Información general
- Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud
Plan Estratégico de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud en el que se describen sus principales estrategias para el periodo 2020-2023, derivadas del análisis de su marco de referencia legal y estratégico.
En líneas generales, y como síntesis del Plan Estratégico, los objetivos consisten en la consolidación de su integración organizativa, en la mejora de los servicios que presta y en la puesta en marcha de las nuevas actividades que se les encomienden, en el marco de sus fines fundacionales y con la aprobación de su Patronato.
Evaluación del plan
El Plan Estratégico tiene un horizonte plurianual (2020-2023) y de él emanan los sucesivos Planes de Actuación anuales que la FPS ha de desarrollar en cumplimiento del artículo 37 de la Ley 10/2005, de 31 de mayo, de Fundaciones de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
El seguimiento del Plan Estratégico, se realizará por el C. Dirección/Patronato a través del seguimiento del Plan de Actuación anual de la FPS, donde deben estar reflejados los objetivos estratégicos/operativos y los indicadores a los que se da repuesta en la planificación anual.
Mensualmente, el Comité de Dirección analizará los resultados de la ejecución del Plan de Actuación. Dicha evaluación será objeto de información en las reuniones ordinarias del Patronato de la Fundación celebradas en junio y diciembre de cada año, estableciendo las medidas correctoras y ajustes que se acuerden y, en su caso, modificaciones para los valores de los indicadores para el siguiente ejercicio. En caso de incumplimiento, deberán aportarse igualmente evidencias de las razones que han motivado dicho incumplimiento.
El Plan Estratégico y los Planes de Actuación anuales, sus objetivos e indicadores, podrán ser objeto de modificación para adaptarse a las necesidades del entorno y, especialmente a los grupos de interés y a los recursos disponibles. Esta modificación requerirá acuerdo del Patronato.
Las actualizaciones en el Plan Estratégico se podrán proponer en cualquier momento, siempre que haya acuerdo del Comité de Dirección. No obstante, anualmente (en febrero), tras el análisis de resultados del año anterior, en una reunión específica del mismo Consejo de Dirección, se identificarán las actualizaciones que se deban realizar en el Plan para elevarlas lo antes posible al Patronato de la FPS en la siguiente reunión ordinaria/extraordinaria.