El Ministerio de Igualdad ha concedido a la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP) de la Consejería de Salud y Familias, la renovación del Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) que la EASP ostenta desde el año 2017.
En la concesión de la renovación se ha destacado la labor realizada por la Comisión de Igualdad EASP en la planificación, y desarrollo de medidas de igualdad. Así como las numerosas acciones formativas, de divulgación, e investigación en materia de género y salud realizadas por la institución.
El Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad, menciona entre los elementos que han llevado a conceder la renovación del Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE), la aprobación del “Protocolo para la prevención y el abordaje del acoso sexual y de la discriminación por razón de expresión / identidad de género u orientación sexual”, y las medidas, adoptadas como consecuencia de la pandemia de COVID-19, para facilitar la conciliación personal y profesional de la plantilla y preservar su salud.
El DIE supone un reconocimiento al trabajo que, desde hace más de 18 años viene realizando la EASP para incorporar el enfoque de género y de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Salud Pública, la gestión de servicios y las políticas de salud, a través de la formación e investigación y en el seno de la propia organización mediante una política de recursos humanos más igualitaria, adoptando medidas que faciliten la conciliación de la vida laboral , personal y familiar, y acciones que eliminen la discriminación por razón de género.
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