Oferta de empleo - Investigador/a Disntinguido/a como Jefe de Grupo de Investigación

Información general

Tipo de convocatoria
Oferta de empleo
Perfil del puesto de trabajo
Perfil de gestión
Denominación del puesto
Investigador/a Disntinguido/a como Jefe de Grupo de Investigación
Organismo
Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.
Código
1837
Estado del proceso
Concluido
Fecha de publicación
Plazo de solicitud
15/06/2021 - 19/07/2021
Número de plazas
1
Lugar de trabajo
Sevilla (Sevilla)
Tipo de contrato
Indefinido
Titulación oficial requerida
Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
Titulación específica requerida
Doctorado
Otros requisitos
Investigador senior que desarrolle su labor investigadora en el campo de la Fisiopatología Molecular y Medicina traslacional o Regenerativa en patologías de alta prevalencia e incidencia. Requisitos mínimos: • Doctorado, habiendo transcurrido como mínimo 10 años desde la fecha de obtención del mismo.• Mínimo de 10 años de experiencia como Investigador líder de grupo o director de departamento en áreas relacionadas con la Biología Molecular, Biología Celular, Genómica, Metabolómica, Proteómica, Inmunología o Medicina Regenerativa • Tener al menos en los últimos 5 años los siguientes resultados:• Financiación estable para el desarrollo de sus líneas• Publicaciones lideradas de alto impacto en su área de conocimiento.• Nivel de inglés: C1 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar o demostrable a través de estancias de más de 5 años en un país de habla inglesa.• Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.• Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral, resultados de investigación y DNI/NIE).Requisitos valorables: • Se valorará doctorado en el campo de Biomedicina o Biología o Farmacia o Bioquímica o Inmunología o campos afines. • Su capacidad para la generación de conocimiento de alto impacto en su área de conocimiento.• Su capacidad de captación de fondos• Se valorará el tener colaboraciones activas con otros grupos de investigación de reconocido prestigio internacional.• Se valorará especialmente los servicios a la comunidad científica (miembros de consejos editoriales, editor invitado, evaluador de proyectos de investigación en paneles nacionales e internacionales). • Experiencia en la dirección de personal investigador (técnicos, dirección de tesis doctorales, investigadores postdcoctorales, etc.)• Experiencia en proyectos de I+i de colaboraciones público-privadas. • Formación en gestión y liderazgo de I+i• Conocimiento de programas de investigación a nivel nacional e internacional o planes estratégicos en investigación, fundamentalmente en el área de biomedicina traslacional, biología molecular y la medicina regenerativa • Experiencia contrastada en el uso de modelos murinos para estudios preclínicos• Experiencia en modelos traslacionales o aportación de nuevos paradigmas en medicina regenerativa • Experiencia y capacidad para acometer estudios de análisis de alto rendimiento de datos y aplicación de herramientas de inteligencia artificial • Se valorará experiencia en proyectos de igualdad de género y diversidad y su ejecución en el mundo académico.

Funciones

A título enunciativo, no limitativo, las funciones principales del puesto se centrarán en las siguientes actividades que se detallan a continuación:• Puesta en marcha y consolidación de un nuevo grupo de investigación en el Centro• Integrar adecuadamente sus líneas de investigación a los planes estratégicos del departamento y de CABIMER así como a las líneas estratégicas de la Consejería de Salud y Familias • Potenciar la investigación traslacional, y la cooperación con otras estructuras de investigación de ámbito regional, nacional e internacional, y la transferencia de los resultados de la investigación al ámbito industrial y comercial.• Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos de investigación del grupo de investigación que lidere• Captar recursos externos para el desarrollo y la consolidación de la actividad de I+i del grupo • Mantener un nivel alto de la producción científica • Velar por la calidad y excelencia de la investigación que se realiza en el grupo, y que ésta se desarrolle siguiendo los principios éticos y la normativa vigente de aplicación • Establecer líneas de colaboración con diferentes UGC, que permitan plantear líneas de trabajo e investigación para la mejora del diagnóstico, el pronóstico y el tratamiento de los pacientes. • Potenciar los programas estratégicos de investigación mediante consorcios de investigación públicos o privados.• Apoyar a posicionar CABIMER como un centro de reconocido prestigio internacional en su campo.• Comunicar y difundir los resultados de investigación
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