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La Unidad de Igualdad de Género del IAM

La Unidad de Igualdad de Género del Instituto Andaluz de la Mujer tiene como misión apoyar a la Administración de la Junta de Andalucía para implementar y consolidar el proceso de implantación de la transversalidad de género en Andalucía.

Además de las funciones que comparte con todas las Unidades de Igualdad de Género de las diferentes Consejerías, tiene específicamente las siguientes:

  • Coordinar las Unidades de Igualdad de Género existentes en la Administración de la Junta de Andalucía.
  • Asesorar a las Unidades de Igualdad de Género en el desarrollo de las funciones que tienen asignadas y realizar actividades de intercambio y transferencia de  experiencias de integración del enfoque de género.

Una de las herramientas fundamentales que esta Unidad de Igualdad de Género pone a disposición de todas las Unidades de Igualdad de Género es este espacio web, que servirá como paraguas y vía fundamental para prestar el apoyo, asesoramiento y acompañamiento a las Unidades de Igualdad de Género de las Consejerías y de las Universidades.

Esta web está también pensada como un canal privilegiado para acercar a la ciudadanía al proceso de integración del principio de igualdad que se está llevando a cabo en la Junta de Andalucía, facilitando acceso a informaciones, materiales, herramientas y eventos que puedan ayudar a comprender y compartir este reto que asume la Admisnitración de su Comunidad.

 

ANTECEDENTES DE LA UNIDAD DE IGUALDAD DE GÉNERO

Para empezar, sería interesante conocer la trayectoria de esta Unidad de Igualdad de Género, que fue creada en el año 2001 como una experiencia piloto donde poder ensayar diversas fórmulas, métodos y estrategias que confluyeran en un fin único: dotar de conocimientos y herramientas concretas a los centros gestores de la Administración Andaluza para incorporar la dimensión de género en el desarrollo de las políticas públicas.

Si deseas conocer más sobre este proyecto, y los orígenes de la actual Unidad de Igualdad de Género, ¡¡haz click aquí!!

Webinars dirigidas al profesorado sobre emprendimiento con perspectiva de género. Instituto Andaluz de la Mujer

Esta formación tiene ocmo objetivo principal mpulsar el emprendimiento desde un enfoque de género es la finalidad de este ciclo de webinars, intentando la adaptación de este a las necesidades inmediatas del profesorado, para conseguirlo ofrecemos una programación que comenzará analizando en profundidad estos temas y, finalmente, validaremos una propuesta de programación susceptible de ser aplicada en el aula.

Fechas de impartición: 14 y 15 de abril de 2026

Inscripciones hasta el 10 de abril

+Info: https://www.juntadeandalucia.es/organismos/iam/areas/empleo-empresas/emprendimiento/paginas/webinar-emprendimiento-genero.html

Inscripciones: https://encuestas.juntadeandalucia.es/index.php/844971?lang=es

Fuego amigo. ¿Nuevos discursos en favor del feminismo?

Fuego amigo. ¿Nuevos discursos en favor del feminismo?
Autora: Luisa Posada Kubissa
Editorial Comares Colección: Redes Feministas

 Marzo - 2026 ISBN - 979-13-7033-073-6

Artículo en Mujeres en Red. El periódico feminista.

La reacción patriarcal a los discursos y a las conquistas del feminismo siempre se ha rearmado como una artillería pesada. Y frente a esa artillería patriarcal el feminismo ha tenido que defenderse de esos embates dirigidos a dar en su línea de flotación. Esta sabemos que ha sido y es una constante en la historia del feminismo como movimiento por la emancipación de las mujeres: que ha tenido que resistir y combatir ese fuego del enemigo patriarcal.

 

Pero hay otros fuegos de los que este libro quiere guarecerse. Y son los que he llamado “fuego amigo”. Hablo de discursos de nuestro presente que se presentan como discursos del marco feminista de pensamiento, pero que a mi juicio más bien parecen hacer flaco favor al feminismo. Y lo que me he propuesto en este libro es detectar algunos de esos discursos, dialogar críticamente con ellos y mostrar que, aunque sea de manera no intencionada, esos discursos pueden contribuir más a reforzar la artillería patriarcal contra el pensamiento y el movimiento feministas que a otra cosa.

