La directora del IAM ha subrayado asimismo que dicha colaboración se verá reforzada con la reforma de la Ley andaluza de Igualdad, cuyo anteproyecto se encuentra en trámite parlamentario, y que prevé reforzar el papel de las entidades locales en el impulso de la igualdad de género. Para ello, el anteproyecto prevé garantizar que todas las administraciones locales desarrollen periódicamente sus propios planes estratégicos de actuación en materia de igualdad de género, con el fin de llevar a cabo iniciativas concretas a nivel territorial.
El objetivo de dichos planes será, entre otros, el de impulsar el empoderamiento, el emprendimiento y el liderazgo de las mujeres que viven en el medio rural, muchas de las cuales "sostienen la economía local sin ser visibilizadas". Así, según ha señalado la directora del IAM, la población ocupada en el sector agrario es mayoritariamente masculina: el 69,6% de las personas ocupadas son hombres, frente al 30,4% de mujeres (datos EPA del segundo trimestre de 2015), unos datos "que no reflejan la aportación real de las mujeres". En este sentido, Cuello ha recordado los estudios del IAM 'Trabajo, Bienestar y Desarrollo de las Mujeres en el Ámbito Rural Andaluz' y 'El trabajo informal de las mujeres en las empresas familiares en Andalucía', según los cuales las mujeres del ámbito rural suelen compartir con su pareja el trabajo en tareas remuneradas, sin figurar en plantilla: casi el 30% de las que desarrollan alguna actividad laboral no cotiza en la Seguridad Social, y la mitad de las empresarias del sector agrícola no se consideran como tales.
Por ello, la directora del IAM ha insistido en la necesidad de esos planes estratégicos locales, contemplados en la reforma de la ley de igualdad, con el fin de “empoderar” a las mujeres para visibilizarlas y reforzar su liderazgo en el emprendimiento y el empresariado en el ámbito rural.