Declaración anual de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores.
Información general
Declaración anual de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores.
- Empresas
Descripción
Según lo previsto en el Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos, dentro del primer trimestre de cada año, con conocimiento de los representantes de personal, las empresas que empleen un número de trabajadores fijos que excedan de 50, deben enviar a la oficina de empleo de la provincia en que tenga su sede social y a las oficinas de empleo de las provincias donde tegan centros de trabajo, la relación detallada de los puestos de trabajo ocupados por trabajadores discapacitados y de aquellos que por sus características queden reservados a los mismos. Las oficinas de empleo darán traslado de los mismos a los equipos multiprovinciales.
Cómo realizar el trámite
Relación con la Administración
Exclusivamente electrónica.
Debes realizar la presentación en la dirección electrónica indicada a continuación.
Si realizas una presentación presencial, el órgano de tramitación podrá requerirte la subsanación a través de la presentación electrónica con los efectos que para estos casos dispone la normativa (art. 68.4 de la ley 39/2015, de 1 de octubre)
Acceso a la fase
- Inicio: Enlace al inicio
Formularios
Requisitos
Según lo previsto en el Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos, dentro del primer trimestre de cada año, con conocimiento de los representantes de personal, las empresas que empleen un número de trabajadores fijos que excedan de 50, deben enviar a la oficina de empleo de la provincia en que tenga su sede social y a las oficinas de empleo de las provincias donde tegan centros de trabajo, la relación detallada de los puestos de trabajo ocupados por trabajadores discapacitados y de aquellos que por sus características queden reservados a los mismos. Las oficinas de empleo darán traslado de los mismos a los equipos multiprovinciales.
Documentación
Formulario comunicación anual de puestos de trabajo ocupados por personas por discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores.
Plazo de Inicio
Este trámite no está sujeto a plazos
Normativa
- Resolución de 6 de junio de 2024, de la Dirección General de Intermediación y Orientación Laboral, por la que se hacen públicos el formulario para el cumplimiento alternativo, con carácter excepcional, de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad y el formulario para la comunicación anual de puestos de trabajo ocupados por personas trabajadoras con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores.
- Resolución de 25 de marzo de 2024, del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se modifica la Resolución de 6 de julio de 2023, por la que se delegan competencias en los órganos directivos de la Agencia
- Resolución de 6 de julio de 2023, del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se delegan competencias en los órganos directivos de la Agencia.
- Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos.
Información adicional
Órganos responsables
- Servicio Andaluz de Empleo (Cód.: A01004615).
- Servicio Andaluz de Empleo (Cód.: A01004615).
- Servicio Andaluz de Empleo (Cód.: A01004615).
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Novedades
20/06/2024 Se ha modificado el campo: Normativas