Incorporación de cláusulas de igualdad en Contratos, Subvenciones y Convenios públicos.

Cómo se incorporan las cláusulas de igualdad

Cómo

Antes de iniciar la incorporación de las cláusulas en los documentos es necesario realizar algunas reflexiones previas teniendo siempre presente cual es el objeto de la contratación o de las subvenciones:

  1. ¿Existen desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito objeto del contrato, subvención, convenio?, ¿existen barreras, estereotipos que dificulten la participación de las mujeres?, ¿cuáles son?, ¿es posible incidir en ellas mediante el contrato, la subvención o el convenio?...
  2. ¿Cómo se puede incidir?, ¿se puede integrar la igualdad en el objeto, en los criterios de solvencia, valoración, condiciones de ejecución, obligaciones de las entidades subvencionadas…?...
  3. ¿Cómo se hace?, ¿cuál es la formulación adecuada de la o las cláusulas?, ¿en que apartados de los pliegos tiene mayor incidencia?

Una vez hechas las reflexiones previas, y teniendo en cuenta el objeto, la incorporación de las cláusulas recorre los siguientes pasos

PROCEDIMIENTO DE INTEGRACIÓN EN CONTRATOS Y SUBVENCIONES

  1. Identificación del mandato normativo
  2. Identificación de la existencia de desigualdades de género
  3. Reflexión sobre el posible efecto del acto administrativo en la igualdad de mujeres y hombres
  4. Elaboración de los documentos integrando las cláusulas de igualdad