Declaración anual de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores.

Según lo previsto en el Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos, dentro del primer trimestre de cada año, con conocimiento de los representantes de personal, las empresas que empleen un número de trabajadores fijos que excedan de 50, deben enviar a la oficina de empleo de la provincia en que tenga su sede social y a las oficinas de empleo de las provincias donde tegan centros de trabajo, la relación detallada de los puestos de trabajo ocupados por trabajadores discapacitados y de aquellos que por sus características queden reservados a los mismos. Las oficinas de empleo darán traslado de los mismos a los equipos multiprovinciales.

Formulario comunicación anual de puestos de trabajo ocupados por personas por discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores.