La cuarta edición de la Feria de Empleo de Granada reúne hoy en el Palacio de Congresos a un total de 86 empresas en un encuentro organizado de forma conjunta por Ayuntamiento, Diputación, Junta de Andalucía, Universidad y Cámara de Comercio en el que se esperan superar los 6.000 participantes de la edición anterior.
Los objetivos fundamentales de esta feria, en la que participa el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) son dinamizar el mercado de trabajo por un lado para que las empresas encuentren los perfiles que necesitan y, por otro, para que las personas consigan un empleo o mejorar las condiciones del que ya tienen, así como mantener el compromiso de la creación de empleo y la mejora de las oportunidades laborales y consolidar esta feria como un referente.
El evento ha contado con una plataforma online en la que las empresas han subido las ofertas de empleo y que los demandantes han podido consultar antes de la feria, de forma que puedan dirigirse directamente a los stands que más les interesen. Además, los currículums también podrán entregarse a través de un registro telemático, que ofrecerá seguridad y agilidad a ambas partes.
Las principales novedades de esta edición es la plataforma digital a través de la cual las personas y entidades interesadas pueden inscribirse y conocer las actividades programadas, consultar las ofertas de empleo disponibles, realizar el intercambio digital de currículos y contactos, así como organizar las entrevistas de empleo. Por otro lado, gracias al uso de la tecnología contact-less, se entregará al visitante una tarjeta digital en la que se cargará su currículum y que le permitirá descargarlo en los dispositivos electrónicos ubicados en los stands físicos de las empresas.
El encuentro cuenta además con la participación de más países del entorno europeo, pertenecientes a la Red EURES. Esta red, creada en 1993 por Decisión de la Comisión Europea para hacer posible la libre circulación de trabajadores y que en Andalucía está integrada en el SAE, presta sus servicios a trabajadores, empresarios y ciudadanía en general proporcionando información y asesoramiento sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo de cada país.
Esta edición cuenta con la participación de nuevos países, como Alemania, Países Bajos y República Checa, que se unen a otros que ya participaron en la edición anterior (Dinamarca, Finlandia e Irlanda).
Además de participar con un stand propio de la Red Eures, en el que personal especializado informará de los distintos servicios de empleo dirigidos a la ciudadanía, el Servicio Andaluz de Empleo aporta la parte internacional a la Feria, ya que ha invitado a Servicios Públicos de Empleo de distintos países europeos que forman parte de la red EURES (European Employment Services). De esta forma, la Feria Internacional de Empleo de Granada va a contar con la presencia de los stands de EURES Alemania, EURES Dinamarca, EURES Finlandia, EURES Países Bajos, EURES Irlanda y EURES República Checa, además de EURES Andalucía.
El personal técnico especializado en movilidad laboral europea de EURES informará de los distintos servicios que presta la red tanto a empresas como a personas demandantes de empleo, de las condiciones de vida y trabajo en estos países, así como de oportunidades laborales a nivel europeo.
Las personas visitantes podrán también contactar directamente con el personal de Recursos Humanos de las compañías, solicitar puestos de trabajo que sean de su interés y acceder a entrevistas de selección, en su caso. Además, hay una serie de actividades programadas de asesoramiento, orientación y talleres prácticos de búsqueda de empleo que permitirán a las personas demandantes de empleo mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de conocimientos y habilidades vinculadas con el proceso de inserción laboral, así como facilitar su cv a las empresas a través de un dispositivo digital.
Por su parte, las empresas tendrán la oportunidad de dar a conocer los perfiles profesionales que demandan y captar talento para incorporar a sus empresas. Para ello llevarán a cabo presentaciones de las entidades que representan, realizarán entrevistas grupales o individuales de selección y podrán tener un contacto más directo con personas solicitantes de empleo en los stands y espacios habilitados para ello en el recito de la Feria de Empleo.
Como novedad, también se ha destacado que una de las empresas internacionales participantes en la Feria, llamada Club Med, que busca personal en el ámbito de la hostelería para sus resorts de lujo en Europa va a aprovechar su estancia en Granada para realizar un proceso de selección al día siguiente del evento, en la sede principal de la Junta de Andalucía (Complejo Administrativo Almanjáyar), previa invitación de la empresa a los candidatos preseleccionados.
Además, este año, el Servicio Andaluz de Empleo lleva a este encuentro su innovador programa de simulación de realidad virtual para el entrenamiento de competencias transversales, una experiencia en el ámbito de la orientación laboral y la búsqueda de empleo que simula diferentes dinámicas para el entrenamiento de competencias, tales como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la creatividad y el pensamiento crítico, y la toma de decisiones. A través de unas gafas de realidad virtual de última generación, con las que las personas usuarias son transportadas a un entorno inmersivo donde afrontan situaciones realistas que encontrarán en su proceso de búsqueda de empleo, con el objetivo de fortalecer las habilidades necesarias para ello.
El programa de realidad virtual del SAE se integra como un componente más en el proceso de orientación, en combinación con las técnicas tradicionales de búsqueda activa de empleo. Con esta iniciativa, el SAE busca ofrecer un enfoque integral que maximice la efectividad del servicio ofrecido, contribuyendo así a la formación y preparación efectiva de las personas en búsqueda de empleo en el mercado laboral actual.
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