Dirección General de Personal

Información general

Titular
Carmen Bustamante Rueda
Sede
Servicio Andaluz de Salud
Avda. de la Constitución, 18
Sevilla, 41071
Teléfono: 955 01 80 00

Biografía

Diplomada en Enfermería por la Escuela Universitaria de Enfermería de la Diputación de Málaga en 1988, posee una dilatada experiencia en el ámbito sanitario donde ha desempeñado cargos de responsabilidad en equipos directivos de los hospitales Virgen de la Victoria y Regional de Málaga.

Bustamante era, hasta su nombramiento, la directora de Enfermería del Hospital Regional. Es también licenciada en Antropología Social y Cultural y ha sido profesora asociada en la Escuela Universitaria de Enfermería de la Diputación de Málaga. Cuenta con más de veinte años de actividad asistencial. Posee un amplio conocimiento del Servicio Andaluz de Salud y cuenta con competencias directivas en el ámbito sanitario.

Funciones

A la persona titular de la Dirección General de Personal le corresponden las atribuciones previstas en el artículo 30 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, y, en especial, las siguientes:

  • El impulso de políticas estratégicas de personal, en el marco presupuestario existente, orientadas a la consecución de la excelencia en el desempeño profesional.
  • El establecimiento y desarrollo de un modelo de gestión que procure la satisfacción de expectativas y el pleno desarrollo profesional.
  • La aplicación de la gestión por competencias, así como la evaluación del desempeño profesional.
  • Las relaciones con las organizaciones sindicales y representantes de las personas trabajadoras establecidas en el marco normativo vigente.
  • Diseño, gestión y supervisión de los sistemas de carrera profesional del personal del Servicio Andaluz de Salud de acuerdo con los criterios establecidos por la Consejería.
  • La planificación, coordinación, gestión operativa y evaluación de la docencia, formación y actualización profesional, en el marco de las competencias propias, en los centros adscritos orgánica y funcionalmente al Servicio Andaluz de Salud y a la entidad adscrita.
  • La ordenación y gestión de los puestos de trabajo del Servicio Andaluz de Salud.
  • El análisis, seguimiento, evaluación y control de las diferentes líneas de gastos del personal adscrito al Servicio Andaluz de Salud.
  • La propuesta, gestión y evaluación del modelo retributivo del personal en el Servicio Andaluz de Salud.
  • El estudio de la demografía de profesionales sanitarios de acuerdo con las necesidades de la sociedad y del Sistema Sanitario Público de Andalucía y la implementación de las medidas de adaptación a las mismas, dentro de su ámbito de competencias y en colaboración con el resto de instituciones implicadas.
  • La dirección de programas y planes de actuación en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral y estrategias de empresa saludable para todo el personal del Servicio Andaluz de Salud y de la entidad adscrita al mismo.
  • El impulso de las políticas de promoción de la igualdad y de todas aquellas políticas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el ámbito del Sistema Sanitario Público de Andalucía.
  • La tramitación administrativa de las reclamaciones laborales y de los recursos del personal adscrito al Servicio Andaluz de Salud.
  • El ejercicio de la potestad disciplinaria.
  • La responsabilidad funcional de los sistemas de información necesarios para el ejercicio de sus funciones.
  • La definición, dirección, seguimiento y evaluación de la política de personal desarrollada por los centros dependientes del Servicio Andaluz de Salud y por la entidad adscrita al mismo.
  • La gestión de personal de los servicios centrales del Servicio Andaluz de Salud, sin perjuicio de las facultades de jefatura superior de personal que ostenta la persona titular de la Dirección Gerencia.
  • La organización de los programas de formación continuada de profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía, en el marco definido por las políticas de calidad y acreditación de competencias.
  • Mantenimiento y explotación del registro público de profesionales sanitarios de Andalucía, así como la determinación de los procedimientos de consulta del mismo.
  • Elaboración de los Planes de Ordenación de los Recursos Humanos del Servicio Andaluz de Salud.
  • Relaciones laborales de las Instituciones Sanitarias.
  • Y en general, todas aquellas que le atribuya la normativa vigente y las que expresamente le sean delegadas.

Unidades

Subdirección de Personal
Responsable: Fernando Gilabert Vega
Servicio de Gestión de Personal
Responsable: Carmen Chacón Echevarría
Servicio de Régimen Económico de Personal
Responsable: Esther Márquez Hierro
Unidad de Relaciones Laborales e Igualdad
Responsable: Antonio Toro Barba
Servicio de Régimen Jurídico de Personal
Responsable: María Reyes Rodríguez-Campra García
Servicio de Selección
Responsable: Mª Eufrasia Bermúdez Moral
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