones... que hemos normalizado en nuestras vidas han demostrado ser un foco de sexismo y desigualdades entre mujeres y hombres, que hasta hace bien poco apenas habían sido cuestionados.

Por este y otros motivos, desde el Instituto Andaluz de la Mujer queremos ofrecer a la comunidad educativa y a toda la ciudadanía esta app coeducativa para tabletas y móviles; una herramienta ágil, divertida y cercana para ayudarnos a identificar, interpretar y gestionar nuestras emociones, afectos, nuestra sexualidad y nuestra salud. Porque estas facetas de nuestra vida están íntimamente interrelacionadas y no pueden funcionar de manera independiente, ya que así es como se generan comportamientos egoístas, posesivos e incluso, agresivos.

Con la guía didáctica que acompaña a nuestra superheroína, Olimpia, y sus juegos, tendremos la oportunidad de informar, formar y educar a nuestras y nuestros adolescentes de una forma lúdica, respetuosa y sin complejos para que, llegado el momento, puedan vivir plenamente su sexualidad desde la salud, la responsabilidad, la confianza, la autoestima y el conocimiento de su propio cuerpo.

Sabemos que esta app no dejará indiferente a casi nadie. Y esa es nuestra intención. Que todas y todos nos involucremos por sexeducar desde la igualdad y los afectos.

¿Te animas?

 

Android e IOS. Se puede descargar desde:

 

  • Google Play Store: introduciendo las palabras claves “Olimpia, educando desde la igualdad y los afectos”

 

  • App Store: introduciendo las palabras claves “Olimpia: sexeducando en igualdad”.

 

Enlace a la guía didáctica para el profesorado de la app Olimpia

 

 

Un total de 516 organizaciones de mujeres han participado en este proceso electoral en el que se han presentado como candidatas 55 asociaciones.