La Ley andaluza de Igualdad de Género, que cumple diez años de vigencia y que acaba de ser reformada por el Gobierno andaluz para ampliar su capacidad de actuación, ha permitido destinar dos de cada tres euros del presupuesto andaluz a políticas con una incidencia directa en la vida de las mujeres andaluzas. En esta última década, se han atendido de manera directa a un millón de mujeres en los municipios, se ha prestado atención psicológica a 14.000 mujeres y 3.000 menores víctimas de violencia machista, y se ha dado acogida, protección y atención integral a otras 20.200 víctimas en situación de alto riesgo.

La consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha hecho balance en sede parlamentaria de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, que, según ha recordado, "ha permitido crear una estructura de género en las políticas autonómicas", que ahora se reforzará con una "ambiciosa" reforma que permitirá impulsar la coeducación transversal y dotar a la Junta de capacidad sancionadora ante la desigualdad de género.

Según ha recordado Sánchez Rubio, durante la última década en Andalucía se han invertido más de 300 millones de euros en políticas directas desde el Instituto Andaluz de la Mujer, y se han alcanzado los 192.300 millones de euros ligados a presupuestos con perspectiva de género. Una transversalidad que, según Sánchez Rubio, también se ha llevado a cabo a través de la comisión interdepartamental, así como las unidades de igualdad de género, insertadas en la estructura de todas las consejerías para introducir la igualdad en la planificación, la gestión y la evaluación de todas las políticas públicas.

Junto a ello, la ley ha permitido crear el Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres (CAPM), destinado a canalizar la participación y las aportaciones de las organizaciones de mujeres a las políticas autonómicas de igualdad de género, representando a más de 2.000 asociaciones con más de 218.000 mujeres en todo el tejido asociativo andaluz.

En el ámbito de la coeducación, Sánchez Rubio ha señalado avances realizados como la formalización de la materia optativa 'Cambios Sociales y Género', la designación de responsables de coeducación en los centros educativos o la formación de más de 5.000 personas entre profesorado, alumnado y ampas.

La inclusión de la igualdad como objetivo transversal en el Acuerdo de concertación social de Andalucía; la colaboración con las consejerías de Economía y Conocimiento y de Empleo, Empresa y Comercio para prestar servicios de empleo adaptados a la perspectiva de género; el asesoramiento a empresas para la elaboración de planes de igualdad y el fomento del emprendimiento de mujeres son algunas de las iniciativas impulsadas desde el ámbito laboral, a las que se suman las medidas impulsadas en materia de conciliación, tales como la efectiva aplicación de la Ley de Dependencia, junto con la deducción por ayuda doméstica en el tramo autonómico del IRPF y el Programa Conciliam con las corporaciones Locales.

En el ámbito de salud, la consejera ha recordado que se han priorizado los proyectos de investigación con parámetros de género en el área de salud, así como la formación en género del personal sanitario, entre otros.

Finalmente, Sánchez Rubio ha querido destacar el "carácter pionero" de muchas iniciativas andaluzas que se han impulsado para adaptar los servicios a las nuevas necesidades detectadas, tales como el primer protocolo específico ante la ciberdelincuencia de género; el impulso del Servicio de apoyo psicológico en crisis para hijas e hijos de mujeres víctimas mortales de Violencia de Género; o la creación de una app para que la juventud aprenda a detectar relaciones tóxicas.