La Asociación interprofesional de la fresa y los frutos rojos de Andalucía (Interfresa) y el Ayuntamiento de Cartaya se han sumado a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras que impulsa el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y que forma parte de la primera Estrategia de Conciliación de Andalucía que está elaborando la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación. Esta red cuenta ya con casi 300 firmas en toda Andalucía, una treintena en la provincia de Huelva. Estas adhesiones se han rubricado esta mañana durante la estancia de la directora del IAM, Laura Fernández, en Huelva, por un lado, en la Comisión de seguimiento del protocolo de actuación entre la Consejería de Igualdad e Interfresa y, por otro, en la visita al Ayuntamiento y al Centro Municipal de Información a la Mujer (CMIM) en Cartaya.
La Red Andaluza de Entidades Conciliadoras se encuentra en su fase inicial: la adhesión. Posteriormente, se pondrá en marcha una estrategia capaz de marcar las pautas, mecanismos y herramientas para la creación, dinamización y desarrollo de un Grupo Motor que trabaje en favor de la conciliación y la corresponsabilidad en Andalucía. En este sentido, el IAM será el organismo encargado de asesorar y acompañar a las entidades de esta red en la inclusión del principio de igualdad de género en su gestión y cultura organizacional, poniendo especial interés en materia de conciliación y corresponsabilidad. Desde el Instituto Andaluz de la Mujer se ofrecerán herramientas técnicas y metodológicas para la puesta en funcionamiento, coordinación y dinamización de este Grupo de Motor.
Laura Fernández, que ha agradecido a ambos organismos su apuesta por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, ha avanzado que “desde el IAM estamos poniendo a disposición de las empresas, organizaciones e instituciones que ya se han adherido a la RAEC cinco cursos de formación especializada y gratuita sobre planes de igualdad, desde la elaboración, al seguimiento hasta la evaluación, así como sobre conciliación y corresponsabilidad con el objetivo de ofrecer herramientas para la inclusión de la igualdad de género en sus entornos laborales. De esta forma, pretendemos lograr un mayor impacto al dirigirnos a entidades y organizaciones que han mostrado un compromiso previo con el desarrollo de estrategias para avanzar en la conciliación y la corresponsabilidad en su gestión y con la prevención de acoso sexual y por razón de sexo”. La alcaldesa de Cartaya, María Josefa González Bayo, ha sido la encargada de firmar la adhesión del municipio onubense a la RAEC; mientras que por parte de Interfresa ha sido el gerente, Pedro Marín.
La directora del IAM ha enfatizado “la importancia de generar alianzas entre los sectores público y privado para conseguir que la igualdad en Andalucía sea real y efectiva”. Fernández ha realizado estas declaraciones durante su visita al Centro Municipal de Información a la Mujer de Cartaya, que junto a otros 180 CMIM repartidos por toda Andalucía se articula como la mayor red de Europa de centros de apoyo a la mujer. Desde el inicio de la legislatura, el Instituto Andaluz de la Mujer, que cofinancia estos centros, ha invertido 33 millones de euros mediante las tres convocatorias de subvenciones de mantenimiento (2019, 2020 y 2021) y de la convocatoria extraordinaria del Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Una inversión que ha permitido el mantenimiento de estos espacios, así como la creación de seis nuevos centros en toda Andalucía, dos de ellos en la provincia Huelva, el CMIM de San Bartolomé de la Torre y el de La Palma del Condado. En Huelva la inversión asciende a más de 2,7 millones de euros (2.762.002,19 euros), a falta de incluir la dotación de 2021, cuyo plazo para el envío de solicitudes terminó en mayo. En Cartaya han sido 183.453,65 euros, correspondientes a 2019, 2020 y al Pacto de Estado.
“El mantenimiento y ampliación de esta red es una apuesta de la consejera de Igualdad, Rocío Ruiz, porque nuestro objetivo es acercar todos los recursos de la administración a las mujeres andaluzas, especialmente en el ámbito rural”, ha subrayado. La Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, a través del Instituto Andaluz de la Mujer, financia al 50% de los Centros Municipales de Información a la Mujer. Estos centros abarcan todos los ámbitos: desde información, atención y asesoramiento en políticas de igualdad y violencia de género, así como el fomento de la participación y programas específicos de desarrollo personal, educativo, orientación profesional y laboral. Estos espacios son fruto de la colaboración del Instituto Andaluz de la Mujer con los ayuntamientos andaluces.
Durante la visita, la directora del IAM ha estado acompañada por la alcaldesa, María Josefa González, la concejala de Igualdad, Consolación Benítez, el segundo teniente de alcaldesa, Israel Medina, y la asesora de programa del IAM en Huelva, Martí Martín.
Comisión con Interfresa
Por la mañana, Laura Fernández ha presidido la Comisión de seguimiento del protocolo de actuación con Interfresa en la que también han participado el gerente de Interfresa, Pedro Marín, y el coordinador del Plan de Responsabilidad Ética Laboral y Social de Interfresa (Prelsi), Borja Ferrera; además de la asesora de programa del IAM en la provincia. La Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación e Interfresa, firmaron en febrero de 2020 el convenio de colaboración por el cual se da conocer todos los recursos de atención y prevención dirigido a las mujeres migrantes a través del Centro Provincial de la Mujer en Huelva y de los Centros Municipales de Información a la Mujer de la provincia; así como el asesoramiento y la formación en igualdad a las empresas del sector de los frutos rojos. En 2020, desde el Instituto Andaluz de la Mujer atendió a 1.733 mujeres migrantes en Huelva, casi un 16% más (15,99%) que en 2019.
