Subvenciones a empresas de Inserción - Línea 1. Incentivos destinados a financiar la inversión en inmovilizado realizada para la creación de puestos de trabajo ocupados por personas en situación de exclusión social.

Podrán solicitar estas subvenciones las Empresas de Inserción calificadas e inscritas como tales en el Registro de Empresas de Inserción de Andalucía.

El órgano instructor, tras haberse dictado la propuesta provisional de resolución, concederá a la entidad solicitante un plazo de diez días, para que, utilizando el formulario-Anexo II, pueda presentar la documentación que se detalla en el apartado 14 del cuadro resumen de las bases reguladoras de la línea de incentivos, reguladas en la Orden de Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, de 17 noviembre 2018, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, dirigidas a la integración sociolaboral de las personas pertenecientes a colectivos en situación de exclusión social a través de Empresas de Inserción en Andalucía, salvo que se hubiera presentado con la solicitud-Anexo I.

a) NIF de la entidad y escritura de constitución debidamente inscrita en el registro correspondiente, en su caso.

b) Poder de representación y NIF de su representante, en el supuesto de que no autorice la consulta telemática al órgano gestor.

c) Certificación bancaria acreditativa de la titularidad de la cuenta consignada en la solicitud.

d) Certificado de estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social.

e) Facturas o documentos de valor probatorio equivalente en el tráfico jurídico mercantil de las inversiones en inmovilizado realizadas y justificante bancario de pago.

f) Contrato/s de trabajo debidamente formalizado/s vinculado/s al incentivo que se solicita.

g) Descripción detallada del puesto de trabajo que se incentiva y sus características técnicas.

h) Informe de vida laboral o autorización de consulta telemática de informe de vida laboral de la persona contratada.

i) Alta en la Seguridad Social de la persona contratada. Si la empresa estuviera acogida al sistema RED de transmisión telemática de datos a la Seguridad Social, será suficiente aportar la acreditación correspondiente.

j) Informe o certificado acreditativo de la situación de exclusión social de la persona contratada emitido por la Administración competente.

k) Documento ¿Relación nominal de trabajadores¿ emitido por la Seguridad Social correspondiente al período comprendido entre los tres meses anteriores a la contratación y el mes en el que se presenta la solicitud.

l) Los tres presupuestos que, en aplicación del artículo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, deba haber solicitado la entidad beneficiaria.