Curso Comunicación incluyente. Hub Feminista

Modalidad: online y autogestionado

El curso estará disponible en el Campus de Fundación Mujeres desde el 14 de abril al 05 de mayo.

Certifica 25 h. de formación.

Límite de inscripción: 02/04/2026

Esta formación ofrece estrategias para identificar y transformar el sexismo en el lenguaje. Además, proporciona herramientas para visibilizar a las mujeres sin estereotipos y aplicar estas prácticas en comunicaciones internas y externas.

+Info:https://app.fundacionmujeres.es/formulario-inscripcion-embebido?params=ZGVmNTAyMDA1MzFjYTBhMGZmYThkYmQ0YjY1ZWQxZmNjN2E4MmMyNzVmYjBkMzk1NDJhZDUwMTE4YTRiODNkOWNiMTNmOTA4YzY1N2U4NTQyOWQ0MDMxNGZmNDI3NWM1NzQ2NDNmOWI0MmEwM2Q1N2I5Nzg3MDFlZTUxMTI4MjE1YTQxZmE1ZjczYTM3ODM1YmExOTg5MjFiOWU3OTQxZDk2NjMyYWE5ODNlN2RhNDIwZTFlNzU3Yzg1OWFjODBkYjI0NmNlOTIwMTgzNTY3ZWQ3ZWY5MjNlY2MyMTIwZGQwZWJlYjU5ODVhMGE2YWU5MmUyZTZjZGQxMzUwNDhlODUwOTgzYWNhNTY2NjE5NjZhMTI4NzkzNGE1MmFhNmM2Yjc0MGQ4NzY4MDg4OThhNWExZjU

Campaña 8M Día Internacional de las Mujeres 2026. Universidad de Pablo de Olavide.

Con motivo del 8-M ‘Día Internacional de las Mujeres’, la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, a través de la Oficina para la Igualdad de la Delegación del Rector para la Igualdad de Género, impulsa en un programa único las distintas acciones previstas con el objetivo de revindicar los derechos de las mujeres y la igualdad de género para alcanzar una sociedad más justa e igualitaria.

+Info: https://www.upo.es/oficinaparalaigualdad/dia-internacional-mujeres/?imprimible

Campaña 8M Día Internacional de las Mujeres 2026. Universidad de Sevilla.

En el mes de marzo se conmemora el 8M, Día Internacional de las Mujeres, fecha importante que nos hace recordar que la igualdad efectiva entre mujeres y hombres aún no está conseguida.

Desde la Universidad de Sevilla queremos alrededor de este día, llevar a cabo una serie de actividades que visibilicen y reconozcan a las mujeres, para ponerlas en valor y para que sean ejemplos vivos para otras mujeres: mujeres pioneras, artistas, músicas, científicas, poetas, actrices, profesionales, mujeres que no son superwomen y que, sin embargo con sus experiencias, sabiduría, testimonios y vida nos hacen poner en valor el ser mujer. Por ello, teñimos de VIOLETA el mes de MARZO.

+Info: https://igualdad.us.es/wpblog/actuaciones/campanas/campana-8m/

Con Ciencia de Mujer 2026. Universidad de Huelva.

En el marco de las acciones de visibilización de la mujer en la investigación y la ciencia, el próximo 6 de marzo a las 10:00 horas se celebrará en la Sociedad Gran Casino de Cortegana el encuentro “ConCiencia de Mujer”, una iniciativa que culmina un programa de actividades con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia (11 de febrero) y el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo).

Este encuentro, organizado en colaboración con el Ayuntamiento de Cortegana, la Dirección de Igualdad y Atención a la Diversidad de la Universidad de Huelva, la Cátedra Clara Campoamor y la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT), perteneciente al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades —en el marco del proyecto financiado FCT-24-21522—, tiene como objetivo principal acercar referentes femeninos en el ámbito científico al alumnado de Educación Primaria y Secundaria.

Lugar: Sociedad Gran Casino de Cortegana. 

+Info: https://www.uhu.es/cultura-cientifica/eventos/con-ciencia-de-mujer-2026

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