Información general
Tipo de convocatoria
Oferta de empleo
Perfil del puesto de trabajo
Perfil técnico de soporte a la gestión
Denominación del puesto
Técnico para el proceso de acreditación "Centros Comprometidos contra la Violencia de Género"
Organismo
Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.
Código
1849
Estado del proceso
Concluido
Fecha de publicación
Plazo de solicitud
20/07/2021 - 22/08/2021
Número de plazas
1
Lugar de trabajo
Sevilla
(Sevilla)
Tipo de contrato
Duración determinada- eventual por circunstancias de la producción
Titulación oficial requerida
Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
Titulación específica requerida
Licenciatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Medicina, Enfermería o Psicología.
Otros requisitos
Requisitos mínimos:• Licenciatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Medicina, Enfermería o Psicología.• Experiencia mínima demostrable de 3 años en trabajos relacionados con la atención a víctimas de violencia de género.• Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.• Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos, formativos, vida laboral y DNI).Requisitos valorables:• Experiencia en trabajos relacionados con la atención a víctimas de violencia de género.• Formación o experiencia docente en prevención y lucha contra la violencia de género.• Experiencia en publicación de artículos y en proyectos de investigación.• Nivel de inglés: Nivel mínimo B1, según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC), o similar, demostrable con título académico acreditativo del mismo o, en su defecto, nativos/lengua materna inglesa.• Disponibilidad para viajar.• Formación o experiencia en gestión basada en metodología Lean.• Manejo demostrable del paquete office.
Funciones
• Soporte técnico y metodológico al proceso de acreditación de “Centros Comprometidos contra la Violencia de Género”.• Gestión de proyectos de acreditación: validación de solicitudes, presentación y seguimiento del proyecto.• Coordinación y gestión de equipos de evaluadores.• Gestión de informes de evaluación y de resultados.• Gestión de reevaluaciones y evaluaciones de seguimiento.• Seguimiento funcional de la aplicación Belt-IA – Violencia de Género.• Difusión e información del proceso de acreditación y captación de centros.• Gestión y difusión de conocimientos en materia de prevención y lucha contra la violencia de género.• Elaboración, actualización e implantación de los procedimientos e instrucciones técnicas internas en el ámbito de su competencia.• Monitorización y realización de auditorías internas para velar por cumplimiento de los procedimientos internos e instrucciones internas.
Convocatoria y bases de la oferta
Seguimiento de la convocatoria
Índice