El Instituto Andaluz de Administración Pública, a través de la Resolución de su Dirección de 19 de septiembre de 2026, resuelve aprobar el mapa de las 6 competencias básicas del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía, comunes a todo el personal independientemente del puesto de trabajo que se desempeñe, y que han de servir en la aplicación de los diferentes procesos de gestión de recursos humanos: carrera horizontal, evaluación del desempeño, selección, diseño de propuestas e itinerarios formativos, etc.
Las 6 competencias básicas definen los conocimientos, habilidades, valores y aptitudes que necesita toda persona empleada funcionaria en la Administración General de la Junta de Andalucía para desempeñar sus funciones y tareas según las buenas prácticas. Y para su mejor aplicación se describen, con carácter general, para tres roles de trabajo en la organización: soporte o apoyo, técnico y directivo.
Las competencias básicas del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía son 6:
- Compromiso con el servicio público y la organización.
- Orientación a la ciudadanía.
- Mejora continua.
- Aprendizaje permanente.
- Cooperación y Colaboración.
- Flexibilidad y Adaptabilidad al cambio.