La igualdad de género es un valor fundamental de la Unión Europea y es uno de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) de la ONU. La igualdad de género en la investigación y el aprendizaje garantiza que los sistemas de I+I apoyen a las sociedades democráticas e igualitarias. Además, también se ha observado una correlación positiva entre la capacidad de innovación de un país y el índice de igualdad de género en ese país.
Aunque las razones de esta correlación pueden ser multifactoriales, la igualdad de género beneficia a la investigación y la innovación de varias maneras:
- Ayuda a mejorar la calidad y el impacto de la investigación y la innovación al contribuir a garantizar que refleje y sea relevante para toda la sociedad;
- Crea mejores entornos de trabajo que permiten una investigación y un aprendizaje de calidad y ayudan a maximizar el potencial y el talento de todo el personal y los estudiantes;
- Ayuda a atraer y retener el talento garantizando que todo el personal pueda confiar en que sus capacidades serán valoradas y reconocidas de forma justa y adecuada.
Horizonte Europa ha elaborado una guía para orientar a futuros beneficiarios sobre cómo realizar buenas prácticas a replicar en el diseño de sus Planes de Igualdad. Entre las temáticas que se recomiendan se encuentran:
- Equilibrio entre la vida laboral y personal y cultura organizativa.
- Equilibrio de género en el liderazgo y la toma de decisiones.
- Igualdad de género en la contratación y la progresión de la carrera profesional.
- Integración de la dimensión de género en los contenidos de investigación y enseñanza.
- Medidas contra la violencia de género, incluido el acoso sexual.