Subvención a organizaciones sindicales para el funcionamiento de un servicio de asesoramiento jurídico y defensa procesal a mujeres en caso de discriminación laboral por razón de sexo.

Podrán solicitar las subvenciones objeto de las presentes bases reguladoras las siguientes personas o entidades:
1- Organizaciones sindicales reguladas por su Ley Orgánica 11/1985 de 2 de agosto, de libertad sindical, con implantación en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
2- Entidades sin ánimo de lucro con implantación en todo el territorio de la Comunidad Autónoma Andaluza, que estén vinculadas y participadas al 100% por las organizaciones sindicales y a través de las cuales realizan el asesoramiento y defensa jurídica de las trabajadoras.

Requisitos que deben reunir quienes soliciten la subvención:
- Las entidades mencionadas en el apartado anterior deberán estar legalmente constituidas e inscritas en el registro público administrativo que legalmente le corresponda, de acuerdo con lo establecido en el artículo cuarto, apartado primero de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto,
de Libertad Sindical y en el Real Decreto 416/2015, de 29 de mayo, sobre depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales.

Documentación acreditativa a presentar junto con el formulario Anexo II (Apartado 14.a) Cuadro Resumen BBRR): 
1. Número de inscripción en el registro correspondiente de la entidad, y número de depósito de sus
estatutos.
2. CIF de la entidad solicitante.
3. Acreditación de la personalidad jurídica de la entidad solicitante y de la representación de la misma en su caso, mediante fotocopia compulsada del NIF del mismo, y de las escrituras que otorguen poder bastante a favor de la persona que formula la solicitud.
4. Determinación de la cuenta corriente que será la perceptora de los pagos con indicación de si está dada de alta en el mantenimiento de cuentas bancarias de la Oficina Virtual de la Consejería de Hacienda, Industria y Energía.
5. Memoria descriptiva del proyecto, que deberá contener los siguientes apartados:
5.1. Catálogo de servicios pormenorizados que se prestarán a las mujeres solicitantes.
5.2. Objetivos generales, cuantificados y/o definición de indicadores.
5.3. Objetivos específicos, cuantificados y/o definición de indicadores.
5.4. Fechas previstas de inicio y fin de las actividades o actuaciones previstas a realizar.
5.5. fechas de ejecución y calendarización de actividades, recursos disponibles.
5.6. Nº previsto de participantes a los que se dirigen las distintas actuaciones durante el periodo de ejecución de las mismas.
6.Protocolo de funcionamiento del Servicio de Defensa Legal de Mujeres.
7. Borrador de derivación de mujeres desde desde el teléfono 900 200 999, desde los centros propios del Instituto Andaluz de la Mujer y desde los Centros Municipales de Información a la Mujer, con indicación de la ubicación de los centros receptores por parte de la organización beneficiaria, medios de comunicación, horarios, y demás extremos necesarios.
8. Relación de indicadores estadísticos que se proponen para su aprobación y seguimiento de la ejecución.
9. Esquema de los contenidos que recogerán las memorias para la justificación parcial así como de la memoria de ejecución final del SDLM.
10. Mecanismos de evaluación de resultados, estrategia y presupuesto.
11. Relación de profesionales que van a prestar efectivamente el servicio con acreditación de su formación
en igualdad, de duración al menos de 30 horas lectivas, o experiencia profesional en defensa jurídica en igualdad de al menos dos años