El Consejo de Gobierno ha ampliado la Oferta de Empleo Público aprobada por el Decreto 406/2019, de 5 de marzo, al objeto de sumar nuevas plazas dentro del periodo otorgado por la legislación básica estatal.

Las leyes de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y 2018 autorizaron a todas las administraciones públicas una tasa adicional a la ordinaria para la estabilización de aquellas plazas que cumpliesen unos determinados requisitos, así como también para la aplicación de los procesos de consolidación de empleo temporal regulados en la Disposición Transitoria Cuarta del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

En aplicación de esta autorización se han aprobado dos ofertas de empleo público: la primera en 2017 y la segunda en marzo de este mismo año 2019.

No obstante, hay determinadas plazas que cumplen todos los requisitos de la legislación presupuestaria básica estatal mencionada pero que no se han incluido aún en ninguna de estas dos ofertas de empleo público ya aprobadas por el Consejo de Gobierno. En concreto, 23 plazas de personal laboral del sector de Administración General y 2.103 plazas del sector de Administración Educativa.

Las 23 plazas de Administración General corresponden a personal laboral. El decreto modifica los Anexos I.1 y I.4 del Decreto 406/2019, para incluir en los mismos estas nuevas 23 plazas, siendo ello posible porque aún no se ha efectuado ninguna convocatoria de procesos selectivos para personal laboral.

Por su parte, las 2.103 plazas de Educación se distribuyen de la siguiente forma: 600 para ingreso en el Cuerpo de Maestros y 1.503 para ingreso en los Cuerpos docentes de Secundaria, de Formación Profesional, de Enseñanzas Artísticas y de Idiomas. El decreto aprobado habilita a la persona titular de la Consejería de Educación y Deporte para desglosar estos puestos por Cuerpos y Especialidades, en atención a las necesidades de la planificación educativa.

En cuanto a las normas generales, se hace una remisión al Decreto 406/2019, ya que se trata de una ampliación de las plazas que éste ofertó en su día.

Tras la aprobación de este decreto se completa una oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal que, en su conjunto, va a suponer la estabilización de 34.838 plazas con el siguiente desglose: 3.617 plazas en Administración General, 18.618 plazas en Salud y 12.603 plazas en Educación.