Reunión de la Comisión de Impacto de Género, 18 de diciembre de 2018
En primer lugar se realizó una introducción sobre los principales elementos de la Estrategia de presupuesto y género de la Junta de Andalucía, entre los que se encuentran las Auditorías de presupuesto y género, destacando el carácter constructivo de las mismas, contribuyendo a mejorar el proceso de planificación y una integración de género más consistente y sistemática en el ciclo presupuestario. A continuación se presentaron ante la Comisión los Informes de auditoría de las entidades instrumentales correspondientes al Plan APG 2015-2017. Por otra parte, se realizó una reflexión sobre la aplicación del presupuesto con perspectiva de género en la Junta de Andalucía, y más concretamente sobre el papel que juegan tanto la Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos como la Dirección General de Presupuestos como impulsoras de la Estrategia G+. Entre las novedades relacionadas con la estrategia se destacó la aprobación de la Ley 9/2018, de 8 de octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de diciembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, con una modificación en el artículo 8 que implica la fiscalización del cumplimiento de la perspectiva de género en el presupuesto de la Junta de Andalucía por la Cámara de Cuentas de Andalucía. Además se vuelve a impulsar el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres, tal como se regula en el artículo 7 de la citada Ley. Finalmente, se expusieron las acciones a realizar para seguir avanzando en la estrategia, como continuar introduciendo el enfoque en la Orden de elaboración del Presupuesto o proseguir con las auditorías de presupuesto y género. También se presentaron las novedades de los apartados Realidad y Recursos-Resultados del Informe de Evaluación de Impacto de Género del Presupuesto de 2019.
Reunión de la Comisión de Impacto de Género, 30 de mayo de 2018
En primer lugar, se presentaron los principales resultados de la Evaluación anual de la estrategia de incorporación de la perspectiva de género a los presupuestos de la C.A. correspondiente a 2017, llevada a cabo por la Secretaría General de Hacienda. Destacaron las valoraciones de las vocalías de la Comisión a los distintos aspectos evaluado, como el grado de implantación de la misma, el proceso de integración de género en el presupuesto o las auditorías, aspectos todos ellos que recibieron una valoración positiva. A continuación se presentaron las actuaciones previstas para 2018 en el marco de la estrategia de presupuesto y género para 2018. La Comisión aprobó los Planes de Formación y Sensibilización en Presupuesto y Género para 2018 centrados en aumentar los conocimientos, habilidades y cultura organizacional en materia de presupuesto y género del personal al servicio de la Junta de Andalucía, e identificar nuevas necesidades de formación del personal en materia de presupuesto y género. Por otra parte, se presentaron las novedades de la Orden para la elaboración del Presupuesto 2019 en relación con la igualdad de género y se aprobó la Escala G+ para el año 2018 sin cambios respecto al año anterior. Finalmente, y en relación a la elaboración del Informe de Evaluación de Impacto de Género del Presupuesto 2019, la Comisión acordó la necesidad de realizar una mejora cualitativa del mismo, destacando como novedad la información sobre el cumplimiento de las recomendaciones recogidas en los informes de auditoría de presupuesto y género que deberán aportar los órganos que gestionen programas presupuestarios y las entidades instrumentales que hayan sido sometidas a una auditoría de presupuesto y género
Reunión de la Comisión de Impacto de Género, 18 de enero de 2018
En el marco de la Evaluación Anual de la Estrategia de incorporación de la Perspectiva de Género a los Presupuestos de la C.A. correspondiente a 2017 que ha iniciado la Secretaría General de Hacienda, se realizó una valoración participativa sobre los principales retos para la implantación, el proceso de incorporación de la perspectiva de género en la elaboración presupuestarias y la utilidad de la herramientas puestas en marcha para sensibilizar y formar al personal de la Junta de Andalucía. Al finalizar la sesión se recogió un cuestionario, de carácter anónimo, remitido previamente con 15 preguntas sobre los aspectos mencionados. La puesta en común y el debate ofrecieron interesantes aportaciones, algunas de cuales fueron incorporadas a los puntos de orden del día que se trataron a continuación. En esta sesión se expuso por parte de la Secretaría General de Hacienda, y fue aprobado por la Comisión, el Plan de Auditorías de Presupuesto y Género a desarrollar en 2018. Conforme a esta planificación, en 2018 se realizará la auditoría de los siguientes programas: 32E Inclusión Social, 32L Empleabilidad, Intermediación y Fomento del empleo, 41D Salud pública y participación y 51B Movilidad e Infraestructuras viarias y de transporte. Asimismo, en el marco de las Auditorías de Presupuesto y Género (APG), la Dirección General de Presupuestos (DGP) presentó ante la Comisión los Informes de Auditoría de Género de los programas presupuestarios 42J Universidades y 72C Emprendimiento e internacionalización de la economía andaluza acordándose su remisión a los Centros responsables para la adopción de medidas que permitan cumplir con la recomendaciones realizadas. Finalmente, presentó a la Comisión la nueva Guía de elaboración de los Documentos de Orientaciones Estratégicas, DOE.G+, herramienta que permite, con carácter homogéneo, presentar las acciones que desarrollen las recomendaciones emitidas a partir de los ejercicios de auditoría realizados.